客运站进站管理制度

　　客运站进站管理制度

　　为强化道路旅客运输安全源头管理，规范客运站站场秩序，立足从源头上保证道路旅客运输安全，特制订本制度。

　　一、设置车辆专门进站通道和进站值班岗，实行24小时值班制。

　　二、严格执行“三不进站”管理。即 “危险品不进站、无关人员不进站、无关车辆不进站”。

　　三、进站客运车辆必须严格按照其作业流程（落客—洗车—例检—报班—入库—发班）规范作业，并保持车容车貌整洁干净，车辆停放整齐有序。

　　四、严禁车辆逆向进出车场，值班工作人员必须确保进站通道畅通无阻，环境卫生整洁干净。

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篇2：客运站出站管理制度

　　客运站出站管理制度

　　为强化道路旅客运输安全源头管理，完善客运站站务管理规章，落实道路旅客运输服务安全责任，立足从源头上保证道路旅客运输安全，特制订本制度。

　　一、设置车辆专门出站通道和出站值班岗，实行24小时值班制。

　　二、认真搞好出站安全登记，严格执行“五不出站”管理。即“超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、出站登记表未经审核签字不出站”。

　　三、出站登记检查工作人员必须亲自上车如实核对相关车辆证件、驾驶员从业资格证书，以及车辆实载人数，确认无违反规定后，方可放行客车出站。

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篇3：县客运车辆行车安全管理制度

　　县客运车辆行车安全管理制度

　　为认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输及客运站管理规定》，以及行业管理的相关规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保进站作业车辆安全、快捷、有序，平平安安把旅客输送到目的地，特制订本制度。

　　一、驾驶员均必须持有符合相应准驾车型的各项有效证件。

　　二、敬业爱岗，有过硬的行车技能，并具备良好的职业道德，以人为本，旅客之上，全心全意为旅客服务。

　　三、严格执行行车安全操作规程，严禁酒后开车、疲劳驾驶、超速行驶、开英雄车、赌气车、违章车。

　　四、服从客运调度管理，自觉接受交警、运政人员的检查。不私自变更运行路线。

　　五、及时参加车辆安全例检，并认真做好发班前、行驶中、收车后车辆的日常维护和保养。

　　六、车未停稳，不得上下旅客，车门未关好，不得起步行驶。途中上下旅客必须避开弯道、陡坡、悬崖，并选择比较安全的路段。

　　七、正确处置行车途中的安全突发事件，全力确保旅客生命、财产安全。

篇4：客运站安全生产事故报告处理制度

　　客运站安全生产事故报告及处理制度

　　1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

　　2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告单位主管领导。

　　3、单位主管领导接到重大安全事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。

　　4、对于重大安全事故，单位主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：

　　（1） 事故发生的时间、地点、单位；

　　（2） 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；

　　（3） 事故发生原因的初步判断；

　　（4） 事故发生后采取的措施及事故控制情况；

　　（5） 事故报告单位。

　　5、发生重大安全事故的，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

　　6、一般性责任事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由单位组成事故调查组，进行调查。

　　7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

　　8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经单位主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。

　　9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由单位主管部门按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，单位按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

篇5：客运站安全考核奖惩制度

　　客运站安全考核奖惩制度

　　站务安全工作不但要责任到人,还要与员工的切身利益结合起来,为使客运安全工作真正落到实处，做到奖罚分明,特制定安全考核奖惩制度如下:

　　一、各科室班组必须将生产安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全检查、考核、评比内容。

　　二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人站里年终给予表彰、奖励,坚持“遵章必奖,违章必罚,责利挂钩,奖惩到人”的原则。

　　三、对未依法履行生产安全、消防安全职责,违反单位生产安全、消防安全制度的行为,按照有关规定追究安全责任人员的责任。

　　四、各科室班组必须建立相应的安全工作制度,负责日常安全管理工作,遇有重大问题和事故随时向站领导汇报。

　　五、全站干部职工必须认真执行安全考核奖励制度,增强生产安全工作的约束机制,以确保本单位安全运营。

　　六、奖惩标准:按照奖惩对等的原则,视情节轻重,态度好坏,按一定标准进行奖惩。

　　七、对奖惩人员定期张榜公布,以促使员工自觉做好安全工作。