公司化验室检验和试验管理制度

　　公司化验室检验和试验管理制度

　　1目的为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。

　　2范围本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。

　　3管理要求

　　3.1检验程序

　　3.2质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。

　　3.3严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存３年。

　　3.4质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀；丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。

　　3.5非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

　　4精密仪器的管理安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器的精度及使用寿命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。

　　5化学药品管理

　　5.1化验室试剂存放要求

　　5.1.1腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

　　5.1.2注意化学药品的存放期限。

　　5.1.3药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。

　　5.1.4发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。

　　5.2有害化学物质的处理管理

　　实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护的有关规定。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：施工安全例会制度

　　施工安全例会制度

　　为了进一步搞好安全施工，强化安全意识，特制定本制度。

　　1.1本制度适用于公司。

　　1.2每次例会施工负责人和安全员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款。

　　1.3会议内容

　　1.3.1由项目经理主持会议。

　　1.3.2传达上级部门有关文件及会议精神。

　　1.3.3针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

　　1.3.4各单位和项目部介绍本月的安全情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

　　1.3.5布置下月安全工作及安全活动内容。

　　1.4发放有关文件及材料：工程施工安全技术、安全简报、各类报表等。

篇3：安全档案管理制度

　　安全档案管理制度

　　1．1为加强公司安全档案管理工作，有效地保护和利用安全档案，特制订本制度。

　　1．2本制度所称的安全档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事安全工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。

　　1．3公司各部门、员工都有保护安全档案的义务。

　　1．4安全档案工作由公司安全部负责接收、收集、整理、立卷、保管，并监督各部门的安全档案管理工作。

　　1．5应逐步完善安全档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段，逐步实现档案管理现代化。

　　1．6整理办法：

　　A、收集

　　文书档案：立竣工工程卷，未竣工工程资料整理成册。

　　B、整理：根据分类和成立时间整理。

　　C、立卷：区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。

　　1．7过程管理：

　　A、属于公司保管的安全档案：公司各部门做好平时文件的整理工作，并在施工结束后将文件整理成册移交安全部保管。

　　B、属于部门保管的安全档案：各部门将档案目录、材料目录交安全部。

　　1．8监督：安全部根据各部门上报的档案目录、材料目录，进行定期或不定期的检查，来监督各部门安全档案的管理工作。

　　1．9销毁：须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。

　　1．10公司安全档案的分类及编号：按有关分类及编号要求操作。

　　1．11在业务中对外签署的各种涉及安全的经济合同按《合同管理规定》处理。

　　1．12借阅：因公司需要借阅安全文档的，应填好档案查阅单，员工不得将安全档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经安全部核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。

　　1．13有下列行为之一，据情节轻重，给予50-500元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任：

　　1、毁损、丢失或擅自销毁安全档案。

　　2、擅自向外界提供、抄摘安全档案。

　　3、涂改、伪造安全档案。

　　4、未及时上报归档或管理不善的档案管理者。

　　5、未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。

篇4：安全教育培训制度

　　安全教育培训制度

　　为使广大员工不断提高对安全重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。

　　1．1基础教育：

　　a、新进员工必须经过从公司的安全教育或培训。

　　b、新进员工必须接受的安全教育（公司级）内容有：安全方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全操作规程；安全经验教训；公司安全规定和消防、急救常识等。

　　c、由主管部门进行项目教育。内容有：工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项；岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

　　d、经安全教育考试合格后，方可上岗操作。

　　1．2特殊教育：

　　从事电工、电气焊、高空作业、机动车辆等特殊工种，应参加专业训练，进行专业安全技术知识的学习。

　　1．3日常教育：

　　a.公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

　　b.施工班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流等。

　　c.项目施工班组要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

　　──传达贯彻上级指示、通报及有关安全文件。

　　──检查有关安全规章制度的贯彻执行情况。

　　──分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

　　──对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

　　──发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

　　3.4安全考试：

　　a.员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

　　b.凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

篇5：生产安全检查制度

　　安全检查制度

　　为了及时了解和掌握安全情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

　　1．1安全检查的内容

　　──查思想：查对安全的认识是否正确；查安全的责任心是否强；查对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争。

　　──查制度：查安全制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

　　──查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

　　──查领导：领导是否把安全摆到议事日程；对安全成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。

　　──查隐患：是否做到了文明、安全；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。

　　1．2安全检查的形式

　　综合性安全大检查：

　　──公司安全大检查：每年不少于二次，由公司领导负责，召集以安全部为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全部汇总上报。

　　──项目安全检查：由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，汇总上报。

　　──专业性安全检查：

　　a、专业性安全检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全部。

　　b、专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

　　──季节性安全检查：

　　对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检查，由安全部负责，组织有关单位进行。

　　──经常性的安全检查：

　　a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

　　b、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

　　c、各级管理人员都必须结合自己的工作业务，进行安全检查。

　　d、安全大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。

　　1．3对查出的不安全因素，一定要做到“三定”、“二不交”，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人；“二不交”：班组能整改的不交到工程部，工程部能整改的不交到公司。

　　1．4安全检查制度还应结合安全奖惩制度。