建筑装饰公司工程现场员岗位规范

　　建筑装饰公司工程现场员岗位规范

　　编号：级别：岗位名称：工程现场员

　　一、 职责总述：

　　1、本类工作是在主管人员的监督下，处理日常现场工作。

　　2、遵守国家和企业的各项规章制度。

　　3、负责工程现场防火、纪律、宣传、卫生等工作。

　　二、 所受监督：

　　1、直接接受本部主管的指令和监督。

　　2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项，须请示有关上级批准后办理。

　　三、所施监督：

　　除特别指派外，正常情况下无直属下级，有指导和监督现场工人的权限。

　　四、工作范围：

　　1、严格执行《现场防火安全制度》、《现场作息纪律制度》。

　　2、监督施工人员节约使用材料。

　　3、监督施工人员工作效率。

　　4、保持施工现场整洁，做到施工用具摆放合理，材料现场堆放整齐，工地现场卫生要求每日必清。

　　5、搞好施工成品保护工作。

　　6、搞好现场纪律安全宣传工作。（标语、宣传牌等。）

　　7、工程竣工后搞好现场卫生工作，不得有任何材料或物品遗留现场。

　　五、所需资格条件：

　　1、中等专业学校毕业，身体素质好。

　　2、责任心、工作能力强。

　　3、有较高的语言表达及协调关系能力。

　　六、工作环境：施工现场。

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篇2：建筑装饰公司物资保管员岗位规范

　　建筑装饰公司物资保管员岗位规范

　　编号：级别：岗位名称：物资保管员

　　一、 职责总述：

　　1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。

　　2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司《出入库程序》。

　　3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。

　　二、 所受监督：

　　1、直接接受财务主管的指令和监督。

　　2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。

　　三、所施监督：

　　除特别指派，无直属下级，无指挥及监督他人权限。

　　四、工作范围：

　　1、材料的入库、验收。

　　2、材料的保管分类及挂牌。

　　3、物资的消耗品以旧换新。

　　4、材料的内保与外借手续。

　　5、物资的帐薄登记与入帐。

　　6、库房的卫生、安全及防火。

　　7、及时与财务部门进行帐物核对。

　　8、单项工程结束后，须向财务部门上报《单项工程库存材料表》。

　　五、所需工作资格条件：

　　1、一年以上工作经验。

　　2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。

　　3、具有一定的物资材料知识。

　　六、工作时间：全天工作于现场。

　　七、工作环境条件：工地现场办公室。

篇3：建筑装饰公司汽车驾驶员岗位规范

　　建筑装饰公司汽车驾驶员岗位规范

　　编号：级别：岗位名称：汽车驾驶员

　　一、职责总述：

　　1、本类工作是在主管人员监督下，从事日常工作。

　　2、遵守国家各种法规及驾驶规定，遵守公司的规章制度。

　　3、提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风。

　　4、遵守交通法规，自行违章及罚款，公司不予报销相应费用。

　　二、所受监督：

　　1、直接接受主管领导的安排和监督。

　　2、在规定的权限内处理事务，有突发事情，须向领导汇报。

　　三、所施监督：无直接下级，无指挥他人的权限。

　　四、工作范围：

　　1、按时出车。

　　2、经常保养及擦洗车辆。

　　3、注意个人形象，保持服装整洁。

