安全奖惩制度

　　安全奖惩制度

　　1.1为使公司所制定的各项安全管理规定得到完全贯彻执行，保障职工的人身安全和施工的顺利进行，特制定本规定。

　　1.2如果公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程，而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责人的责任，包括追究经济和行政责任。

　　1.3公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查，如发现违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改，安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。

　　1.4施工队在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各项安全操作规程。如果公司施工人员违反安全管理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由公司承担全部经济责任；公司根据事故等级追究当事人及主管经理的责任。

　　1.5经济惩罚规定：

　　具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。具体规定为：公司级检查具体罚到有关部门主管经理，施工队有关责任人和违规当事人，施工队级检查着重于随时发现和随时解决有问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。

　　1.5.1对不重视安全管理，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动，包括安全教育和培训、安全检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责人100—200元。

　　1.5.2工程施工无安全技术措施，不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资料，检查中发现一次罚部门负责人50—100元，施工队长及现场安全员各30—50元。

　　1.5.3在施工现场不正确佩戴安全帽，发现一人次罚部门负责人30—50元，施工队长及现场安全员各10—20元，当事人5—10元。

　　1.5.4施工现场高空作业时要挂安全带，不挂者发现一人次罚部门负责人30—50元，施工队长和现场安全员各10—20元，当事人5—10元。

　　1.5.5施工现场用电要严格管理，用电设备要装设漏电保护器，实行“一机一闸一保护”，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚部门负责人30—50元，施工队长及现场安全员各20—30元。

　　1.5.6对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规定进行日常的安全教育和培训，发现有一人次罚部门负责人30—50元，施工队长及现场安全员各20—30元。

　　1.5.7对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗罚部门负责人30—50元，施工队长及现场安全员各l0—20元。

　　1.5.8施工现场搭设的脚手架未按规定搭设的，发现一次罚部门负责人50—100元，施工队长及现场安全员30—50元。

　　1.5.9对施工中有违章指挥或违规、违章操作的，发现一次罚部门负责人30—50元，施工队长及现场安全员各20—30元，当事人10—20元。

　　1.5.10对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全管理台帐(即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料)，每缺少一项罚部门负责人30—50元，施工队长及现场安全员各20—30元。

　　1.5.11对所填报内容www.pmceo.com存在弄虚作假的，每发现一次罚部门负责人30—50元，安全员20—30元。

　　1.5.12对事故的处理，要按照<<生产安全事故管理制度>>规定进行上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故)，罚部门负责人500—3000元，安全部门责任人300—2000元，施工队长300—2000元，现场安全员200—1000元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。

　　1.5.13对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理o

　　1.5.14对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理，致使同样事故重复发生的，将根据所发生事故的罚款情况加倍进行处罚。

　　1.5.15对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为500—3000元。

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篇2：企业安全生产奖惩制度(5)

　　企业安全生产奖惩制度（五）

　　第一章总则

　　第一条生产经营过程中的违章行为是违反劳动安全法规和行政法规的行为，是造成伤亡事故和财产损失的主要原因。为杜绝制止违章行为，确保职工的安全健康和企业财产的安全，特制定本制度。

　　第二条对于认真贯彻执行《安全生产法》以及企业各项安全制度或对安全工作作出重要贡献的单位或个人，依据本制度进行奖励。

　　第三条对于违章行为及伤亡事故主要责任人除按《安全生产法》进行处理外，还须以本《制度》进行处罚。

　　第四条对于因违章行为触犯刑法的，由司法机关依法处理。

　　第五条企业奖惩细则应随国家政策规定和企业实际情况的变动在年度经济责任制上作相应的调整。

　　第二章奖励规则

　　第六条安全奖励资金的来源：

　　1、企业按年度拨付一定的安全奖励资金。

　　2、企业内部的违章罚款收入。

　　3、企业内部风险保证金未完成安全考核目标扣出部分。

　　4、符合有关规定的其他来源。

　　第七条实行安全风险奖励制度，具体办法按风险奖励办法执行。全厂各单位根据风险程度不同，全员缴纳一定数量的安全风险金，本年度内无死亡、火灾、爆炸、无社会灾害性事故、无重伤事故以及完成安全考核目标的单位，给予各单位所缴安全风险金同等数额的奖励。对作出重要贡献的给予特别奖励以及按照上级管理部门的规定对专门事项给予奖励。

　　第八条在安全技术、职业病预防方面有技术发明、技术革新、合理化建议的职工个人，给予300~600元奖励，属创造发明重大项目，按国家创造发明奖励条例规定报批，同时，企业在给予最高一级奖励的情况下，可同时给予晋升工资。

