地质工程公司安全教育培训制度

　　地质工程公司安全教育培训制度

　　一）全员安全教育

　　1、新工人上岗前，都必须经过公司、项目部和班组三级安全教育。使参加施工的所有人员都熟知和遵守施工现场的安全管理制度和本岗位的安全技术操作规程，从而自觉做到反"三违"（违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律）和"三不伤害"（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害），杜绝各类事故发生，确保生产安全。

　　2、所有新工人（包合同工、临时工、实习生、农民工等）通过三级安全教育，经公司统一考试合格后，方可上岗操作，不合格者必须补课、补考、直至合格为止。同时认真填写好"三级安全教育登记表"以存档备查。

　　3、为了确保全员安全教育率达100%，必须做到进场一批教育一批，进场一个教育一个，一个不漏。

　　4、根据工程进度，不同施工工艺、不同季节开展"五抓紧"安全教育活动。即：工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；节假日前后，职工思想不稳定，要抓紧教育。

　　5、采取利用黑板报、宣传栏、现场观察图片屏等多种方式开展经常性的安全宣传教育活动，使安全教育工作经常化、制度化，使安全生产警钟长鸣。

　　二）安全管理人员和特种作业人员都必须经过培训，考试合格后持证上岗，茨证率达95%以上。

　　1、为了提高各级安全管理人员的业务水平，所有安全管理人员都要积极参加行业主管部门举办的安全技术培训，持证上岗。通过专业培训，使其了解在安全生产过程中所承担的主要责任，严格履行自己的职责，切实作到不违章指挥，并能严厉制止违章作业，切实做到在生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。真正把安全管理工作落实到各个环节中去。

　　2、电工、焊工、起重工、架子工等特种作业人员必须经行业主管部门的专业安全技术培训、考试合格后，持证上岗。杜绝无证操作。

　　3、今后，凡新工人未经过三级安全教育即上岗独立操作，安全管理及特种作业人员无证上岗，一经发现按违章指挥追究项目部经理责任，由此而产生的不良后果，将由项目部经理承担全部责任。

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篇2：建筑工程公司安全教育培训制度(3)

　　建筑工程公司安全教育与培训制度（三）

　　为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体规定如下：

　　一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。

　　二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。

　　三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。

　　四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。

篇3：工程项目安全教育培训要求

　　工程项目安全教育与培训要求

　　项目部与劳务队伍签订用人合同，劳动队伍在劳务处必须进行安全生产教育培训合格后，方可进入施工现场。安全员要定期召开安全教育会，使全体职工树立"安全第一、预防为主"的思想，遵守公司及项目部各项规章制度。

　　新工人进场要进行公司、项目部、班组三级教育，学习掌握安全内、安全法规、安全管理制度、操作规程，以及现场施工各阶段安全须知，经考核合格后方可上岗。电工、电焊工、架子工等工种作业人员必须持证上岗，并配备劳动保护的所需品。对新设备、新技术应有关技术部门制定安全技术落后规程，对调换工作岗位的职工进行专门培训，合格后方可 上岗工作。

　　定期轮训各级领导班子干部和安全管理人员，提高他们的政策水平、安全技术管理水平，以便做好安全工作。项目部每周一上午利用一小时对职工进行安全消防保卫等综合教育，教育要有书面交底和签字。利用生活区写安全标语、口号、工地板报、挂报等多种形式，宣传"安全条一、预防为主"的安全生产方针、政策、强化安全意识，营造安全生产的声势和气氛。