　　4、工作外用车或外借车辆，按《车辆借出程序》执行。

　　5、按《油票申领程序》领油，耗油量与公里数须相符。

　　6、工作积极主动，服从领导分配。

　　7、修车请按程序填《请修单》，审批后按程序执行。

　　五、所需资格条件：

　　1、有驾照，三年以上驾驶经验。

　　2、高中以上文化程度。

　　六、工作时间：在公司制度内工作，早八点至晚五点。（如遇特殊情况，需加班。）

篇4：工程公司员工行为规范

　　工程有限公司员工行为规范

　　一、核心行为准则

　　由理念起步，按规则行动，以创新生存，靠团队发展。

　　二、通用行为准则

　　（一）个人仪表行为规范

　　1、基本准则

　　精神饱满乐观开朗

　　文明用语仪表端庄

　　统一着装佩带标志

　　2、具体要求

　　（1）工作时精神饱满，保持乐观开朗、积极向上的情绪；

　　（2）工作时保持仪表的整洁、大方、得体，男职员不蓄须、不留长发，女职员提倡施淡妆，不梳怪异的发型；

　　（3）互相交谈时，应保持适当的语速和节奏，并习惯用“您”、“谢谢”、“好吗”、“你看行吗”等礼貌用语；

　　（4）工作时，保持办公场所安静有序，不窜岗闲谈、嬉闹喧哗；

　　（5）上班前不要喝酒或吃有异味的食品，保持口腔清洁；

　　（6）上班时，穿着公司统一识别服装，佩戴上岗标志，保持衣着整洁，具体要求如下：

　　①工装勤换勤洗，不能有明显污渍，冬夏季工装不得混穿。不得缺钮扣或不系钮扣，不得穿拖鞋。

　　②安全帽或布帽要戴正，系好帽带。

　　③工作之余着装应保持干净、平整、合体。重大活动应着西装，套装；开工与竣工典礼应着工装；所有管理人员星期一至星期四必须严格按正式服饰着装，星期五和“双休日”可着便装；机关人员下基层上工地时要着工装、戴安全帽。

　　④男职员：管理人员着公司统一发放的衬衫、西装、皮鞋、系领带，生产人员着工装；管理人员夏季着短袖时可以不系领带，但出席正规场合须系领带；

　　⑤女职员：春、秋、冬季穿着公司统一发放的西装套服，夏季可以穿裙装；（特殊工种除外）；

　　⑥上班时，员工应在上衣左胸前处佩带公司标识。

　　（二）人际关系行为规范

　　1、基本准则

　　互相尊重友好合作

　　融洽沟通以诚相待

　　热心公益乐于助人

　　2、具体要求

　　（1）公司提倡良好、融洽、简单的人际关系，提倡员工与公司、员工之间的良好沟通，维护集体团结；

　　（2）工作交往中要态度诚恳、语言亲切，避免冷漠和不耐烦的态度出现。

　　（3）下级要主动问侯上级，上级对下级要礼貌回问。

　　（4）员工之间互相尊重，和谐相处，紧密合作，在工作中建立真挚的友谊，不在办公场所争吵，不随意翻看、拿取他人物品；

　　（5）员工应保持坦诚、公正、客观的态度对人对事；

　　（6）员工应积极参加公司组织的各类公益活动；

　　（7）外出联系工作时，要注重个人形象和言谈举止，遵守公司有关涉外业务的规定。

　　（三）办公作业行为规范

　　1、基本准则

　　遵章守纪作风严谨

　　恪尽职守礼貌待人

　　精简会议务实高效

　　2、具体要求

　　（1）严格遵守公司制订的各项制度，不得假公济私，贪污腐化；

　　（2）员工除本职工作外，未经公司法人代表授权或公司党委书记批准，不能从事下列活动；

　　①以公司名义考察、谈判、签约、中介；

　　②以公司名义提供担保、证明；

　　③以公司名义对新闻媒介发表意见；

　　④代表公司出席公众活动。

　　（3）上级交办的事情要迅速处理，并及时汇报，遇突发事情或遇到较大困难时尽快向上级汇报，并及时妥善处置；

　　（4）员工对本职工作应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议；

　　（5）上班时，员工应按照着装标准上岗，积极投入工作，遵守岗位安全操作规程，按规定的作业程序和作业方法作业。不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站；

