建设工程公司后勤管理制度

　　建设工程有限公司后勤管理制度

　　1、食堂管理要坚持公正合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原则。每月克扣伙食节余500元以上的，食堂负责人罚款200元，炊事员罚50元，透支部分由食堂负责人员全赔。

　　2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工，回一次罚100元；食堂人员如利用食堂帮助他人煮饭菜的罚当事人100元；非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭或看到熟人打菜少收菜票，发现一次罚责任人200元，情节严重的开除。

　　3、食堂一律采取管帐不管钱，购菜每月轮换制，发现连续两个月买菜者罚200元；购菜至少2人同往，粮油菜全部过磅，虚报贪污双倍处罚，情节严重者开除出工地。

　　4、把好食堂卫生关，炊事员必须每年体检一次，操作时穿好工作服、戴好工作帽、口罩；发现随地吐痰，切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行为，发现一次即给以30元罚款 。

　　5、强调每日每人食油一两，蛋、鸡腿等按原价出售，纯蔬菜类每客控制1.5元内，荤菜每客控制在4元内，这几点作硬性规定，违反一次罚组长100元，炊事员50元。

　　6、食堂人员服务态度端正，待人礼貌、说话和气，尽量做到饭菜可口有味，保证天天热水、开水供应，没有开水、热水，当天责任人罚款50元。

　　7、为方便职工，以食堂为单位，设置便民服务部经营烟酒日用品等，原则上不赚不赔；负责小卖部人员，报酬为同等级工种的90%，小卖部所经营的品种一律不赊帐；造成损失责任人负责。

　　8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票，事后不汇报，第一次罚该炊事员200元，第二次罚500元，继续下去者开除；对该职工的应付菜票以3倍票价追回，二次重犯者开除。

　　9、各项目部食堂凡添置一切炊具不得擅自购买，一律由总部后勤负责统一调配。

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篇2：建筑工地项目部后勤管理制度(5)

　　建筑工地项目部后勤管理制度5

　　第一章 总则

　　第一条 为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制订本制度。

　　第二条 本制度主要包括：办公区、生活区、办公用品、宿舍、食堂、厕所管理等。

　　第三条 本项目各级员工，均应遵守本制度各项规定。

　　第二章 项目部管理人员宿舍管理

　　第四条 符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤管理部办理入住手续。

　　第五条住宿员工应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁乱丢废物垃圾及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。

　　第六条 爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；平时要节约用水、用电。

　　第七条 随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路。

　　第八条 在宿舍内要做到团结互助，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须找后勤负责人登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。

　　第九条 晚10点后，宿舍内不准高声喧哗，严禁饲养禽、畜，以免影响他人休息。

　　第十条 住宿员工在房间分配定位后，不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤同意后方可。如擅自离开项目部的，责任自负。

　　第十一条 全体住宿人员必须配合后勤部对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。

　　第十二条 宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。

　　第十三条 住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。

　　第十四条 宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，要单独住宿。

　　第十五条 职工在离职时应到后勤部办理退房手续。

　　第四章 外协职工生活区管理制度

　　第十六条 严格遵守作息时间，不得影响他人休息。各施工队负责人是外协职工宿舍消防、卫生和安全第一负责人。

　　第十七条 宿舍内内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，注意保持门窗墙壁干净明亮。

　　第十八条 宿舍内杜绝留宿外来人员，不得存放大量现金、有价证券和贵重物品，防火防盗；禁止在宿舍内打架、斗殴、赌博、嫖娼、卖淫、传播淫秽物品、男女混住等违法违纪行为。

　　第十九条 宿舍内个人物品要摆放整齐，保持床面地面整洁，禁止乱扔乱堆材料和工具。禁止个人私自接电线、插座，必须由项目部统一安排。

　　第二十条 宿舍内不得存放汽油、稀料、油漆等易燃易爆物品，禁止使用明火、电炉子、电饭锅、电磁炉、热得快、电褥子、电钨灯以及大功率电器。如有使用，一律没收，并罚款若干。

