安全生产教育制度(2)

　　安全生产教育制度

　　安全生产教育是向全体职工灌输安全生产的重要意义和安全技术知识的一项工作，建立定期的安全教育制度，使职工充分认识到安全事故的危害性，通过安全生产教育使广大职工掌握安全技术知识和安全操作技能，运用科学知识自觉遵守各项安全管理制度，掌握预防事故的知识和技能，促进安全生产的顺利进行，对实现安全生产、文明施工有十分重要的意义。

　　一、三级教育，是指新进工地或变换工种的作业人员必须进行公司级安全教育；项目部级安全教育；班组岗位安全教育，并填写三级安全教育卡。

　　二、特种作业人员，电工、电气焊工、架子工、起重机操作工、激动车辆驾驶员等，除进行三级教育外必须经上级主管部门进行安全技术培训，经理论、实践考试合格，由上级部门发给特种作业操作证，方可独立上岗。

　　三、班组教育，施工班组必须严格执行每周一次利用上班前进行安全教育活动，学习国家和上级有关部门的安全生产规定、制度，联系实际领会贯彻、学习有关安全生产先进事迹和事故事例，从中吸取经验教训，举一反三，不断提高安全生产思想意识，做到警钟长鸣。

　　四、安全生产，安全教育必须齐抓共管，运用多种教育形式，提高职工的安全意识，实现安全生产、文明生产。

　　职工三级安全教育卡人员明细表

　　编号：

　　序号

　　姓名

　　工种

　　工龄

　　年龄

　　性别

　　进企业日期

　　教育时间

　　教育内容

　　得分

　　备注

　　注：三级教育卡及职工安全生产责任书另装订成册。

　　特种作业人员培训明细表

　　姓名

　　性别

　　工种

　　本工种工龄

　　文化程度

　　培训内容

　　复审时间

　　培训部门

　　证号

　　现场管理人员年度培训、安全继续教育登记表

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　文化程度

　　职务

　　培训内容

　　培训部门

　　证号

　　注：现场项目经理、施工员、材料员及其他管理。

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：项目部安全生产管理教育措施

　　项目部安全生产管理教育措施

　　一、安全生产管理教育范围

　　1、项目部在工程施工现场的全体人员（包括：特殊工种、新招入、换岗、重新上岗等人员）；

　　2、公司对工程施工现场实施检查人员；

　　3、设备或材料供应商需进入工程施工现场人员；

　　4、外单位到工程施工现场参观或考察人员。

　　二、安全生产管理教育时间

　　1、项目部特殊工种人员每年接受教育时间不少于20小时；

　　2、项目部专职安全员每年接受教育时间不少于30学时；

　　3、项目部其他人员每年接受教育时间不少于15学时；

　　4、对进入工程施工现场的外来人员（如：公司对工程施工现场实施检查人员、设备或材料供应商需进入工程施工现场人员和外单位到工程施工现场参观或考察人员）等，每次教育时间不少于15分钟。

