铁路工程项目部党工委工作制度

　　铁路工程项目部党工委工作制度

　　（1 工区党工委负责本制度的制定、解释、修改及监督执行。各参建单位党支部负责本制度的具体实施。

　　（2 主要任务：

　　1、根据上级党委要求，制定工作计划并组织实施；

　　2、抓好项目思想政治工作和精神文明建设；

　　3、搞好共建工作，抓好综合治理，创建良好环境。

　　（3 遵循原则：紧密结合施工生产管理，以生产经营成果检验思想政治工作效果的原则；尊重人、理解人、关心人，注重思想教育与解决实际问题相结合的原则；典型示范、以点带面，管理与育人相结合的原则；全心全意依靠职工群众的原则。

　　（4 工作目标：建立一个规范完整的工作体系，形成一种科学有效的决策执行与监督机制，选树一批过得硬、叫得响、推得开的先进典型，培育一支高素质的职工队伍，探索一条具有沈丹客专特点的党建和思想政治工作新路子。

　　（5 工作内容与方法：

　　1、用“***”重要思想和***统领项目思想政治工作，指导施工管理全过程。广泛进行党的基本知识教育和职业道德教育及形势任务教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　2、建立以质量、成本、安全、进度、环境、科技为中心的“六位一体”的思想政治工作体系，坚持把施工管理和生产中的重点、难点作为项目工作的重点，有针对性地开展安全质量意识教育、成本意识教育、环保意识教育，实现“建设世界一流客专，打造沈丹安全工程”目标。

　　3、根据承担的工程任务和面临的形势，及时编发宣传教育提纲，利用多种形式，深入开展宣传教育，使职工认清形势，明确任务，以饱满的热情和斗志投入到沈丹客专建设中。

　　4、按照客专公司的统一标准，做好现场企业文化建设，营造大干快上的氛围，内鼓士气，外树形象，展示企业良好风貌。

　　5、认真抓好施工生产薄弱环节的思想教育工作，通过创建“党员先锋岗”和“红旗责任区”，保证思想政治工作上桥头、下工班、进隧道、到宿舍，覆盖全员。

　　6、强化外协队伍的教育管理，把外协队伍员工教育纳入思想工作的总体规划，统筹安排，特别是抓好架子队的教育和管理，维护企业的整体形象。

　　7、围绕施工生产任务，党政工团各级组织积极开展适合自身特点的主题活动，调动广大职工的生产积极性与创造性。

　　8、通过美化生活环境、办好食堂、开展文体活动、抓好卫生保健等工作，抓好“三工建设”，满足职工的物质、精神需求。

　　9、紧密结合实际工作，抓好新闻报道、信息通报工作，总结经验，树立典型，表彰先进，扩大影响。

　　（6 制度建设与考核：坚持施工生产与思想政治工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到有机结合，融为一体。党工委要紧密结合施工生产，进行全员、全方位、全过程的服务和保证。行政组织要大力支持党工委的工作，认真做好分工范围内和岗位职责中的思想政治工作，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚。

　　（7考核评估。着重把握“六看”：

　　1、看项目班子是否团结同心、清正廉洁；

　　2、看干群关系是否融洽，是否形成团结和谐的氛围；

　　3、看能否圆满完成生产任务，并取得好的经济效益；

　　4、看项目对职工是否有吸引力、凝聚力；

　　5、看与驻地关系是否密切，是否对任务完成有促进作用；

　　6、看是否有大局意识，是否服从企业的整体利益和长远利益。

　　（8 考核评估办法：项目党工委负责对所属各单位的思想政治工作进行考核评估。每半年对各单位思想政治工作考评一次，根据实际情况，采取自我评估、群众评议、领导评价、重点抽查、对比综合等方法，对各单位的思想政治工作做出公正、实事求是的评价。对考核评估情况及时通报，对成绩优良的单位和人员要实施表彰奖励。

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篇2：街道党工委党内生活制度

　　街道党工委党内生活制度

　　一、坚持三会一课。支部党员大会每季度召开一次，支部委员会、党小组生活会每月召开一次，每季度至少上一次党课。要把“三会一课”同党内其他组织生活有机地结合起来。

　　二、党员要定期向党组织汇报思想、学习和工作情况。每年进行一次书面汇报。

　　三、开好民主生活会。党工委每半年要召开一次民主生活会，党支部每季度召开一次民主生活会，党员领导干部要过好双重组织生活。生活会要做到“四有”。会前有准备，有明确议题，有批评和自我批评，有改进的目标和措施。

　　四、要充分利用党员教育阵地和电化教育手段，开展多种形式的党内活动。

篇3：大学离休党工委党务联络员制度

　　大学离休党工委党务联络员制度

　　为进一步加强离休党支部的建设，在职党支部协助做好各校区离休党支部的党务联络工作，密切同离休党员的联系，了解掌握离休党员的生活、思想和要求，加强服务和思想工作，增进沟通和感情，制定党务联络员制度。

　　一、离休党工委在职党支部党员联系离休党支部，每人联络一个支部，由离休党工委按照校区和工作统一安排和调整。

　　二、党务联络员要与联络支部保持经常联系和电话沟通，每个月至少一次，将相关情况予以纪录。

　　三、党务联络员要全面了解掌握联络支部的学习情况，活动安排，党员的思想状况，学习资料的发放等，并将所了解的情况及时与上级组织沟通汇报。

　　四、工作人员要主动与联系对象沟通和交流思想，开展思想引导工作，促使老同志身心健康。

　　五、建立联络员工作汇报和检查制度，各校区离休党总支不定期召开在职党员会议听取汇报，并根据实际情况进行检查和抽查。

篇4：大学离休党工委党务联络制度

　　大学离休党工委党务联络制度

　　为进一步加强离休干部党支部的建设，要求在职党支部的党员协助做好各校区离休干部党支部的党务联络工作，密切同离休干部党支部的联系，了解和掌握离休干部党支部的组织生活、思想状况等，增进在职党支部与离休干部党支部的沟通和感情，制定在职党员联络离休干部党支部的党务联络制度。

　　一、离休党工委所在的在职党员联络离休干部党支部，由离休党工委按照校区和工作统一安排和调整。

　　二、作为党务联络员要与联络党支部保持经常联系和电话沟通，每个月至少一次，并将相关情况予以纪录。

　　三、党务联络员要全面了解掌握联络支部的组织生活情况、学习活动安排、学习资料的发放，了解所联络支部的党员思想状况，并将所了解的情况及时与上级组织沟通汇报。

　　四、党务联络员要主动与联络党支部进行沟通和交流思想，开展思想引导工作，促使老干部身心健康。

　　五、建立联络员工作汇报和检查制度，各校区离休党总支不定期召开在职党员会议听取汇报。

　　六、离休党工委要加强工作指导，加强对联络员的培训，每学期根据实际情况对各校区离休党总支的党支部联络情况进行检查和抽查，对检查和抽查情况予以交流总结。