装饰工程项目职业健康安全管理

　　装饰工程项目职业健康安全管理

　　职业健康安全即为影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。

　　（1管理方针和体制

　　建立健全安全管理网络，落实安全责任制，认真贯彻执行"企业负责、国家监察、群众监督"的职业健康安全管理体制。严格按JGJ59-99 标准组织施工生产，使本工程安全生产达到标准化、规范化。

　　全体人员认真贯彻"安全第一，预防为主"的国家职业健康安全管理方针， 坚持"管生产必须管安全"和"谁主管、谁负责"的原则。积极开展安全生产科技开发和推广活动，实现建设工程安全生产的科学化，提高建设工程安全生产水平。

　　（2管理目标

　　1、杜绝职业病的发生；

　　2、不发生火灾事故、不发生人身死亡、重伤事故；

　　3、轻伤不超过5 人，且累计失能工日不超进50 天。

　　（3 安全生产责任制

　　1、贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，坚持管生产，必须管安全的原则。建立健全以项目经理为责任第一人的安全责任制，责任明确，落实到人。

　　2、建立安全生产组织保证体系，制定本工程建筑安全生产监督管理工作制度，组织落实各级分工负责的建筑安全生产责任制。3、项目经理部建立以项目经理为首的安全值班轮流制度，并做好安全记录。

　　4、成立以项目经理为首的消防、保卫、抢险突击队，以确保一旦发生安全事故后使损失降到最小程度。

　　（4 职业健康安全措施计划制度

　　1、施工人员在进入施工现场前，进行一次全面的医疗检查，对患有高血压、心脏病、癫痫病的人员严禁从事高空作业。

　　2、施工现场设置的安全防护设施未经许可任何人不得擅自拆除。

　　3、施工现场明确通畅无阻的安全通道，并以箭头提示，通道要设置安全照明，以提供足够的照明条件。

　　4、机械及设备在使用之前应进行全面检查是否完好，如发现隐患应及时进行处理，否则不许使用，并按设备说明书进行定期保养。

　　5、施工现场的施工用电，应按施工用电方案进行统一布置，消除乱拖乱拉现象。用电设备应按有关规定实行一机一闸一保护，并有安全可靠的接地。

　　6、施工现场配备足够的防护眼罩、口罩、大头鞋等安全防护用品，以确保施工人员的人身安全和身体健康。

　　7、建立危险品仓库，并规定严格的领用制度，危险品仓库由专人看护。

　　8、建立安全生产"六大纪律"， 施工中的安全措施严格按国家和当地有关规定进行操作。

　　（5职业健康安全教育制

　　1、严格执行"安全生产六大纪律"， 坚持每月召开全体职工安全会议和一周一次班组安全活动，指出安全隐患及改进措施，坚持每日十分钟的班前教育。

　　2、坚持安全生产"三级教育"制度，未经教育培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。

　　3、坚持安全生产书面交底制度，凡新开的分部分项工程，专业负责人都应有针对性的安全技术交底记录并进行签字手续，其原件应交档案室存档。

　　4、现场悬挂安全生产宣传标语，洞口临边除设备防护措施外，张贴有关的安全标牌，以示提醒。

　　5、安全教育进入工地的施工人员，都必须经过入场安全教育，办理安全教育卡。入场安全教育的内容，必须填写在安全教育卡内，安全教育卡一式二份，由宣讲人和受教育人员共同签字，一份报上级安全部门备案，一份留作安全教育的凭证。有关安全方面的法制教育、安全生产责任制教育以及季节性的安全教育， 都通过安全教育卡的形式进行考核检查，以便提高安全教育质量，增强安全教育的效果。实践证明，这是解决施工人员众多，搞好安全工作的有效方法。

