建筑公司专兼职安全员安全工作标准

　　建筑公司专兼职安全员安全工作标准

　　1 范围

　　本标准规定了专（兼）职安全员的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

　　2 规范性引用文件

　　GB/T 15498-20** 企业标准体系-管理标准和工作标准体系

　　公司安全生产岗位职责

　　公司岗位说明书

　　3 任职资格

　　本岗位人员应符合公司人力资源部岗位任职要求。

　　4 安全职责与要求

　　4.1参加安全生产会议和生产调度会，参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底会，并检查开工安全施工条件，监督安全技术措施的执行。

　　4.2布置与检查每周的安全日活动，监督检查班组每天的“三交”（交任务、交安全、交技术）、“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状态）和“三工教育”(班前教育、班中检查控制、班后总结)。

　　4.3督促劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。监督重大危险源监控及管理工作，并按规定履行报告。负责施工机械和车辆交通安全监督工作。

　　4.4开展安全培训宣传教育；负责组织新入厂人员三级安全教育工作。查处无证上岗人员。

　　4.5每日对作业班组危险施工部位进行重点检查，其他施工部位进行安全巡查；每周对工区、作业队施工部位进行重点检查； 每月对项目部所有施工部位进行重点大检查和隐患排查。对查出的问题按“三定”（定人员、定措施、定期限）原则督促整改并进行验证。

　　4.6有权制止违章作业和违章指挥；有权对违章者进行处罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并立即报领导处理。

　　4.7参加安全考核与奖惩工作。参加各类安全事故调查处理工作。

　　5 检查与考核

　　5.1由主管部门按照本标准进行检查。

　　5.2安全考核按照公司安全生产考核管理办法执行。

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篇2：公司项目设备物资部主任安全工作标准

　　公司项目设备物资部主任安全工作标准

　　1 范围

　　本标准规定了项目设备物资部主任的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

　　2 规范性引用文件

　　GB/T 15498-20** 企业标准体系-管理标准和工作标准体系

　　公司安全生产岗位职责

　　公司岗位说明书

　　3 任职资格

　　本岗位人员应符合公司人力资源部岗位任职要求。

　　4 安全职责与要求

　　4.1负责组织编制自制施工设备和机具的安全操作规程及管理办法。

　　4.2负责编制项目安全器械及专项安全用具费用的安全投入计划，并督促实施。负责施工设备、安全装置、安全防护器材、工器具等物资采购供应工作，并确保物资符合安全要求。

　　4.3负责参加施工机械和特种设备作业项目的专项安全措施方案的制定、审核和技术交底的实施监督。负责施工机械和特种设备的定期技术检验及参加大、中型设备大、中修后的检测检验。

　　4.4负责机电设备用、管、修、拆、装、运过程中的安全监督和管理工作，负责危险物品的安全管理工作。负责对危险物品、特种设备和施工设备使用单位管理人员、作业人员和操作人员的安全资质与持证上岗情况的监督管理，无证或不合格者，严禁从事相关作业。

　　4.5负责特种设备和安全设施的安全生产许可证办理和年度复审管理，无证或复审不合格的设备和设施，严禁使用。

　　4.6制定本部门专项专业安全检查计划，按期检查并将处理意见和整改结果及时报安全管理部。定期对外协单位投入的设备和租赁设备进行安全检查，及时解决存在的问题。

　　4.7负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告和处理工作。

　　5 检查与考核

篇3：公司项目人力资源部主任安全工作标准

　　公司项目人力资源部主任安全工作标准

　　1 范围

　　本标准规定了分局人力资源部主任的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

　　2 规范性引用文件

　　GB/T 15498-20** 企业标准体系-管理标准和工作标准体系

　　公司安全生产岗位职责

　　公司岗位说明书

　　3 任职资格

　　本岗位人员应符合公司岗位任职要求。

　　4 安全职责与要求

　　4.1负责组织本单位各级各类人员接受安全生产教育和培训，组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，组织调换工种和长期脱岗职工进行新岗位和再上岗安全技术教育培训及考试工作。

　　4.2负责组织特种作业人员和特殊岗位人员按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书或相应资质者，不得安排从事特种作业工作。

　　4.3定期对本单位特种作业人员和特殊岗位人员的资源配置和资格持证情况进行检查和清理，并负责组织年审；不适合人员要取消资格，并指导各单位合理配置有资格的持证人员。

　　4.4负责审查编制单位安全宣传教育培训及安全活动费用、保险类（工伤保险、意外伤害保险）费用和劳动防护与职业健康费用的年度、季度、月安全投入计划，并督促实施。

　　4.5督促项目部对劳务用工人员进行安全教育培训工作。严格执行有关劳务用工（包括合同工、临时性用工等）的安全管理规定。在签订劳务用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

