爆炸物品安全教育制度(3)

　　爆炸物品安全教育制度（三）

　　一、认真贯彻执行《爆物品管理条例》和国家法律，各级政府有关爆炸物品管理的指示、规定等，充分利用各种宣传工具，和用班前、班后会，每周一次的安全例会，每周一次安全活动日，经常向职工进行有关火工品管理方面的安全教育，普及有关方面的安全常识，增强广大职工的法制观念，形成群防、群治的管理网络。

　　二、对所有接触火工品的工作人员，都要进行强制性的安全技术培训，经有关部门考试合格取得合格证件方准上岗。

　　三、对爆破作业人员，除要求能熟练的掌握爆破操作技术外还必须对爆破器材的性能和有关特性参数有所了解，并掌握常用的爆破方法和其他爆破基础知识。

　　四、对火药保管员、看库警卫员、运输驾驶员、购货押运员、放炮员，每月进行 一次安全教育和规程制度教育，对全体职工每年度进行一次专门的安全教育，并在分期分批的全员培训中，把火工品管理作为一项主要培训内容。

　　五、选择典型案例，针对性地对职工进行安全教育，强化职工的安全意识，搞好安全生产。

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篇2：公司消防安全教育培训制度(3)

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　　公司消防安全教育培训制度（三）

　　一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。

　　二、对新上岗和进入新岗位的员工进行岗前消防安全培训。

　　三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

　　四、对重点工程人员进行专门培训，做到持证上岗。

　　五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。

　　六、宣传教育培训的内容：

　　1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

　　2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

　　3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

　　4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

　　5、组织引导人员疏散的知识和技能。

篇3：企业安全教育培训7种方式

　　企业安全教育培训的7种方式

　　安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加之企业教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。

　　在安全教育培训中，要坚决克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。笔者认为，应用好以下七种方式。

　　一是讨论式。真理越辩越明，是非越辩越清楚，思路越辩越清晰。通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正，安全知识得到充实。

　　二是答题式。经常以小测验的形式，把安全管理规定、操作规程、应知应会等内容，以填空、选择、简答、判断等题型的方式发给职工，让他们答卷，这样能提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。

　　三是竞赛式。通过个人赛、师徒结伴赛、班组团体赛等多种形式，可以增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。

　　四是问答式。在班组生产报表中，开设学习问答专栏，上一班人员提出问题，下一班人员进行解答，再下一班人员进行评判，即每个班次的人员都要承担出题、解题、判题的任务，如此循环，使学习培训与生产工作紧密结合，增强针对性和实效性。

　　五是演讲式。演讲人员写演讲稿的过程，本身就是自我教育的过程。同时，听身边的同事演讲，使大家感到亲切、自然，能够产生共鸣，有利于教学相长，共同进步。

　　六是观看式。影像教育直观，视听效果好，职工一般都比较乐于接受。要经常组织一些安全教育音像片让大家收看，通过反而典型警醒，通过正面典型教育，从中吸取营养。

　　七是见缝插针式。企业连续性生产的特点，决定了不可能用大量的整块时间来开展安全教育培训活动，必须充分利用职工倒班、轮休、班前班后会时间，见缝插针进行，做到长流水不断线，保持教育培训的经常化。

篇4：公司安全教育管理规定(5)

　　公司安全教育管理规定（五）

　　1目的

　　为了贯彻落实公司的安全教育要求,规范安全教育管理,明确安全教育程序与内容，特制订本制度。

　　2范围

　　本规定适用于公司及其下属各单位。

　　3基本原则

　　3.1全员教育原则：安全教育必须针对全体员工，每名员工都有接受安全教育的义务。

　　3.2分级进行原则：安全教育以成员企业、项目单位分级进行。

　　4员工教育

　　4.1培训对象

　　4.1.1新入司干部、员工必须经过三级安全教育，每年时间不少于24学时，每年接受再培训时间不少于20学时。调整工作岗位或者离岗一年以上重新上岗人员，应进行安全再教育。

　　4.1.2特种作业（国家规定的特种作业人员范围）的或特种作业离岗6个月以上人员上岗前，必须进行专门的安全技术、操作技能、安全知识培训和考核，经确认合格后方可上岗。取得《特种作业人员操作证》者，按照《特种作业管理规定》定期复审。