　　6、安全技术交底班组长在施工班组签发施工任务书时，同时填写安全技术交底卡，按安全技术交底卡的内容进行安全技术交底。安全技术交底卡由装饰工程施工单位制定统一格式，交底内容分三部分。一是常规安全要求；二是根据施工内容采取的安全技术措施；三是按照有关施工安全操作要求，有针对性进行安全交底。安全技术交底卡一式三份，由交底人与作业班组代表双方签字，各执一份，另一份交安全管理人员，既作安全检查的依据， 又作为划分安全事故责任的凭证。

　　7、特殊工种的安全操作培训架子工、电焊工、气焊工、维护电工、小型机械工等特殊工种，经安全操作培训，并持证作业。安全员在安全检查工作中，将特殊工种持证作业，作为一项重要检查内容。如发现特殊工种没有持证作业，或非特殊工种代替特殊工种作业时，立即停止其工作，并按违章作业进行经济处罚。电焊工、气焊工办理用火证明时，必须有特殊工种安全操作证。

　　8、施工管理人员安全考核

　　施工管理人员参加短期安全培训班学习，考试成绩合格，取得安全考核证，才允许参予施工管理工作。考试成绩优良者，给予奖励，成绩不及格者，给补考机会或调换工作岗位。这么作可增强施工管理人员的安全生产意识，避免违章指挥，对搞好装饰工程施工安全发挥较好的作用。

　　（6 职工健康安全检查制度

　　1、项目经理部建立定期安全检查制度，并配备专职安全员，专人专职负责施工现场的日常安全工作和巡回监督检查工作，负责提出安全预防措施，杜绝安全事故的发生。

　　2、对生产过程中检查出的安全问题及安全隐患应以书面形式通知有关人员或施工班组，并限期整改，并将安全纳入施工班组任务书、承包书的结算管理，形成以安全保证施工，以施工促进安全的工作方式。

　　3、施工现场安全资料由专人管理，建档造册，做到完整齐全。

　　4、工程竣工，立即将施工现场安全状况的分析和相应资料报送安全监督机构进行综合考评。

　　（7 职业健康安全管理网络图

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篇2：物业公司各级人员环境职业健康安全管理职责

　　物业公司各级人员环境职业健康安全管理职责

　　a、总经理

　　对公司董事会负责，执行公司董事会决议；

　　主持公司全面经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案，确定公司物业发展和经营开发的方向，确保公司的经营发展符合法律法规及其他适宜要求；

　　批准公司的质量/环境/职业健康安全手册和质量/环境/职业健康安全方针和目标；

　　在公司领导层中任命管理者代表，规定各部门的职责和权限。

　　为质量/环境/职业健康安全管理体系的实施与控制提供必要的资源；

　　负责组织实施公司的质量/环境/职业健康安全管理评审；

　　b、副总经理

　　全面协助总经理开展工作，按总经理办公会议的决定，在所分管的范围内负责组织领导工作，并完成总经理交办的其它工作；

　　贯彻公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标，组织实施年度工作计划；负责协调各部门工作，对体系日常运行中出现的问题代表总经理全权处理， 协助总经理做好管理评审，保证体系的持续有效；

