建筑公司安全生产教育培训管理制度(6)

　　建筑公司安全生产教育培训管理制度（六）

　　一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

　　二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

　　三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

　　四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

　　1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

　　2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

　　3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

　　4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

　　5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

　　五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

　　1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

　　2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

　　学习时间不少于15学时。

　　3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

　　4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

　　六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

　　七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

　　八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

　　九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，

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篇2：建筑企业安全生产教育制度(6)

　　建筑企业安全生产教育制度6

　　为规范企业的安全生产教育，始终保持公司安全生产重大事故为“零”的目标，确保施工生产有序进行，公司建立安全生产教育制度。

　　一、安全生产教育内容

　　安全生产教育的内容分为：思想政治教育；劳动保护方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。

　　1．思想政治教育

　　思想政治教育是安全生产教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产的一个重要环节。思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想政治教育主要是提高各级领导和广大职工对劳动保护重要意义的认识。劳动纪律教育主要是使职工严格执行劳动纪律，提高对安全生产重要性的认识。同时还要对职工进行法制教育，使广大职工树立法制观念，把违章作业提高到法的观念来认识，自觉执行安全生产的各项规章制度。

　　2．劳动保护方针政策教育

　　通过对各级领导和广大职工进行安全生产方针及有关劳动保护政策法规的宣传教育，理解执行安全生产的方针和劳动保护的政策就是执行党的政治路线，从而能自觉摆正安全与生产的关系，澄清一些错误的认识。

　　3．安全技术知识教育

　　安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安全技术知识以及专业性的安全知识。

　　（1）生产技术知识是指：企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。

　　（2）生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容:有：企业内特别危险区和设备，及安全保护的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；企业中的一般消防制度和规则；个人劳防用品的正确使用；发生事故的紧急救护及伤亡事故报告办法；各特种作业工种的安全操作技术知识教育等。

　　（3）专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作、制度。主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施、锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接（气割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。

　　4．典型经验和事故教训教育

　　运用企业内安全先进项目、单位的经验，进行介绍交流、宣传教育，并将企业内部的事故案例或外单位典型事故教训进行分析、教育，使广大职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。

　　二、安全生产教育形式、对象和责任部门

　　教育形式：全员安全生产教育、新工人入厂三级教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作工作教育、中小型操作人员教育、调换工种换岗教育和工伤、长病假复岗教育。

　　1．全员安全生产教育

　　全员安全生产教育主要由各单位（项目部）负责实施。

　　（1）在每年年初、六月“全国安全月活动”、国庆节前后三次开展全员安全教育。

　　（2）每位员工每年接受至少一次的全员安全操作规章教育。其中内容有：安全生产岗位责任制、标准化管理、各种安全设施、措施要求等，并进行考核。

　　2．新工人入厂三级教育

　　三级教育是指新进单位职工的公司教育；项目部、施工队现场教育；班组岗位教育。

　　（1）公司安全教育

　　对新进单位的职工（合同工）临时工、培训和实习人员，由公司综合管理部、安全监督部负责一级安全教育。内容：党与国家在安全生产、劳动保护上的有关法令、规定和政策；本单位的生产特点；一般生产技术知识和安全技术知识、企业规章制度、劳动纪律等，时间不少于8课时。方法力戒内容空洞、枯燥乏味，防止走过场。安全部门应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工劳动保护教育卡。考试不合格者，不准上岗。

　　（2）项目部现场安全教育

　　对新职工经过公司安全教育考试合格后（包括换岗人员），由项目部主管安全生产的经理负责第二级安全教育。内容：本项目部的生产概况；本项目部的安全生产情况，以及好坏典型事例教育等。也可以通过实地参观，介绍情况，包括各种机械的性能等安全注意事项，使新职工对工地、项目部的安全生产有一个概括的了解，时间一般不少于4课时。

　　（3）班组岗位安全教育

　　新职工分配到班组后，由班长或大组长进行负责第三级安全教育。内容：本班组的安全生产情况，所担任工种的岗位责任制；新工人将要从事的生产、施工性质，工作地点以及环境的安全、卫生注意事项；生产、施工中应注意的安全技术知识以及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等。

　　3．成建制的外分包队伍人员的安全教育

　　人员进场分别由项目部负责人与外分包负责人共同组织由项目部对进场人员进行知识总交底教育，由项目安全员会同外分包队伍进行工种岗位安全教育，教育内容要求可参见三级安全教育。

　　4．“四”新教育

　　由工程管理管理部、质量检查部等在企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备、实施时，负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。时间一般不少于8课时。

　　5．经常性教育

　　经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、播放录象等，结合公司生产、施工任务进行安全生产经常性教育。

　　6．季节性教育

　　由项目部结合季节特征、节假日前后职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。

　　7．特种作业人员和机械操作工的专门教育

　　特种作业人员和机械操作工，应按照特种作业和机械操作人员安全技术培训考证管理暂行规定按期培训、审证、考核。

　　8．换岗和复岗教育

　　由各项目部对调换工种的职工或工伤假、病假、产假、哺婴期等连续息工日超过三个月以上的职工，进行调换工种或复岗安全生产教育。学习和熟悉本岗位的安全、技术操作知识和安全技术操作规程。教育时间不得少于4课时。