　　（6）未经公司书面批准，员工不得从事第二职业；

　　（7）员工的直系亲属从事可能与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避；

　　（8）员工应保守公司的经营机密，妥善保管所持有的涉密文件，按规定执行需销毁的各类文件，文书资料，不得擅自出售，不随处放置公司重要文件、技术资料等；

　　（9）提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开办公室时，清理收拾好文件、办公用品；

　　（10）上班时，礼貌接听电话和接待来宾，具体要求如下：

　　①电话铃响迅速接听，铃响不超过三声，接电话的首语是：“您好，中铁二十局集团六公司**部门”或“中铁二十局六公司**部，请讲”，声音要柔和、亲切；

　　②接听电话时，若对方要找之人不在，需礼貌说明情况，尽量保持电话简练，保证话线畅通，提高工作效率；

　　③电话结束时，道一声再见，待对方挂机后，再放话筒；

　　④遇有来宾，应立即起身接待，问明来意，并请相关人员做好接待迎送工作，工作区域原则上不得接待非本公司人员；

　　（11）公司鼓励开短会，会前做好充分的准备，提倡精简、高效的会议风格；

　　（12）员工应按照会议通知准时参加各类会议，注意遵守会场纪律，手机调至振动状态，不随便出入会场或接听电话；

　　（13）遵守“手机礼貌”，使用手机不妨碍他人，不影响安全，不成为所处环境中的不和谐音。

　　（四）团队意识行为规范

　　1、基本准则

　　倡导全局观念维护整体利益

　　心系公司事业施展个人才华

　　共创公司伟业同享发展成果

　　2、具体要求

　　（1）公司提倡员工与公司一起成长；

　　（2）员工个人利益应服从集体发展利益；

　　（3）公司鼓励员工不断学习先进知识技术，为公司发展作出贡献；

　　（4）公司将尽力为员工创造各种机会，为其实现个人价值提供舞台；

　　（5）公司员工奉行团队奋斗的原则，胜则举杯同庆，挫则共挽狂澜，共勉共励，永保良好的精神状态。

　　（五）公共关系行为规范

　　1、基本准则

　　礼貌平等&nbs

p; 热情周到

　　不卑不亢言而有信

　　统一识别注重形象

　　2、具体要求

　　（1）员工代表公司进行对外交往时，应本着礼貌平等、热情周到，不卑不亢，文明友好的原则，展示公司良好的对外形象，不可有过激的言行；

　　（2）在对外接待中，不铺张浪费，不以公款高标准宴请或娱乐；

　　（3）对待业主、用户，有理有节，一视同仁；

　　（4）坦诚守信，不轻诺许愿，有诺必践；

　　（5）员工在对外接待时，穿着得体，并佩带公司徽章；

　　（6）对外交往中，应使用公司统一设计、印刷的传真

　　信纸、信封和名片等。

　　（六）环境意识行为规范

　　1、基本准则

　　爱惜公司财物美化工作环境

　　工作场所禁烟创造健康空间

　　遵守环境法规保护绿色环境

　　实行“八化”管理塑造全新形象

　　2、具体要求

　　（1）员工未经批准，不得将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、有价证券等擅自赠予、转让、出租、抵押给其他公司、单位或个人。

　　（2）爱护公共财物，不故意损坏和浪费公司财物，保养并管理好各类设备和物品，借用物品和现金应及时归还和清账；

　　（3）员工下班离开办公场所时，应关闭电灯、电脑，空调等，关好门窗；

　　（4）损坏和遗失公司财产应立即上报，并由员工承担由其个人原因造成的损失；

　　（5）员工应保持工作区域、设备的整洁，维护公共卫生，遵守公共场所的秩序。做到不乱扔纸屑、果皮和其它废弃物，不乱倒垃圾污物，不随地吐痰，不乱写乱画或用脚踩踏墙面；

　　（6）上下班前对工作现场进行清扫和整理整顿，不断改善工作环境。保持门窗干净，玻璃明亮，天花板，灯具洁净，地面干净，无杂物垃圾，无卫生死角；

　　（7）办公用品，用具摆放整齐，文件资料分类存放，离开办公室坐椅要归位；

　　（8）公司禁止员工在工作场所吸烟，吸烟者可至专门的吸烟处，保持清洁、健康的工作环境；

　　（9）公司倡导环保意识，提倡员工积极参与各类环保活动；

　　（10）公司倡导实行“八化”管理；即：员工宿舍公寓化，院容院貌优美化，员工食堂餐馆化，文体活动多样化，料场建设标准化，民工管理正规化，作风纪律军事化，日常生活制度化。以良好的员工形象和文明施工的行业作风赢得人民群众对企业的信赖和支持，做到施工一处，创誉一方。

篇5：X集团工程公司媒介行为规范

　　某集团工程有限公司媒介行为规范

　　为适应市场经济和企业竞争发展的需要，全方位、大力度、深层次地抓好企业形象塑造，提高企业知名度，扩大市场占有份额，发挥公司媒介，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的作用，加强媒介工作的管理，使之科学化、规范化、系统化，按照企业文化建设要求，结合公司媒介工作的实际，特制定媒介行为规范。