　　第二十一条 宿舍内禁止卧床抽烟，不得随地吐痰、大小便、乱泼脏水和乱扔垃圾，应安排专人清扫，保持宿舍清洁卫生。

　　第二十二条 宿舍要有纱窗，夏季要有灭蝇措施，保持空气流通。

　　第二十三条 节水节电，爱护公共设施，如有损坏，按价赔偿。

　　第三十四条 违反上述规定者罚款100—500元。如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除或移交司法机关依法处理。

　　第五章 食堂管理制度

　　第二十五条 食堂要经过卫生部门核发卫生许可证，认真执行食品卫生法；内外卫生整洁，各种规章制度健全并上墙。

　　第二十六条 员工应严格遵守规定的用餐时间，用餐要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄。必须厉行节约，不得浪费。

　　第二十七条 就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有。对损坏各类公物者，要照价赔偿。

　　第二十八条 食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒；加工保管生熟食品及炊具要分开并有生熟标记；坚持实物验收制度，做好成本核算。

　　第二十九条 食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记工作，做到日清月结，帐物相符。

　　第三十条 食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。

　　第三十一条 食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷干净，餐具每餐消毒，做到无锈无油污；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除，确保无蝇、无老鼠、无蟑螂、无蚂蚁等害虫；食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

　　第三十二条 做好安全工作。使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；夏季要有灭蝇措施；各种佐料、副食品要密闭保存，米面要距离地面、墙壁20厘米以上；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。

　　第三十三条 遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。

　　第六章　办公用品管理制度

　　第三十四条 项目部办公用品（包括部分固定财产、日常低值易耗品等）由后勤部指定专人负责管理。

　　第三十五条 各办公室应于每月1—5日内，将部门经理和主管领导审签过的当月份《办公用品申购单》报后勤部统一购置、领用。

　　第三十六条 临时需要购置的特殊用品，应报项目经理批准，由后勤部统一按批示办理。

　　第三十七条 各办公室的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应如实填写登记表。

　　第三十八条 工作调动或离开本项目者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。

　　第三十九条 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。

　　第四十条 复印机、传真机只做办公使用，应由专人负责维护管理，以便及时排除故障。

　　第四十一条 各种办公物品凭申购单进行采购、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。所有物品应整齐、有序地予以摆放，妥善保管，不得丢失。

　　第四十二条 各种办公物品应采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。管理员要树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。应定期对物品进行盘点，统计办公用品的使用金额。