　　安全教育与培训不仅针对专业技术人员和劳务操作人员，项目部成员也要进行施工管理岗位教育与培训。其安全教育与培训具体要求如下：

　　（一）安全教育内容

　　新工人入场三级教育：

　　1、公司级教育：

　　1)针对建筑施工的特点安全要求和企业、项目部当前安全生产形势教育；

　　2)安全生产法规和制度教育；

　　3)安全知识教育；

　　4)事故典型案例教育；

　　3、项目级教育：

　　1)施工项目情况和现场安全文明管理要求教育；

　　2)本项目的安全后产保证体系教育；

　　3)持证上岗和特种作业人员管理要求教育；

　　4)安全生产管理要求和管理制度教育；

　　5)防火、防触电、防中毒、防事故教育；

　　6)项目施工安全要求和注意事项教育；

　　3 、班组级教育

　　1)本班组的施工情况和安全要求教育；

　　2)安全操作规程（定）和安全责任制教育；

　　3)易发生事故点和有毒有害地方教育；

　　4)应急、排险、自我保护要求和技能教育；

　　4 转场教育：

　　1)施工项目情况和现场安全文明管理要求教育；

　　2)本项目的安全后产保证体系教育；

　　3)安全生产管理要求和管理制度教育；

　　4)项目施工安全要求和注意事项教育；

　　5、变换工种岗位教育：

　　1)本班组的施工情况和安全要求教育；

　　2)安全操作规程（定）和安全责任制教育；

　　3)易发生事故点和有毒有害地方教育；

　　4)应急、排险、自我保护要求和技能教育；

　　6、岗位教育

　　1)持证上岗要求和定期复审教育；

　　2)特种作业人员的操作和防护教育；

　　3)危险情况下的处置要求教育；

　　7、经理和全面工作负责任人员教育：

　　1)国家有关安全生产的方针政策、法规和标准要求教育；

　　2)上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求的教育；

　　3)安全生产决策、建立安全生产保证体系和安全生产责任制教育；

　　4)处理好安全与进度、质量、效益的关系教育；

　　5)事故发生机理、预防工作和安全技术教育；

　　6)典型事故案例及其技术问题分析教育；

　　7)现代安全管理知识和理论教育；

　　8、施工生产管理人员教育：

　　1)国家有关安全生产的方针政策、法规和标准要求教育；

　　2)上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求的教育；

　　3)安全生产决策、建立安全生产保证体系和安全生产责任制教育；

　　4)处理好安全与进度、质量、效益的关系教育；

　　5)事故发生机理、预防工作和安全技术教育；

　　6)典型事故案例及其技术问题分析教育；

　　7)安全检查要求和安全性评价知识教育；

　　8)遵守指挥和其他安全管理事项教育；

　　9 、施工技术管理负责任人员教育：

　　1)国家有关安全生产的方针政策、法规和标准要求教育；

　　2)上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求的教育；

　　3)技术工作安全生产责任制教育；

　　4)安全技术理论和措施要求教育；

　　5)典型事故案例及其技术问题分析教育；

　　6)安全技术研究和总结工作教育；

　　10 、安全管理负责任人员：

　　1)国家有关安全生产的方针政策、法规和标准要求教育；

　　2)上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求的教育；

　　3)安全生产决策、建立安全生产保证体系和安全生产责任制教育；

　　4)事故发生机理、预防工作和安全技术教育；

　　5)典型事故案例及其技术问题分析教育；

　　6)安全检查要求和安全性评价知识教育；

　　7)组织和做好安全检查和安全评价工作教育；

　　8)安全管理报告、研究和总结工作教育；

　　9)指导各级安全生产人员做好安全生产工作的教育；

　　11 、安全员教育：

　　1)安全员岗位工作内容和职责教育；

　　2)安全检查监督工作的知识和技能教育；

　　3)发现问题及时报告的教育；

　　（二）项目部管理人员岗位教育的时数

　　1、新工人入场的三级教育：

　　1)公司 不少于16小时

　　2)项目部 不少于16小时

　　3)班组 不少于8小时

　　2、转场教育 不少于8小时

　　3、变工种教育 不少于4小时

　　4、特种作业人员教育 每月进行一次，每次不少于4小时

　　5、经理和全面工作人员 培训时间不少于40小时，每年接受教育时间不少于24小时

　　6、施工生产管理负责人 培训时间不少于40小时，每年接受教育时间不少于24小时

　　7、施工技术管理人员 每年接受教育时间不少于24小时

　　8、施工安全管理人

员 培训时间不少于40小时，每年接受教育时间不少于24小时

　　9、安全员 每月一次，每次不少于4小时

篇4：工程项目部安全教育培训规定(7)