　　组织对相关方质量/环境/职业健康安全重大投诉的核查，指令有关部门制定纠正和预防措施，并监督和验证实施情况；

　　经授权，行使部分总经理职责。

　　c、财务总监

　　全面协助总经理开展工作，按总经理办公会议的决定，在所分管的范围内负责组织领导工作，并完成总经理交办的其它工作；

　　贯彻公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标，组织实施年度工作计划；

　　组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

　　建立、健全经济核算制度，强化成本管理，进行经济活动分析，精打细算，提高经济效益；

　　负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备，组织对会计人员进行业务培训和考核；

　　要求公司各部门人员遵守国家财经法规，严格遵照公司制定的财务管理制度及费用报销制度；

　　支持会计人员依法行使职权等。

　　d、QHSE管理者代表

　　质量管理者代表职责及权限见质量管理者代表授权书；

　　环境管理者代表职责及权限见环境管理者代表任命书；

　　职业健康安全管理者代表职责及权限见职业健康安全管理者代表任命书。

　　e、财务部

　　对分管领导负责并汇报工作；

　　负责协助各部门及公司领导进行环境整改项目/风险控制措施的投资预算，平衡投资效益等的结算；

　　负责质量/环境/职业健康安全管理绩效的评估、核算；

　　负责汇总公司年度质量/环境/职业健康安全管理经费收支情况并作动态分析；

　　负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。

　　f、机电管理部

　　对分管领导负责并汇报工作；

　　全面负责联合广场所管机电设备、设施的管理和维修保养的环境/安全管理控制，保证设施、设备正常安全运转；

　　负责公司计算机网络的建立、维护和升级；

　　负责本部门的消防安全管理工作；

　　负责统计公司的用水、用电量、噪音的环境影响的控制；

　　负责对采购测量器材的环境影响评估，并对测量器材校正的环境进行管理；

　　负责其相关分包方进行评估并对其施加影响；

　　负责本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制；

　　负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。

　　g、行政办公室

　　全面协助总经理开展工作，按总经理办公会议的决定，在所分管的范围内负责组织工作，并完成总经理交办的其它工作；

　　全面负责日常行政工作，协调公司运作中各部门之间的关系；

　　负责公司各类行政文件的起草、审核、传递、归档及会务布置工作；

　　负责公司企业文化建设；

　　全面负责公司人力资源的开发、储备、管理工作；

　　负责公司内外投诉的收集与组织答复；

　　负责组织实施公司的采购工作及采购过程权限范围内的相应控制，对相关方施加有益的环境影响，对分包方的职业健康安全进行管理；

　　负责与本部门职责有关的法律、法规及其它要求的索取与选择，与劳动与社会保障机构的外部信息交流；

　　负责公司资源(纸张)使用量统计和控制；

　　负责危险化学品(油类)贮存过程的环境/安全控制；

　　负责管理公司员工食堂、宿舍、车辆等后勤管理工作；

　　负责本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制；

　　负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。

　　h、品质保证部

　　对分管领导负责并汇报工作；

　　负责组织质量/环境/职业健康安全管理手册和程序文件的拟制发放和日常管理；

　　根据公司人力资源的状况及发展方向，制订公司的培训计划并组织实施；

　　负责新员工质量/环境/职业健康安全意识培训的组织实施及建立相关电子履历档；

　　负责组织环境因素/危险源/风险识别与评价；

　　负责公司质量/环境/职业健康安全目标和指标的制定 ；

　　负责组织相关部门制定质量/环境/职业健康安全管理方案；

　　负责协助管理者代表建立实施保持管理体系；

　　负责组织对相关方的评估，并监督与检查各部门对相关方施加影响的效果；

　　负责与环保机构以及认证机构等的外部信息交流；

　　负责内审的相关工作；

　　负责协助管理代表进行管理评审；

　　负责联系法定监测部门对公司环保/事故进行监测、鉴定，出具守法证明；

　　负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。

　　i、市场拓展部

　　向分管领导负责并汇报工作；

　　全面负责公司物业管理服务项目市场拓展的总体策划和组织实施工作；

　　收集市场信息、行业信息，并对有效信息进行考察、分析、研究，提请公司参考和利用；

　　对公司所批准之拓展项目负责组织、策划、制定可行性方案和物业管理方案，进行相关事宜的跟进及协调；

　　参与公司立项的招投标相关工作，并对已确定接管项目的相关事宜进行跟进及协调，牵头组织物业的接管验收等系列工作；

　　负责收集物业管理服务项目的质量/环境/职业健康安全信息；

　　负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成。

　　j、各管理处

　　对分管领导负责并汇报工作；

　　负责管理处所辖物业区域环境卫生、园林绿化、消防、安全、费用收取、社区文化、治安保卫、车辆管理等综合事物质量/环境/职业健康安全管理工作；

　　负责公司及业主对房屋装修申请所涉及到的质量/环境/职业健康安全影响审批、监督、检查工作；

　　负责所辖区域物业的本体部分管理及维护质量/环境/职业健康安全管理控制；

　　设置各类综合代办项目，积极开拓与发展公司的多种经营业务；

　　及时了解与尽量满足业主的一切合理需求，并及时提供相应的服务及与之间进行质量/环境/职业健康安全信息交流及施加有益的环境影响， 负责与消防机关就消防安全事宜的信息交流；