　　三、公司实行三级安全生产培训教育

　　公司实行三级安全生产培训教育即：公司级教育、项目部级教育、班组级教育。

　　1、公司级教育内容

　　（1）各级政府部门颁布的职业健康安全和环境管理方针、政策、法律、法规；

　　（2）公司制定的职业健康安全、环境管理体系文件及《安全生产操作规程》；

　　（3）职业健康安全、环境事故、事件发生的一般规律及典型案例；

　　（4）预防事故的基本知识和急救措施等常识；

　　（5）公司级教育由公司主管安全生产的负责人主持。

　　2、项目部级教育内容

　　（1）各级管理部门关于职业健康安全、环境管理的标准和要求；

　　（2）工程施工现场的基本情况和必须遵守的注意事项。雇主、总包方和监理的要求，总包方有关工程施工现场的管理制度；

　　（3）公司制定的职业健康安全、环境管理体系文件和《安全生产操作过程》及相关要求；

　　（4）本工程项目的《施工组织方案》及职业健康安全、文明施工和环境管理制度、技术措施和方案；

　　（5）特殊工程施工、特殊现场环境的要求；

　　（6）劳动保护用具、用品发放标准及合理使用的基本知识；

　　（7）施工设备、机具、用电、防火等相关设备的配置及使用要求；

　　（8）安全防护用品的配置及使用要求；

　　（9）职业健康安全、环境管理的检查及违规、违章的处置分析、总结；

　　（10）应急预案（应急组织、应急物资、应急措施、应急报告等）；

　　（11）应急能力的培训和演习；

　　（12）项目部级教育由项目负责人、项目部经理负责主持。

　　3、班组级教育内容

　　（1）本工程项目的《施工组织方案》及职业健康安全、文明施工和环境管理制度、技术措施和方案；

　　（2）工程施工现场的基本情况和必须遵守的注意事项。雇主、总包方和监理的要求，总包方有关工程施工现场的管理制度；

　　（3）公司制定的职业健康安全、环境管理体系文件和《安全生产操作规程》及相关要求；

　　（4）工程施工现场的概况、作业性质及范围，特殊工程施工、特殊现场环境的要求；

　　（5）劳动保护用具、用品发放标准及合理使用的基本知识；

　　（6）施工设备、机具、用电、防火等相关设备的配置及使用要求；

　　（7）安全防护用品的配置及使用要求；

　　（8）职业健康安全、环境管理的检查及违规、违章的处置分析、总结；

　　（9）应急预案（应急组织、应急物资、应急措施、应急报告等）；

　　（10）应急能力的培训和演习；

　　（11）本专业、本工种的安全操作规程；

　　（12）工程施工现场容易发生事故、事件的部位及防范要求；

　　（13）工程施工现场人员的职业健康安全、环境管理职责；

　　（14）班组级安全教育由项目部专职安全员和工长主持。

　　4、特殊工种、新招入、换岗、重新上岗人员教育

　　（1）特殊工种人员教育

　　1）特殊工种人员（如：电工、焊工等）除要接受常规教育、培训外，还要经过本工种的专门培训考试，考试合格发证后，方可独立操作。每年进行一次复审；

　　2）工程施工中如需电工、焊工以外的特殊工种人员作业时，公司将外聘具备该专业、工种资质的外单位人员进行施工；

　　3）特殊工种人员的教育、培训工作由公司和项目部负责或参加外部教育、培训。

　　（2）新招入人员教育

　　1）公司安全生产的历史，安全生产的特点及当前安全生产状况；

　　2）各级政府部门颁布的职业健康安全生产管理方针、政策、法律、法规；

　　3）本工程项目的《施工组织方案》及职业健康安全生产管理制度、技术措施和方案；

　　4）所去工作岗位的职业健康安全生产管理要求和《安全生产操作规程》；

　　5）要使用的设备安全装置、工具、仪器的使用安全规程及预防事故的方法；

　　6）岗位的安全管理职责和安全活动要求；

　　7）个人防护用品、用具的正确使用及维护保养知识等；

　　8）新施工人员的安全教育由项目部经理或工长负责主持，具体教育内容同班组级教育内容。

　　（3）换岗、重新上岗人员教育

　　1）新岗位的《施工组织方案》及职业健康安全生产管理制度、技术措施和方案；

　　2）新岗位工程施工现场的概况、作业性质及范围，特殊工程施工、特殊现场环境的要求；

　　3）新岗位的职业健康安全生产管理要求和《安全生产操作规程》；

　　4）新岗位所必须的职业健康安全生产管理知识、常识，各种机具、设备及安全防护设施、设备的性能及作用；

　　5）新岗位个人防护用品的正确使用和维护保养；

　　6）换岗、重新上岗人员教育由项目部经理、工长负责主持。

　　5、工程施工现场的全体人员在职业健康安全生产管理教育、培训考核合格后方可上岗。

　　6、对进入工程施工现场的外来人员（如：公司对工程施工现场实施检查人员、设备或材料供应商需进入工程施工现场人员和外单位到工程施工现场参观或考察人员等）教育，由项目部经理、项目部技术负责人或项目部专职安全员负责，教育内容主要是进入工程施工现场注意事项等。

　　四、安全生产管理教育形式

　　1、提倡自学有关方针、政策、法规和相关知识，并通过口头宣讲、交流以及周或

月例会等形式进行教育。

　　2、工程施工现场设置、张贴广告、标语、宣传画、标志等形式进行安全教育。

　　3、通过工程施工现场的班前班后会，以及参加总包方组织的学习、考试和签订《个人安全责任协议书》等形式进行教育。

　　4、定时参加外部组织的各专业教育、培训和考核并取证，按要求参加公司组织的教育、培训和考试等形式进行安全教育。

　　5、适合公司教育、培训的各种形式都可采用。

篇3：工程项目安全生产管理制度:安全教育

　　工程项目安全生产管理制度：安全教育

　　管理文件：安全教育制度

　　工程开工时，工人上岗前（尤其新人）一定要进行安全生产的教育，未经安全教育的不准上岗，具体操作实施由公司、工地项目部、班组三级分别组织进行，经过安全教育后，在安全教育登记表上，教育和被教育者均应由本人签字，方可进入现场施工，三级安全教育的课题从以下内容进行：

　　公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和公司安全规章制度，安全生产重要性，事故发生后应急措施和及时报告。

　　项目部安全教育内容：施工现场安全基本常识，安全注意事项，防护用品、用具使用知识，防毒、防尘、防火知识及紧急情况安全处置，工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

　　班组教育内容：本工种安全操作规程、劳动纪律和岗位讲评等。

　　工人变换工种后，要进行安全操作技能及安全操作知识的考核，合格后方能上岗。

篇4：建筑公司安全生产教育培训管理制度(6)

　　建筑公司安全生产教育培训管理制度（六）

　　一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

　　二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

　　三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

　　四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

　　1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

　　2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

　　3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

　　4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

　　5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

　　五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

　　1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

　　2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

　　学习时间不少于15学时。

　　3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

　　4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

　　六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

　　七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

　　八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

　　九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，

篇5：建筑企业安全生产教育制度(6)

