公司计划专管岗位工作说明书

　　公司计划专管岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：计划专管隶属部门：制造部

　　岗位编码：直接上级：计划主管

　　工资等级：直接下级：

　　可轮换岗位：计划员分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　制订主管工序的日出产计划和准备计划，对主管工序的员工实施管理，值班状态时执行制造经理的职责。

　　三、工作职责与任务

　　（一）根据综合计划专管的周、日计划安排，制订本工序的准备计划、出产计划和调整计划

　　1、准备计划

　　（1）生产技术资料、工具、工装模具准备；

　　（2）生产所用原材料、辅助材料准备；

　　（3）为保证计划完成的所必要的人员安排；

　　（4）动力（水、电、气）、设备准备；

　　（5）工艺条件准备；

　　（6）产品特殊控制要求准备；

　　（7）计算机网络准备；

　　（8）质量记录、生产记录所用表格准备；

　　（9）前序半成品准备。

　　2、出产计划

　　（1）制订并执行工序日出产品种数量和顺序；

　　（2）制订每台设备（人）出产品种和顺序；

　　（3）制订每台设备（人）的出产产量。

　　3、调整计划

　　经与综合计划专管协调后，制订每台设备（人）的计划调整措施。

　　（二）员工管理

　　对各工序员工的工作进行检查和指导，纠正各类违纪违规现象。

　　（三）值班时执行制造经理的职责

　　（四）执行5s要求

　　（五）培训

　　（六）完成上级委派的其它工作

　　四、工作绩效标准

　　（一）备计划项目100%落实；

　　（二）周、日计划完成率超过80%，未完成品种延时不能超过12小时；

　　（三）加班计划工时不超标；

　　（四）本区域内员工违纪/违规少于人次/月；

　　（五）5s不合格少于1项/月；

　　（六）值班分数高于。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．受监督：在本岗位的工作，接受计划主管、部门经理的指示和监督；

　　2．所施监督：区域内员工的工作状况进行监督检查；

　　3．合作关系：与各工序计划专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行密切合作以制定合理生产计划，确保生产任务的完成。

　　（二）外部关系

　　一般情况本岗位仅与服务公司人员发生工作联系。

　　六岗位工作权限

　　（一）对所属人员工作岗位临时调动权；

　　（二）对所属人员的工作指导权；

　　（三）对所属人员的工作分配权；

　　（四）对所属人员的工作监督、考核权；

　　（五）对所属人员的违纪、违规纠正权；

　　（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的正常班时间内工作，每周有夜间值班，有时需要加班。

　　八、岗位工作环境

　　在工作现场时间多于在办公室的时间。

　　九、知识及教育水平要求

　　（一）印刷电路板的生产工艺知识；

　　（二）计算机基础知识、办公软件知识；

　　（三）企业管理知识。

　　十、岗位技能要求

　　（一）熟悉印刷电路板的生产工艺；

　　（二）能熟练运用办公软件；

　　（三）良好的计划、沟通与协调能力。

　　十一、工作经验要求

　　中专以上毕业，企业管理或其他如：自动化、电子专业，至少具备3年以上相关工作经验。

　　十二、其它素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和热情；具有创新精神；思维缜密，工作细心；无特殊性别与年龄要求。

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篇2：企业(公司)员工安全职责

　　企业（公司）员工的安全职责

　　(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

　　(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；

　　(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

　　(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

　　(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

　　(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

　　(7)积极参加各种安全活动；

　　(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

篇3：企业普通员工岗位工作职责

　　企业普通员工的岗位职责

　　1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化;

　　2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

　　3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报;

　　4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素;

　　5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。

　　6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识;

　　7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。

篇4：公司技术部经理岗位工作职责(10)

　　公司技术部经理岗位职责（十）

　　本职：完成产品的研发，以及生产及售后过程的质量技术支持

　　职责：

　　1、制定技术操作工人的岗位要求；

　　2、制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核；

　　3、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进；

　　4、解决生产过程中出现的技术问题；

　　5、负责质量问题的技术分析；

　　6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。

　　7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较意见以供业务员参考。

　　8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。

　　9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。

　　10、认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。

　　权限：

　　（1）产品工艺调试的决定权；

　　（2）生产工艺的制定、改进权；

　　（3）生产员工计件工资建议权；

篇5：公司生产部经理岗位工作职责(9)

　　公司生产部经理岗位职责（九）

　　本职：主持生产部全面工作

　　管理职责：

　　1、组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

　　2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。

　　3、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

　　4、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

　　5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；

　　6、做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健者康负直接责任；

　　7、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；

　　8、负责所属员工的管理、教育、培训工作；

　　9、满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。

　　10、挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；

　　11、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施；

　　权限：

　　1、全面负责生产车间生产管理工作

　　2、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。

　　3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。

　　4、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。

　　5、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养。

　　6、有权对本车间人员进行安排、调配和任用。

　　7、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本车间的权利。

　　8、有辞退、开除本车间工人的建议权。

　　9、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。