　　对下辖部门进行统一管理维护体系的持续有效性，负责内部各科组质量/环境/职业健康安全管理体系的执行；

　　负责消防安全等应急措施的质量/环境/职业健康安全管理控制，负责消防演习的组织及公司安全检查；

　　负责本部门环境因素/危险源/风险及其影响的控制；

　　负责本部门质量/环境/职业健康安全管理方案及目标、指标的实施与达成；

　　k、工会及职业健康安全员工代表

　　知晓、理解并执行公司的职业健康安全方针和目标；

　　熟练掌握本职技术或安全操作规程，遵章操作，不违章操作，不违反劳动纪律；

　　对自身的健康安全负责，做好自检并保护好他人并不伤害他人；

　　参与风险管理方针和程序的制定和评审；

　　参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；

　　参与公司其它职业健康安全事务。

篇3：环境职业健康安全管理术语定义和缩写

　　环境职业健康安全管理术语、定义和缩写

　　1 环境：组织运行的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及它们之间的相互关系。

　　2 环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。

　　注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。

　　3 环境管理体系：是组织全部管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

　　4 环境影响：全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。

　　5 环境绩效：一个组织基于其环境方针、目标和指标,对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。

　　6 危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

　　7 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。

　　8 事件：导致或可能导致事故的情况。

　　9 风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

　　10风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。

　　11安全：免除了不可接受的损害风险的状态。

　　12不可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，未能降至组织可接受程度的风险。

　　13 职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和要素。

　　14 职业健康安全管理体系：是组织全部管理体系的一个部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理,包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

　　15相关方：关注组织环境表现（行为）、职业健康安全绩效或受其环境表现（行为）、职业健康安全绩效影响的个人或团体。本公司的相关方主要有：政府、顾客、供方、员工、公司周边社区人士、来访者等。

　　16可持续发展：既满足当代人需求，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。

　　17 HSE：职业健康安全/环境的缩写，即"Health and Safety & Environmental"。

　　18 HSEMD：职业健康安全/环境管理文件的英文缩写，即"Health and Safety & Environmental Management Document"。

　　19 QHSE：质量/职业健康安全/环境的英文缩写，即"Quality ,Health and Safety & Environmental"。

　　20 WI：作业指导书的英文缩写，即"Working Instruction"。

　　21 FM：表单的英文缩写，即"Form"。

　　注：本术语描述中未提及的术语均参照相关的标准。

篇4：公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件发布会的发言稿

　　公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件发布会的发言稿

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、同事们：

　　按照年初工作部署，**公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件编写工作业已完成，并将于今天正式发布，受公司最高管理者周呈强总经理的委托，下面我就公司推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证的总体情况向大会作介绍说明。

　　质量、环境与职业健康安全这三个管理体系是国际上公认的比较先进、有效的系统化管理方法，它们主要通过建立系统、完善的体系并有效实施运行，使各部门职责明确，部门之间接口关系顺畅，各项工作规范化、程序化和标准化。推行质量、环境与职业健康安全标准，有利于企业推进规范化建设，增强管理水平，从而提高经济效益，同时也有利于员工提高综合素质，增强自身竞争力，**公司今年正式转入营运，规范化管理是各项工作顺利开展的基础，因此，年初，公司新的经营班子一致决定，在公司范围内推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证。随后，我们邀请广州**管理顾问公司的有关人员前来我司调研。