　　工程项目部安全教育培训规定（七）

　　1．目的：

　　通过对项目部管理人员及全体施工人员进行培训，提高全体施工人员的安全管理意识、保护自己及不伤害他人的技能，共同实现项目部提出的安全管理目标及承诺。

　　2．职责：

　　（1）项目副经理负责制定本项目的安全教育培训计划；

　　（2）安全员负责制定施工作业人员中特殊作业人员的培训计划；

　　（3）技术员、施工员负责编制分部分项工作的安全技术交底材料。

　　3．程序概要：

　　（1）培训目的

　　通过培训应确保有关人员：

　　1）遵章守纪，服从管理，执行施工现场安全生产保证体系的务工规定；

　　2）了解本职工作中存在实际的或潜在危害及重大的环境影响，以及违章作业可能造成自已或对他人的不良影响和后果。

　　（2）培训对象

　　1）新工人、普通工人、特种作业人员；

　　2）一般管理人员、技术人员、项目部各级领导；

　　3）特种作业人员以及管理人员资质培训均由专门机构负责培训。

　　（3）培训内容

　　1）新进场工人安全教育

　　①现场规章制度和遵章守纪教育（教育人：）

　　a．工程项目施工特点及现场的主要危险源分布；

　　b．本项目（包括施工生产现场）安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；

　　c．本工种的安全技术操作规程；

　　d．高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

　　e．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

　　f．防护用品发放标准及防护用品，用具使用的基础知识。

　　②本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育（教育人：各班组长）

　　a．本班组作业特点及安全操作规程；

　　b．班组安全活动制度及纪律；

　　c．爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

　　d．本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；

　　e．本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。

　　2）特种作业人员的安全生产教育（教育人：）

　　a．特种作业前，必须对工人进行安全技术操作规程教育；

　　b．上岗时必须持有上岗证；

　　c．工长必须对工人进行安全技术交底。

　　3）安全生产的日常教育

　　①安全生产宣传教育（教育人：）

　　a．宣传安全生产的重大意义，牢固树立"安全第一"的思想；

　　b．宣传"安全生产、人人有责"，明确谁施工谁管安全，动员全体职工人人重视，人人动手抓安全生产，文明施工；

　　c．宣传"生产必须安全，安全为了生产"的关系，使职工懂得不重视安全生产，会给企业、劳动者本人以及社会、家庭带来损失与不幸；

　　d．教育职工尊重科学，按客观规律办事，不违章作业，使职工认识到安全生产规章制度是长期实践经验的总结，要自觉地学习规程，执行规程；

　　e．教育职工克服麻痹思想，克服安全生产工作中轻视安全的毛病。

　　②普及安全生产知识宣传教育（教育人：）

　　a．防触电和触电后急救知识教育；

　　b．防止起重物伤害事故基本知识，严格安全纪律，不准随意乱开动起重机械，不准随意乘坐起重物升降；

　　c．脚手架安全使用知识，不准随意拆用架子的任何部件；

　　d．防爆常识，不准在乙炔发生器危险区内吸烟点火；

　　e．安全标准制度等知识；

　　f．安全法制知识教育，增强安全法制观念，严格按章办事，领导不违章指挥，工人不违章作业。

　　③适时安全教育（教育人：）

　　a．季节性安全教育，如冬季雨季施工的安全教育；

　　b．节假日及晚加班加点职工的安全教育；

　　c．突击赶任务情况的安全教育；

　　d．外来参观考察人员的安全教育。

　　4）考核

　　a．三级教育结束后，应组织考试

　　b．考试合格者，发给合格证新工人持证才能进入生产岗位

　　c．工人安全教育，由质安科、综合办建立档案

　　5）培训

　　a．特殊工种由动力部门组织培训并把培训记录报综合办和质安科备案；

　　b．工人上岗培训由综合办组织，质安科监督实施；

　　c．建立培训教育记录档案。

　　4．记录

　　1）职工劳动保护教育卡汇总表

　　2）新工人三级安全教育卡

　　3）各类安全教育记录表

　　4）班前安全活动及周讲评记录表

　　5）特种作业人员名册

　　6）安全监护、中小型机械作业人员名册

篇5：安全教育培训制度

　　安全教育培训制度

　　为了进一步搞好安全教育和培训，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实行安全施工，特制定本制度。

　　一、安全教育

　　1、要在开工前对全体职工进行教育，召开职工大会，总结经验教训，传达事故案例，进行正反两个方面的教育。

　　2、对新进厂临时工进行三级安全教育，即：分别进行公司级安全教育，项目部安全教育，班组级安全教育。

　　3、每月停产半天进行安全教育，要总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自觉性、主动性，从我做起，实行安全生产。

　　4、年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。

　　5、年终、上半年总结时进行安全教育。

　　6、节假日前后要组织安全教育。

　　7、年内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动，进行全员安全教育。

　　8、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。

　　二、培训

　　1、开工前对项目经理、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。

　　2、要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。

　　3、组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工、油漆工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。