　　4.1.3建筑行业安全管理人员每年培训时间不少于48学时，再培训时间不少于16学时；其他行业安全管理人员每年培训时间不少于32学时，再培训时间不少于12学时。

　　4.2培训内容

　　4.2.1新入厂干部、员工培训的主要内容：本单位安全生产情况、安全基础知识、安全规章、劳动纪律、安全生产权利和义务、有关事故案例、工作环境及危险因素、安全职责、操作技能及强制标准、自救互救、应急疏散措施、安全设施、防护用品、职业卫生等。

　　4.2.2特种作业人员培训的主要内容：主要是根据国家的法律法规规定的培训内容和集团规定以及本岗位操作规程、安全知识等。

　　4.2.3安全管理人员培训的主要内容：国家安全生产方针、政策和国家的法律法规，安全管理、安全技术、职业卫生知识，伤亡事故统计、报告、处理方法，应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容与要求，典型事故案例、事故救援预案分析，安全管理经验。

　　4.3培训形式与方法

　　4.3.1安全培训形式：班前班后会，安全活动日，安全生产会议，安全培训班，事故现场分析会，张贴安全标语、图画、标志，安全文化知识竞赛等等。

　　4.3.2安全培训方法：课堂讲授法、实际演练法、情景模拟法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。

　　5.组织管理

　　5.1安全教育工作应纳入各级培训教育年度计划，所需资金、人员、物资应与保证。

　　5.2各级建立健全三级、特种作业人员安全教育档案。

　　5.3各成员企业、项目单位根据上级要求及时上报培训计划、总结。

　　6.罚则

　　6.1凡未按照本规定进行安全教育的，由各成员企业、项目单位负责安全管理部门整改并根据目标责任实施扣分。

　　6.2凡未按照本规定进行安全教育而造成员工伤亡事故或者严重职业危害的，按相关规定严重处罚。

　　6.3在安全教育弄虚作假，捏造安全教育档案以及安全教育材料的，一经发现，按相关规定严重处罚。

　　7附则

　　7.1本制度由公司安全科负责解释和修订。

　　7.3本制度自下发之日起执行

　　附件1:《培训工作报表》

　　_____月份安全培训工作报表

　　单位：

　　培训时间

　　培训对象

　　培训形式

　　培训人数

　　培训内容

　　总人数

　　缺勤率

　　下月培训计划

　　计划时间

　　具体内容

　　培训范围

　　备注

　　上报人：上报时间：

篇5：氧气瓶爆炸原因防爆措施

　　氧气瓶爆炸的原因及防爆措施

　　氧气瓶是用来贮存和运输氧气的高压容器，最高工作压力为15MPa。瓶装压缩纯氧是强烈氧化剂。氧气瓶在出厂前必须经过严格技术检验，以确保质量完好。氧气瓶外表面漆成天蓝色，并有黑漆写的"氧气"字样。

　　①氧气瓶爆炸的原因。

　　A气瓶的材质、结构有缺陷，制造质量不合要求；

　　B在搬运装卸时，气瓶从高处坠落、倾倒或滚动，发生剧烈碰撞冲击；

　　C气瓶直接受热；

　　D放气速度过快，产生静电火花或绝热压缩现象；

　　E末按期检验；

　　F氧气瓶内混入可燃气体；

　　G氧气瓶解冻方法不当；

　　H氧气瓶阀等处粘附油脂。

　　②氧气瓶防爆技术措施。

　　A氧气瓶出厂前必须按照《气瓶安全监察规程》的规定，严格进行技术检验。

　　B充灌前，必须先对瓶体进行外部检查，然后化验鉴别瓶内气体成分，不得随意充灌。

　　C贮运和使用时，应避免瓶体剧烈振动和撞击。

　　D氧气瓶应远离高温、明火和熔融金属飞溅物，安全距离应大于10m。

　　E防静电火花和绝热压缩，应注意在开启瓶阀和减压器时缓慢进行。

　　F瓶内气体不能全部用尽，应留有0．2-0．3MPa的余气，使气瓶保持正压。

　　G不得使用超过应检期限的氧气瓶。

　　H氧气瓶使用前，应重点检查瓶阀、接管螺纹、减压器等是否有缺陷。

　　I不得用沾有油脂的工具、手套或工作服等接触瓶阀及减压器。