　　公司的三大体系认证工作得到了**公司领导的大力支持，*书记多次了解有关情况并作指示，营运部*经理派人送来了资料，并对公司在调研阶段应注意的问题和顾问公司的选择等多方面提出了很好的意见。

　　在**公司的高度重视和指导下，公司与****管理顾问公司达成了辅导协议，于3月12日成立了质量、环境、职业健康安全管理体系推行领导小组，由最高管理者***担任组长，领导小组下设ISO办公室，具体负责日常工作。20**年3月23日，**公司召开了三大管理体系认证工作动员大会，正式吹响了向质量、环境与职业健康安全管理体系认证进军的号角。

　　为加快质量、环境、职业健康安全管理体系认证的进程，公司于3月24日与广州**管理顾问有限公司达成辅导认证的协议。

　　从3月-5月，**顾问公司的老师先后在我司举办了四期有关质量、环境与职业健康安全管理体系认证知识的培训。通过培训，公司员工对质量、环境与职业健康安全管理体系有了初步的认识，为质量、环境与职业健康安全管理体系认证工作的深入开展铺平了道路。

　　第二季度，公司在继续推进质量、环境与职业健康安全管理体系培训的基础上，成立了由专人负责的文件编写小组，编写质量、环境与职业健康安全管理体系文件。从20**年6月初开始着手编写，经历了将近4个月的时间，经过编写人员深入调查，认真编写，历经三次会审，今天，文件终于得以完成发布。在这里我深深感谢顾问公司以及全体编写人员的辛勤劳作与和通力配合。

　　我们公司文件的编写，在形式上是采用先编管理手册后写程序文件;在步骤上是先调研再编写然后会审，从而最大限度地保证了文件的连贯性。目前，我们共有质量、环境、职业健康安全管理体系管理手册1套，程序文件26个以及一批工作文件和表单。

　　体系文件的建立是为了完善我们的管理，使我们的日常工作有章可循。随着体系文件的发布，公司质量、环境、职业健康安全管理体系也将由此进入试运行阶段。当然，推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作也是一项长期而艰巨的工作，下一步工作需要我们按着文件要求进行运作，发现不足之处及时修改。在此，结合公司当前工作的实际，我就公司下一步推行认证工作提几点要求：

　　第一、加强培训，深入学习。

　　下阶段，公司将通过培训、印发学习资料、板报宣传等形式，结合内审，组织各部门、各单位深入学习质量、环境、职业健康安全管理体系的内容。通过学习，让广大员工切实熟悉制度、掌握制度，按照制度办事。各单位要结合自己的实际，创新学习方式方法，做到学习与实践相结合，学以致用，用以促学。

　　ISO办公室要成立检查辅导组，深入各基层单位进行指导，解决学习、运行中的疑难问题，收集意见或建议。同时针对各部门、岗位、人员按执行的要求安排必要的测试考试，如口试或笔试。对测试、考试的结果纳入各基层单位的绩效考核中。

　　第二、严抓落实，积极贯标。

篇5：物业公司职业健康安全管理者代表任命书

　　物业公司职业健康安全管理者代表任命书

　　兹任命：**为本公司GB/T28001-20**职业健康安全管理体系的管理者代表，其职责和权限如下：

　　一、负责确保整个公司范围内职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；

　　二、负责向总经理报告职业健康安全管理体系的运行情况以供评审，并为职业健康安全管理体系的改进提供依据；

　　三、负责在整个公司内促进"遵守职业健康安全方面的法律法规要求，预防为主、防治结合"意识的形成，并提高该意识；

　　四、负责领导和组织职业健康安全管理体系内部审核工作；

　　五、负责协助总经理做好管理评审工作；

　　六、负责就职业健康安全管理体系有关事宜的外部联络。

　　总经理：

　　任命日期