　　一、 公共关系活动规范

　　公司的公共关系活动是反映有计划、有系统、运用大众传播媒体等技术，制造事件、制造新闻以达到公共关系目的专门性活动。公共关系可视为组织与公众之间的特殊媒介。

　　（一）公共关系活动要事先进行周密策划，并做出切实可行的预算。

　　（二）公共关系活动首先要确定公共目标。

　　（三）公共关系活动要明确总策划，并实施监督。他们分别对公共关系活动的策划和实施负直接的专业技术责任。严防规定和职责不清的情况发生。

　　（四）公共关系活动实施人员，必须根据具体情况进行明确分工，以期责任清晰，不疏不漏。实施人员应随时向总策划或实施监督部门汇报情况。

　　（五）公共关系是一种社会工程，涉及方面很多，所以，公共关系活动要有严格日程，并应尽量按照日程进行一切工作，如日程改变，应在所涉及各方面来得及的时间内迅速改写日程表，并立即有效地通知有关各方。一般公共关系活动随着过程推进，细节和前景日益明朗化，日程表需要经常重新调整细化，并及时通知下去。

　　（六）组织公共关系活动要非常重视有关细节，因公共关系活动的成功在于“细节出效益”，公共关系活动的失败也多由于细节上出纰漏。要在整体策划后认真确定下列性质的细节，并予以相应对待。

　　1、关系细节：是公共关系活动成败的关键。

　　2、首要细节：是公共关系活动得以开始的细节。

　　3、重要细节：是决定公共关系活动品位、魅力和质量高低的细节。

　　4、问题细节：是公共关系活动中最容易出现问题的细节。

　　5、复杂细节；是公共关系活动中涉及方面或因素较多的细节。

　　（七）公共关系活动总策划和实施监督部门，要特别注各分支部分的进展情况，主动、随时对实施人员容易忽视或难点较大的问题加以询问、指导。

　　（八）公共关系活动结事后，应在合适的时间内进行效果评估并加以记录，作为此次公共关系活动的必要资料。

　　二、新战略实施规划

　　新闻战略是指根据公司最终发展目标和阶段发展目标，策划大众传播的整体方案及其实施，新闻战略的组织实施与公共关系活动几乎密不可分。

　　公司的新闻战略应当于公共关系活动紧密结合、互动互用。

　　1、公司、队/项目部成立以党政主管为组长的新闻报道工作领导小组。其职责是：把握新闻报道、工作导向，发动员工写稿，及时解决和处理新闻报道工作中遇到的问题和困难，抓新闻报道工作队伍的组织建设和思想建设。

　　2、公共关系人员平时要研究了解大众传播技术，包括新闻题材、不同传媒和各有关新闻单位的特点，并与电视台、电台、报社、杂志、出版社、新闻记者、编辑部朋友关系、以便联络。

　　3、公共关系人员要了解记者作为公司公众的特殊地位，了解记者工作的特点。记者采访写作需要激情，他们首先要被采访对象所感想，然后才能使读者被他们的文章所感动。所以，要为记者提供充分有利的条件，配合其采访写作。

　　4、实施新闻战略首先要选择好新闻由头，策划新闻报道思路、报道方式、目标责任、指导分解，联系新闻报道业务、组织报道战役、举办报道员业务培训。

　　5、实施新闻战略要根据媒介报道综旨，选择新闻媒介和具体栏目，根据报道的深度和的需新闻题材，选择合适的记者，或组织报道员采写，和极向全国报台发送稿件。

　　6、凡投往报台的一稿件，必须是已经发生的事实，严禁泄漏企业机密，坚持稿件审核制度，按照“三见面”，与采写对象、采写对象单位领导和上级领导见面的原则层层把关，签发意见并加盖公章之后寄发。

　　7、组织新闻发布会时，要准备好新闻通稿的有关背景资料。

　　8、回收并认真集结、整理、保存新闻稿件。

　　三、广告规范

　　（一）公司的一切广告要遵循公司的规范进行和发布。

　　（二）公司公益广告要配合公司发展战略进行公益方向和实施力度的计划，计划应当被执行。

　　（三）制定并执行广告预算。

　　（四）根据需要告知公众，选择适合的广告形式和载体。