住宅小区工程项目安全教育培训计划

　　住宅小区工程项目安全教育、培训计划

　　1、安全生产思想教育

　　加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育，从理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理干部和每位职工的政策水平，使我们正确全面地理解国家的安全生产方针、政策、严肃认真地执行安全方针、政策和法规。严格执行劳动纪律对实现安全生产重要性，劳动纪律是每位职工进行生产劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥、违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现项目安全生产重要保证。

　　2、安全知识教育

　　本项目部所有职工必须具备安全基本知识，全体职工都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。

　　3、安全技能教育

　　安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本技术知识的教育，每位职工都要熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。

　　4、项目部管理人员必须先受教育，目的是提高领导的安全生产管理水平。

　　5、新工人必须进行三级安全教育，经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。新工人的三级安全教育建立档案，公司进行安全基本知识、法规、法制教育，项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，班组安全生产由班组长主持进行，由班组安全员及指定技术熟练重视安全生产的工人讲解，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。

　　6、特种作业人员如电工、起重机械操作工、焊接作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证，方可独立上岗作业。

　　7、安全教育工作必须经常性。教育内容：

　　1）上级劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。

　　2）各部门和每个职工的安全责任。

　　3）遵章守纪。

　　4）事故案例及教训和先进安全技术。采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要操作人员进行培训。

　　班组每周安排一个安全活动日和"三上岗、一讲评"制度，各班组利用班前时间进行学习安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。

　　8、成立民工学校，每月举办安全教育培训班，上安全课，举办安全知识讲座、报告会，进行图片及典型事故照片展览，放映电视录像教育片，举办安全知识竞赛、出黑板报等。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：建筑公司安全教育培训制度(3)

　　建筑公司安全教育与培训制度（三）

　　根据以往安全生产工作中积累的经验，经常对职工进行安全生产宣传教育，特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育，使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系，提高全员安全素质、安全管理水平，防止事故，从而实现安全生产，制定如下制度：

　　1、凡新工人（包括民工、临时工）必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后，才能进入操作岗位。

　　2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人，都要进行安全培训，并经过考试合格后方能操作。

　　3、坚持每周开展一次安全活动。

　　4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人工作时，应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。

篇3：高速公路建设项目安全教育技术培训制度

　　高速公路建设项目安全教育技术培训制度

　　为切实搞好zz高速公路建设期间的安全生产管理工作，提高施工人员安全生产意识，普及安全生产常识，本着教育、制度、监督三者并重的安全生产管理原则，进一步加强zz高速公路建设期间的安全生产培训教育工作，特制定本办法。

　　一、培训时间要求

　　公司原则上每年组织一次安全技术培训，各标段必须每季度组织一次安全技术培训。

　　二、培训方式

　　一各施工单位安全技术培训内容要根据各单位实际情况而定。

　　二培训期间的师资采取内派与外聘相结合的途径解决。培训教师必须具备一定的业务功底和授课经验，必须具备一定的实际工作经验与业务技能知识。

　　三、培训经费

　　安全技术培训教育的经费，要单项提取专款专用，必须保证安全技术培训和安全宣传教育费用需要。

　　四、培训工作任务

　　一负责一般工种及新职工的上岗培训、转岗培训、全员培训和特殊工种的培训等；

　　二负责办好安全教育展览馆，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育；

　　三讲授安全技术知识，演示安全设施的实际操作；

　　四组织开展经常性的群众性安全宣传教育活动；

　　五负责停工整改期间的全员培训和特殊工种人员的证件到期换发；

　　六负责各种培训记录、台帐的管理和培训建档工作。

　　五、其它要求

　　一各单位首先在思想上要引起高度重视。各施工单位安全技术培训工作由项目经理亲自负责，分管领导具体负责，并纳入安全办公会议的议事内容；负责组织安全生产等部门编制安全培训计划和季度培训计划，每季初报到公司安全生产部。

　　二公司安全生产部是各施工单位安全培训教育的主管部门，对各施工单位的安全技术培训工作进行业务领导，并对所属单位的安全培训教育工作进行监督检查。

　　三各施工单位必须按照本办法所规定的培训时间和内容要求实施教学，要针对培训对象，编制有明确目的的教学计划，合理安排教学内容。培训结束后，要统一安排考试考核，考核情况要存档备查。

　　六、考评与奖罚

　　公司安全生产部不定期的对各施工单位的培训进行检查，并纳入劳动竞赛方案进行考核奖罚。

篇4：工程项目部安全教育培训计划

　　工程项目部安全教育、培训计划

　　1、安全生产思想教育

　　加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育，从理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理干部和每位职工的政策水平，使我们正确全面地理解国家的安全生产方针、政策、严肃认真地执行安全方针、政策和法规。严格执行劳动纪律对实现安全生产重要性，劳动纪律是每位职工进行生产劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥、违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现项目安全生产重要保证。

　　2、安全知识教育

　　本项目部所有职工必须具备安全基本知识，全体职工都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。

　　3、安全技能教育

　　安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本技术知识的教育，每位职工都要熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。

　　4、项目部管理人员必须先受教育，目的是提高领导的安全生产管理水平。

　　5、新工人必须进行三级安全教育，经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。新工人的三级安全教育建立档案，公司进行安全基本知识、法规、法制教育，项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，班组安全生产由班组长主持进行，由班组安全员及指定技术熟练重视安全生产的工人讲解，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。

　　6、特种作业人员如电工、起重机械操作工、焊接作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证，方可独立上岗作业。