　　4.6审核安全生产奖金方案并及时发放。在职工晋级、评奖时，应把安全生产业绩作为考评重要内容之一。

　　4.7参加重伤及其以上生产安全事故的调查处理工作。

篇4：建筑公司项目综合办公室主任安全工作标准

　　建筑公司项目综合办公室主任安全工作标准

　　1 范围

　　本标准规定了项目综合办公室主任的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

　　2 规范性引用文件

　　GB/T 15498-20** 企业标准体系-管理标准和工作标准体系

　　公司安全生产岗位职责

　　公司岗位说明书

　　3 任职资格

　　本岗位人员应符合公司人力资源部岗位任职要求。

　　4 安全职责与要求

　　4.1负责安全生产的宣传教育，负责施工区域和办公(生活)区域的安全标准化建设工作。

　　4.2传达上级安全生产文件，做好安全生产的调查研究工作，为领导决策提供参考。

　　4.3负责组织人员的安全教育。凡未取得安全资格证者，不得上岗工作。

　　4.4定期对本单位特种作业人员和特殊岗位人员的资源配置和资格持证情况进行检查和清理，并负责组织年审；不适合人员要取消资格。严格执行有关劳务用工（包括合同工、临时性用工等）的安全管理规定。在签订劳务用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

　　4.5制定本部门专项专业安全检查计划，按期检查并将处理意见和整改结果及时报安全部。组织制定防火防爆安全责任制及管理实施细则，明确现场消防紧急联络体制。组织对各外协队伍生活营地的环境卫生和消防进行周安全检查，并形成记录。

　　4.6负责交通车辆的安全管理，确保交通安全处于受控状态。

　　4.7负责审查编制项目部安全宣传教育培训、安全活动、保险类费用的安全投入计划。

　　4.8负责所辖范围内的公共突发性事件应急处理和内部治安保卫的管理。

　　4.9制定本部门专项专业安全检查计划，按期检查并将处理意见和整改结果及时报安全部。

　　5 检查与考核

　　5.1由主管部门按照本标准进行检查。

　　5.2安全考核按照公司安全生产考核管理办法执行。

篇5：建筑公司卷扬机工安全工作标准

　　建筑公司卷扬机工安全工作标准

　　1 范围

　　本标准规定了卷扬机工的任职资格、安全职责与要求、检查与考核等内容。

　　2 规范性引用文件

　　GB/T 15498-20** 企业标准体系-管理标准和工作标准体系

　　公司安全生产岗位职责

　　公司岗位说明书

　　3 任职资格

　　本岗位人员应符合公司人力资源部岗位任职要求。

　　4 安全职责与要求

　　4.1卷扬机司机必须经过专门的培训，了解所操纵的卷扬机的性能，熟悉操作方法、保养规程并经考试合格后持证上岗。

　　4.2卷扬机工作时应有专人指挥，各项信号应预先加以规定。卷扬机动力部分应根据所使用的动力机的安全操作规程执行。

　　4.3电动卷扬机的电气部分不得有漏电现象，电动机和开关不带电的金属外壳应接地良好。限位开关齐全，位置正确。工作前应检查钢丝绳反接头是否牢固。离合器、制动器、保险轮和滑轮是否灵活可靠。

　　4.4能倒顺转动的卷扬机应辩明电动机的旋转方向，并应与操作开关上标明的方向一致。

　　4.5卷扬机的基础应稳固结实、并应将卷扬机固定牢固。钢丝绳在卷筒中间位置时，应与卷筒轴线成直角。

　　卷筒离第一导向滑轮距离不小于１５米。

　　4.6卷扬机露在外面的皮带和齿轮等均须安装防护罩，并不得任意拆下。

　　4.7司机与指挥人员所卷扬的物件应保持良好的能见范围。操作时，司机应注意指挥人员所发出的信号，不许与旁人交谈。不准卷扬超过规定重量的物件。卷扬机起动或停止时，速度须逐渐增大或减小。

　　4.8钢丝绳在卷筒上要排列整齐，钢丝绳不可全部放完，在卷筒上至少应保留三圈。收绕钢丝绳时禁止用手引导。钢丝绳必须经常检查，不准有结节、扭绕现象。在如在一个节距内断丝超过５％应予更换。

　　4.9不得用卷扬机运送人员。禁止任何人跨越正在工作的卷扬钢丝绳。电动卷扬机在工作中应经常注意电动机的温度，如发现过热应立即停车检修，不得勉强使用。

　　4.10经常性检查应根据卷扬机工作繁重、环境恶劣的程度确定检查周期，但不得少于每月一次。维修保养按相关规定执行。

　　5 检查与考核

　　5.1由主管部门按照本标准进行检查。

　　5.2安全考核按照公司安全生产考核管理办法执行。