　　建筑企业安全生产教育制度6

　　为规范企业的安全生产教育，始终保持公司安全生产重大事故为“零”的目标，确保施工生产有序进行，公司建立安全生产教育制度。

　　一、安全生产教育内容

　　安全生产教育的内容分为：思想政治教育；劳动保护方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。

　　1．思想政治教育

　　思想政治教育是安全生产教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产的一个重要环节。思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想政治教育主要是提高各级领导和广大职工对劳动保护重要意义的认识。劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律，提高对安全生产重要性的认识。同时还要对职工进行法制教育，使广大职工树立法制观念，把违章作业提高到法的观念来认识，自觉执行安全生产的各项规章制度。

　　2．劳动保护方针政策教育

　　通过对各级领导和广大职工进行安全生产方针及有关劳动保护政策法规的宣传教育，理解执行安全生产的方针和劳动保护的政策就是执行党的政治路线，从而能自觉摆正安全与生产的关系，澄清一些错误的认识。

　　3．安全技术知识教育

　　安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安全技术知识以及专业性的安全知识。

　　（1）生产技术知识是指：企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。

　　（2）生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容:有：企业内特别危险区和设备，及安全保护的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；企业中的一般消防制度和规则；个人劳防用品的正确使用；发生事故的紧急救护及伤亡事故报告办法；各特种作业工种的安全操作技术知识教育等。

　　（3）专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作、制度。主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接（气割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。

　　4．典型经验和事故教训教育

　　运用企业内安全先进项目、单位的经验，进行介绍交流、宣传教育，并将企业内部的事故案例或外单位典型事故教训进行分析、教育，使广大职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。

　　二、安全生产教育形式、对象和责任部门

　　教育形式：全员安全生产教育、新工人入厂三级教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作工作教育、中小型操作人员教育、调换工种换岗教育和工伤、长病假复岗教育。

　　1．全员安全生产教育

　　全员安全生产教育主要由各单位（项目部）负责实施。

　　（1）在每年年初、六月“全国安全月活动”、国庆节前后三次开展全员安全教育。

　　（2）每位员工每年接受至少一次的全员安全操作规章教育。其中内容有：安全生产岗位责任制、标准化管理、各种安全设施、措施要求等，并进行考核。

　　2．新工人入厂三级教育

　　三级教育是指新进单位职工的公司教育；项目部、施工队现场教育；班组岗位教育。

　　（1）公司安全教育

　　对新进单位的职工（合同工）临时工、培训和实习人员，由公司综合管理部、安全监督部负责一级安全教育。内容：党与国家在安全生产、劳动保护上的有关法令、规定和政策；本单位的生产特点；一般生产技术知识和安全技术知识、企业规章制度、劳动纪律等，时间不少于8课时。方法力戒内容空洞、枯燥乏味，防止走过场。安全部门应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工劳动保护教育卡。考试不合格者，不准上岗。

　　（2）项目部现场安全教育

　　对新职工经过公司安全教育考试合格后（包括换岗人员），由项目部主管安全生产的经理负责第二级安全教育。内容：本项目部的生产概况；本项目部的安全生产情况，以及好坏典型事例教育等。也可以通过实地参观，介绍情况，包括各种机械的性能等安全注意事项，使新职工对工地、项目部的安全生产有一个概括的了解，时间一般不少于4课时。

　　（3）班组岗位安全教育

　　新职工分配到班组后，由班长或大组长进行负责第三级安全教育。内容：本班组的安全生产情况，所担任工种的岗位责任制；新工人将要从事的生产、施工性质，工作地点以及环境的安全、卫生注意事项；生产、施工中应注意的安全技术知识以及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等。

　　3．成建制的外分包队伍人员的安全教育

　　人员进场分别由项目部负责人与外分包负责人共同组织由项目部对进场人员进行知识总交底教育，由项目安全员会同外分包队伍进行工种岗位安全教育，教育内容要求可参见三级安全教育。

　　4．“四”新教育

　　由工程管理管理部、质量检查部等在企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备、实施时，负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。时间一般不少于8课时。

　　5．经常性教育

　　经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、播放录象等，结合公司生产、施工任务进行安全生产经常性教育。

　　6．季节性教育

　　由项目部结合季节特征、节假日前后职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

　　7．特种作业人员和机械操作工的专门教育

　　特种作业人员和机械操作工，应按照特种作业和机械操作人员安全技术培训考证管理暂行规定按期培训、审证、考核。

　　8．换岗和复岗教育

　　由各项目部对调换工种的职工或工伤假、病假、产假、哺婴期等连续息工日超过三个月以上的职工，进行调换工种或复岗安全生产教育。学习和熟悉本岗位的安全、技术操作知识和安全技术操作规程。教育时间不得少于4课时。

　　9．外包队伍职工安全教育

　　由工程管理部负责落实，对外包队伍职工的安全生产教育，并按外包安全管理制度、落实相关措施。