　　7、安全教育工作必须经常性。教育内容：

　　1）上级劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。

　　2）各部门和每个职工的安全责任。

　　3）遵章守纪。

　　4）事故案例及教训和先进安全技术。采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要操作人员进行培训。

　　班组每周安排一个安全活动日和"三上岗、一讲评"制度，各班组利用班前时间进行学习安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。

　　8、成立民工学校，每月举办安全教育培训班，上安全课，举办安全知识讲座、报告会，进行图片及典型事故照片展览，放映电视录像教育片，举办安全知识竞赛、出黑板报等。

篇5：建筑公司安全教育培训制度(9)

　　建筑公司安全教育培训制度（九）

　　一、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据相关要求，结合实际制定安全培训教育制度。

　　二、安全培训教育形式

　　1、公司内部教育分为公司级、项目级、队级三级培训形式。

　　2、公司主要领导、公司安全管理人员、项目主要领导、项目安全管理人员以及特种作业人员尽可能集中培训，集中培训与自学相结合，采用多种培训教育形式使其全面掌握安全管理理论知识和操作技能的“应知应会”知识以及国家有关的法律法规。

　　3、集中培训优先选用具有国家、地方有关部门认可的具有安全培训资质的单位，必要时联合本单位上级部门举办培训班，借聘社会力量如安全管理专家，有资质的安全管理培训教师授课。

　　4、公司其它人员的安全培训坚持按职能划分，自学为主，日常安全知识讲解等形式进行；项目其它人员由项目主要领导和安全管理人员组织安全管理人员专门上课，并结合不定期的安全意识教育来提高全员的安全防范技能和意识。

　　5、一般职工转换岗位、职工待岗后重新上岗以及新进场人员的安全培训教育，以项目部自行组织培训为主，公司有关部门参与培训教育。

　　6、通过多种形式使公司所有人员得到安全教育，培训教育次数每年人均达到一次以上。

　　三、公司机关管理人员安全培训教育

　　1、公司主管安全工作领导每年接受省、地、市及其它有关部门安全教育培训时间，不得少于30个学时。

　　2、公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40个学时。

　　3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20个学时。

　　四、项目部员工必须定期接受安全培训教育。每年必须接受一次以上的安全培训教育。坚持先培训，后上岗的制度。

　　1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30个学时。

　　2、项目专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40个学时。

　　3、项目部其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20个学时。

　　4、安全质量环保部会同人力资源部，对新招聘的大学毕业生进行公司级安全教育。每年安全教育培训时间不得少于20个学时，主要内容有：

　　⑴党和国家制定的安全生产方针、政策和规程。

　　⑵安全生产法则、标准和法制观念。

　　⑶本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律。

　　⑷本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故案例及应吸取的教训。

　　⑸发生事故后如何抢救伤员，排险、保护现场和及时进行报告。

　　5、项目经理和专职安全员对本项目人员，尤其对新入场人员进行二级安全教育即现场规章制度和遵章守纪教育。每年安全教育培训时间不得少于15个学时，主要内容有：

　　⑴本项目部施工生产特点施工安全基本知识。

　　⑵公司施工、生产现场、安全生产管理制度、规定及安全注意事项。

　　⑶本工种的安全技术操作规程。

　　⑷高处作业、机械设备、电气安全基础知识。

　　⑸防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。

　　⑹防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

　　⑺对在场职工冬、雨季及节假日前后安全教育，做到不违章操作。

　　6、施工队长和专职安全员组织对班组人员，尤其对新工人及调换工种的人员进行安全操作及班组安全制度、纪律的三级安全教育。每年安全教育培训时间不得少于15个学时，主要内容有：

　　⑴本班组作业特点及安全操作规程。

　　⑵班组安全活动制度及纪律。

　　⑶爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品。

　　⑷本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。

　　⑸本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

　　7、特殊工种（包括电工、焊工、司炉工、起重工、爆破工、厂内驾驶等）在通过专业技术培训取得岗位操作证后，每年仍须接受由安全质量环保部协同上级部门及地方安监部门对特殊工种举办的安全技术学习班。每年安全教育培训时间不得少于20个学时，学习的主要内容有：

　　⑴学习掌握本工种作业的基本知识。

　　⑵特种作业存在的不安全因素，曾出现过的典型事故案例及应吸取的教训。

　　⑶特种作业安全操作技术和规定，防范事故的措施。

　　⑷各种特种作业对环境条件、职工身体素质、技术素质的具体要求，安全防护设备的配置、维修和使用常识。

　　五、公司级领导负责组织中层管理人员的教育培训。每年安全教育培训时间不得少于15个学时，主要内容有：

　　⑴安全生产方针、政策、法规和安全生产的意义、任务。

　　⑵本公司安全施工生产特点、制度和本职岗位责任制的具体内容。

　　⑶一般安全技术知识，违章作业和违章指挥的界限。

　　⑷工伤事故调查处理的规程和事故发生后应做的善后工作。

　　六、项目部组织施工现场的安全宣传教育。隧道、大桥等施工现场必须设立醒目的安全标语口号，施工人员驻地必须设立板报和安全警示牌，作业场所、库房要设立安全警示牌。

　　七、项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。安全教育记录卡附后。

　　八、员工安全培训教材，可以使用《全员安全管理》、《施工安全技术与管理》、《施工项目安全管理手册》、《施工安全理论与实践》、《铁路工程施工安全技术规程》（上、下册）、《建筑施工安全检查标准实施指南》、《特种工培训教材》等。

　　九、公司定期组织对生产一线专业人员的安全教育培训，确定“安全第一，预防为主”的指导思想，通过有效地开展“安全月”、“百日无事故”等活动，推动施工现场安全教育经常化、群众化和制度化。