酒店营销经理岗位工作职责(7)

　　酒店营销经理岗位职责（七）

　　直属上级：营销部经理

　　联系部门：各部门

　　在营销部经理的领导下，做好宾馆的公关销售工作，积极争取客源，负责将客户意见及时反馈到有关部门，为客户提供良好的服务。

　　1、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标；

　　2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格；

　　3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息；

　　4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户；

　　5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。

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篇2：酒店式公寓营销部经理职责

　　酒店式公寓营销部经理职责

　　1、按公司定位编订全面的市场推广计划及营销策略。

　　2、拟定每年客房营销销售预算方案、市场推广工作及开支预算方案。

　　3、切实执行已审批营销销售计划方案，并经常留意市场的变化，搜集与掌握有关资料而作相应变化的策略，以达到更佳销售效果，争取更大市场占有率。

　　4、搜集及掌握市场及竞争环境变化的影响，从而向管理层提出建设性意见，为管理层制定适当的经营方针与应变措施提供参考。

　　5、与行政部、房务部、财务部协调制定订房等规程、价格、程序。

　　6、与财务部协调制定订房、押金等规则及有关欠款拖延等处理办法，必要时协助财务部开展工作。；

　　7、与前厅及财务部召开经常性例会，协调及加强公司内各部门之间的合作与沟通。

　　8、做好公司宣传活动及其他刊物广告等推广活动。

　　9、每年须按已编写的营销计划组织营销活动，广泛做好本公司之服务宣传推广工作。

　　10、与旅行社、交通、市政府单位、市内外工商业、客户发展关系并经常保持紧密联系。经常性拜访上述单位、部门与客户，以获取其最新动向及支持。

　　11、经常留意及开拓有潜质的新客户，并签订销售客房的合约。

　　12、制定与保持一份准确及详尽的客户资料档案，详细记录走访次数、订房数等有关内容。

　　13、发挥公共关系的功能，通过邮寄、宴请、招待公司考察团及旅行社决策者等，以增强对外宣传推广。

　　14、在国内外有发展潜力的地方性市场开拓营销销售网。

　　15、经常留意市内各竞争对手的经营动向，搜集有关重要资料，及时向上级汇报。

　　16、定期召开内部例会，确定及分析最新客户与市场动态，及时调整销售策略。

　　17、参加早会、部门会议与业务会议。

　　18、向行政办提供每月营销与工作报告，并提供详尽分析。。

　　19、协调各营销人员与公司其他部门的良好合作关系。

　　20、建立一支合作紧密、具有高效能的专业队伍，发挥每位成员的最大潜能，。

　　21、向下属提供长期性专业培训，加强营销人员的销售技巧、信心和效能。

　　22、监督及评估本部门人员的表现，并对有需要的员工进行辅导。

　　23、处理员工调动、纪律及晋升事宜。

　　24、有效执行及完成总经理或上级指派之其他任务。

　　签署人：z物业管理有限公司

篇3：食品公司驻外营销分公司经理岗位工作职责考评标准

　　食品公司驻外营销分公司经理岗位职责及考评标准

　　一、任职资格

　　1、本科以上学历优先。

　　2、五年以上市场营销管理经验。

　　3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。

　　4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

　　二、岗位职责及考评

　　第一部分：岗位要求（20分）

　　1、服从管理、尊重下属。（2分）

　　2、严格遵守公司作息制度。（2分）

　　3、工作积极，责任心强。（2分）

　　4、进取心强，每月制定出自己的学习计划。（2分）

　　5、关心员工生活、工作，体恤入微。（2分）

　　6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分）

　　7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分）

　　8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分）

　　9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分）

　　10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 （2分）

　　第二部分：岗位职责（60分）

　　1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分）

　　2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（2分）

　　3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分）

　　4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。（5分）

　　5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。（7分）

　　6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分）

　　7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）

　　8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（3分）

　　9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）

　　10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分）

　　11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

　　12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。 （4分）

　　13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分）

　　14、每月参加促销活动并写出书面报告。（10分）

　　第三部分：销售任务（20分）

　　1、每月完成任务100%　（20分）

　　2、每月完成任务80%—100%　（20×（80-100%）分）

　　3、每月完成任务60%—80%　（20×（60—80%）分）

　　5、每月完成任务60%以下，不记分。

篇4：市场营销部项目经理工作职责

　　市场营销部项目经理工作职责

　　1、根据下达的计划、任务进行业务工作，保证计划任务有力的完成；

　　2、黄鹂实施部门各项营销推广活动，采用一定的宣传广告开拓市场，寻找新客户，扩大业务量；

　　3、负责团队的建设和全面管理；合理控制团队的各项费用支出和审核；

　　4、负责组织营销活动方案的实施，指导、监督、反馈并控制其发展；分析总结经营活动效果，保证活动顺利实施；负责自营渠道、社会渠道的管理，部门各项任务的完成；

　　5、负责协调营销活动中人员、物料等方面的调配工作；配合销售人员做销售工作；

　　6、随时了解和掌握市场信息及竞争对手的动态，了解客户需求和相关信息，为公司决策提供参考；

　　7、经常与经销商联系，衔接与落实货源，协商与控制零售价；

　　8、负责对海报、单页等宣传资料的设计，营销活动的策划，并对营销活动执行情况跟踪检查；

　　9、及时传达公司各项营销策略，搜集各客户经理提出的营销建议，有效沟通和执行；

　　10、遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度；

　　11、刻录客户合理化建议、咨询和抱怨中的案例，主动、彻底的为客户解决业务上的各种问题；

　　12、建好销售台帐，负责销售合同的正确执行，按时将货款回笼，控制产品的发出；

　　13、负责对新老客户的回访和关怀工作；

　　14、与公司其他部门合作，完成各项工作。

篇5：公司营销总经理岗位工作职责范本(2)

　　公司营销总经理岗位职责范本2

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；有成熟女装客户资源；

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。