　　第七章办公区管

理制度

　　第四十三条 办公场所要注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告，及时消除隐患。

　　第四十四条注意将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。

　　第四十五条 办公场所须保持整洁、有序的办公环境以提高员工的工作效率，提升项目部的对外形象。

　　第四十六条 各部门员工须严格遵守公司维护办公环境秩序的有关规定，自觉维护办公场所的环境卫生，各部门应对本部门的办公环境负责，并落实到个人。

　　第四十七条 项目部后勤部门、保卫部门和办公室要定期开展卫生检查活动，对各部门的环境卫生情况进行评比并给予公开通报。

　　第四十八条 尊重领导，服从管理；遵守劳动纪律，上班时间，不允许私自离岗外出，有事请假；员工之间相互理解、相互帮助，和谐相处，共同谋事。

　　第八章厕所卫生管理制度

　　第四十九条 厕所卫生要设专人负责管理，每天清扫1——2次。

　　第五十条 厕所要有灭蝇、灭蛆、除臭措施，定期消毒。

　　第五十一条 不得随地大小便、吐痰和乱认废弃物。大便入坑，小便入池，及时冲水。

　　第五十二条 爱护公共设施，不准乱刻乱画。

　　第五十三条 粪便要及时加盖或清运。

　　第八章附则

　　第五十四条 本制度由项目部拟订，经讨论通过核准后公布实施。

　　第五十五条 原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。

　　第五十六条 本制度由项目部后勤与办公室负责解释。

篇3：技术学院后勤管理工作例会制度

　　技术学院后勤管理工作例会制度

　　为加强后后勤工作的沟通，及时通报情况，掌握后勤工作存在的困难和问题，齐心协力完成各项工作，从而提高后勤工作管理效率和管理水平，特制定工作例会制度。

　　一、后勤管理处工作例会：

　　1、后勤管理处工作例会是指由后勤管理处处长召集，后管处全体成员共同参加，进行学习、讨论、布置工作的一项会议。

　　2、召开形式：原则上定于每月月末召开一次，具体召开时间由处办公室另行通知，若有急办事宜或重大学习活动等需立即召开的，及时通知后管处全体人员。

　　3、、参会人员：后管处的全体工作人员，若有重大事项须请院领导共同参加。

　　4、主要议题：

　　（1）传达学院党委、行政的文件和重要的工作部署。

　　（2）向全体后管处成员通报处内的重要情况。

　　（3）进行思想交流、工作交流，民主讨论，开展批评与自我批评，及时消除隔阂。

　　（4）对后管处的整体工作进行布置。

　　二、后勤片工作例会：

　　1、后勤片工作例会是指由分管后勤工作的领导召集，后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部参加，对前一阶段的后勤工作情况进行通报与沟通，及时解决后勤工作存在的困难和问题，布置后一阶段工作的一项会议。

　　2、召开形式：原则上定于每两个月开一次，具体召开时间另行通知。

　　3、参会人员：分管后勤工作的领导、后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部。

　　4、主要议题：

　　（1）传达学院党委、行政对后勤工作的有关指示和精神。

　　（2）对前一阶段的后勤工作情况进行通报与沟通交流，及时解决后勤工作存在的困难和问题。

　　（3）布置后一阶段工作的后勤工作。

　　三、后勤工作联席会议：

　　1、后勤工作联席会议是指由分管后勤工作的领导召集，后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部以及学工处和系部有关干部参加，对学院后勤工作情况进行沟通交流，及时了解全院师生对后勤工作要求的一项会议。

　　2、召开形式：每学期两次，具体召开时间另行通知。

　　3、参会人员：分管后勤工作的领导、后勤管理处和后勤服务总公司科以上干部、学工处和系部有关干部。

　　4、主要议题：

　　（1）对后勤工作情况进行www.pmceo.com沟通交流，了解全院师生对后勤工作要求。

　　（2）后勤管理处和后勤服务总公司介绍后勤工作新的思路和设想，供会议讨论，并形成会议决议向院务会汇报。

　　四、请假：原则上不予请假，对因特殊事件不能参加会议者，需在会前向上级领导请假并批准。

　　五、指定记录人员，整理会议纪要，形成书面文字，下发到各有关部门和科室并存档备查。

篇4：后勤管理处周办公例会制度

　　后勤管理处周办公例会制度

　　一、会议地点：后勤管理处处办公室

　　二、参加人员：处领导及各部门负责人

　　三、会议时间：周一上午9∶00

　　四、会议内容：总结上周工作，查找存在问题，制定解决措施；传达上级指示，安排本周工作，提出具体要求。

　　五、要求：与会人员会前认真准备会议内容，按时到会；会议期间集中精力，认真分析查找存在问题的原因，提出切实可行的改正措施，责成具体人员解决；结合部门实际情况，制定落实办法；详细研究部门的本周工作，并部署落实。

篇5：学院后勤管理处花木工管理制度

　　学院后勤管理处花木工管理制度

　　一、安心本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制年度绿化规划，努力提高校园绿化品位。

　　二、爱护花木，适时修剪、施肥、浇水、松土、锄草，力争成活，养活和防止死花死树。遇有死花死树要及时反映，适当处理。

　　三、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。

　　四、管理好温室、培养好盆花，努力满足会议、活动所需的盆花。

　　五、花坛、绿篱、行道树应力求整齐美化。

　　六、要留心培植保存花籽、树苗、适时栽培繁殖。

　　七、对果树要加倍爱护，力争增结果实，及时收摘，防止偷窃。

　　八、保管好工具，做好其他临时分配的工作。