　　9．外包队伍职工安全教育

　　由工程管理部负责落实，对外包队伍职工的安全生产教育，并按外包安全管理制度、落实相关措施。

篇3：小区管理处安全生产教育制度

　　花园小区规章制度

　　小区管理处安全生产教育制度

　　安全教育是增强员工安全工作的责任感和自觉性，提高安全技术水平，减少伤亡事故发生的重要途径。依照国家法规，结合公司安全工作的特点，制定本制度。

　　一、搞好经常性的安全教育工作。

　　1、定期召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

　　2、开展多种形式的安全活动，督促下属企业进行安全检查、安全教育、安全装置的维护。

　　3、召开事故现场会，分析发生事故的原因和教训，总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育。

　　4、组织员工参加安全技术交流，观看安全生产展览和劳动安全卫生电影、电视，张贴安全生产宣传画、标语和安全标志，时刻提醒员工注意安全。

　　二、严格要求和督促下属企业搞好"三级教育"，即入厂教育、车间教育和岗位教育，把安全工作做到在其它工作的前面。

　　三、搞好特种作业人员的培训工作，严格执行特种作业人员经培训合格持证上岗的规定，对违反规定的下属企业督促其按规定执行。

　　四、认真搞好消防知识的学习和宣传，使员工认识火灾的严重性和危害性，增强防患意识。公司每半年组织一次消防知识培训，切实提高员工在紧急情况下的应变能力。

篇4：管理处安全生产教育制度

　　花园小区规章制度

　　管理处安全生产教育制度

　　安全教育是增强员工安全工作的责任感和自觉性，提高安全技术水平，减少伤亡事故发生的重要途径。依照国家法规，结合公司安全工作的特点，制定本制度。

　　一、搞好经常性的安全教育工作。

　　1、定期召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

　　2、开展多种形式的安全活动，督促下属企业进行安全检查、安全教育、安全装置的维护。

　　3、召开事故现场会，分析发生事故的原因和教训，总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育。

　　4、组织员工参加安全技术交流，观看安全生产展览和劳动安全卫生电影、电视，张贴安全生产宣传画、标语和安全标志，时刻提醒员工注意安全。

　　二、严格要求和督促下属企业搞好"三级教育"，即入厂教育、车间教育和岗位教育，把安全工作做到在其它工作的前面。

　　三、搞好特种作业人员的培训工作，严格执行特种作业人员经培训合格持证上岗的规定，对违反规定的下属企业督促其按规定执行。

　　四、认真搞好消防知识的学习和宣传，使员工认识火灾的严重性和危害性，增强防患意识。公司每半年组织一次消防知识培训，切实提高员工在紧急情况下的应变能力。

篇5：矿务公司开展安全生产警示教育周活动通知

　　矿务公司关于开展安全生产警示教育周活动的通知

　　基层各单位、机关各科室：

　　为认真贯彻落实集团公司瓦斯防治暨冬季安全工作会议精神，按照我矿《关于深入开展“冬季安全保卫战”活动的实施意见》要求，决定在全矿范围内开展安全生产警示教育周活动，具体方案如下。

　　一、活动主题

　　铭记事故教训，安全警钟长鸣。

　　二、活动时间

　　自12月6日开始，至12月12日结束。

　　三、活动内容及分工

　　（一）12月6日至12月12日。

　　电视台利用周二、周四循环播放《煤矿瓦斯爆炸事故的防治》和《人命关天》安全教育警示片。并就观看内容组织抽查考试。宣传科负责。

　　（二）12月6日至12月12日。

　　在矿安全广场，举行事故案例图牌板展。组织井口送温暖系列活动。矿工会负责。

　　（三）12月6日至12月12日。

　　在矿安全广场，举办“打好冬季安全保卫战、实现零事故”专题黑板报展，矿工会负责。

　　（四）12月6日至12月12日

　　组织各单位职工参观安全教育展室，排定参观计划，保证各单位正常出勤职工参观率达100%。职校负责。

　　（五）12月7日。

　　组织安全事故现身说法会，矿工会负责。

　　（六）12月8日。

　　举行12.8警示教育日活动

　　12月8日下午14点50分，在矿工业广场，举行警示教育仪式。

　　（七）12月9日。

　　上午10：00至下午5：30，在矿安全广场及基层单位会议室，组织开展千人安全承诺签名活动，矿团委负责。

　　（八）12月10日。

　　组织安全宣讲小分队在采掘辅助等单位演讲，矿团委负责。

　　（九）给职工上一次警示教育安全大课

　　各单位在安全警示教育周期间，选择一起本单位发生的典型事故，由单位主要负责人给职工上一次警示教育安全大课，引领职工关爱生命、心系安全，促进企业安全发展。

　　（十）组织职工签订安全承诺

　　各单位在警示教育周期间，及时组织职工进行“打好冬季安全保卫战、实现零事故”书面安全承诺，建立安全承诺专栏，统一张贴上墙。

　　四、活动要求

　　各单位要统一认识，加强领导，落实职责，党政工团齐抓共管，确保活动有序开展。职能部门要按照活动分工，做好活动的组织、协调及检查工作。努力通过一周的警示教育活动，使职工的安全意识有新的强化，对事故教训有新的认识，确保年终安全生产，收好今年尾，开好明年头。

　　宣传科

　　二○**年十二月一日