　　第九条对于认真履行安全职责，坚持原则，严格纠正制止各类违章，避免事故发生，成绩显著的各级管理人员和职工，由所在单位写出书面材料报送技安处审核，经分管厂长批准，年终给予200～600元奖励。

　　第十条对发现事故征兆，立即采取应急措施和及时报告上级，因而显著减轻以至避免重大事故危害发生的职工个人，由所在单位写出书面材料报送技安处审核，经分管厂长批准，可在该季度内给予300～600元奖励。

　　第十一条在灾害事故中，主动积极抢救人员或物资，防止事故蔓延或扩大，功绩显著的职工个人，由所在单位写出书面材料报送技安处审核，由厂长批准通报表扬记功的同时，可给予500～3000元奖励。

　　第三章处罚细则

　　第十二条进入生产岗位上班，必须穿戴规定的劳保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），违者一次罚款50元。

　　第十三条禁止穿带钉、铁块的鞋子进入生产区、库区，违者一次罚款50元。

　　第十四条操作人员禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短裤、化纤服上岗操作，违者一次性罚款50元。打赤膊上岗操作者，给予从重一倍的罚款。

　　第十五条凡班前4小时内饮酒者，除令其不准进入车间上班并按旷工处理外，另罚款100元。

　　第十六条携带香烟、火种到生产岗位区域内或在上班时间饮酒者，一次罚款500元。凡在生产岗位区域内吸烟者，除给予罚款500元的处理外，还给予留厂察看1~2年的行政处理。

　　第十七条凡将小孩带入生产、工作岗位逗留或上班者，一次罚款50元。

　　第十八条非工作人员不得进入配电室，配电室内不准带入食物，违者一次罚款50元。

　　第十九条生产区域的设备管线上不得凉、晒、烘烤衣物和放置杂物，违者一次罚款50元，如违反能源管理规定，则另行处罚。

　　第二十条机动车辆进入生产区、库区等禁火区域内行驶，必须遵守企业消防、交通等安全管理规定。违者按相关规定予以处罚。

　　第二十一条不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备（安全操作规程、设备检修规程有明确规定的除外）、用具或衣物等，违者一次罚款50元，如属领导指使违章，则对该单位领导一次罚款50元。

　　第二十二条安全装置不齐全的设备不准使用，违者一次罚款50元，如属领导（含各级领导）命令使用而又无措施的，对命令者一次罚款100元。

　　第二十三条生产岗位上操作工不得私自相互替班，违者一次罚款100元，如因私自替班造成伤亡、生产、设备事故，其后果概由责任者自负，并按厂有关规定处理。

　　第二十四条凡违反本厂《高处作业安全制度》者，一次对该单位罚款500元，个人罚款500元。

　　第二十五条进入设备（有限空间）包括各类塔、釜、罐、锅筒、管道和地下室、阴井、地坑、下水道、集装箱和其他较封闭场所的作业必须办证，无证不准作业，违者一次罚款单位500元，个人500元。

　　第二十六条凡在禁火区内没有办理动火证或虽经批准了，但没有按动火证上审批意见落实安全措施以及超过动火时间、转借、涂改动火证和转移地点动火者，一人一次罚款100元。

　　第二十七条生产车间操作工上班时，必须将防毒面具带上岗位，放置于方便地方备用，防毒面具不用时，必须盖上过滤药盒的橡胶盖。违者一人一次罚款50元。不认真保管造成丢失或故意损害防毒面具者，照价赔偿。

　　第二十八条各单位必须重视和加强对安全隐患的整改工作，对于无故拖延整改的，则按“隐患整改通知书”的限期规定为准，每延期一天完成者，单位罚款50元，以此类推计算。

　　第二十九条对应持安全操作证上岗的无证操作者，一人一次罚款50元；未转正的学徒工或实习生无证独立操作者，一人一次罚单位100元，个人50元。

　　第三十条危险作业的作业人违章作业，监护人不及时制止、纠正，分别对作业人和监护人处以5

0～500元的罚款。

　　第三十一条危险作业的监护人不负责任，擅离职守，不坚守岗位，对监护人处50～500元的罚款，并对单位处以300元的罚款。

　　第三十二条危险作业的作业人、监护人不认真履行职责，不检查落实安全措施，作业时造成事故或未遂事故，对作业人、监护人分别处以200元～800元的罚款。

　　第三十三条凡各级领导干部及专业管理人员见到违章行为不制止，或制止不力的，应负连带责任，应按违章性质一次给予罚款50～300元。

　　第三十四条对不服执法人员管理，打击报复，辱骂、殴打执法人员者，给予一次性罚款250元，并赔偿一切经济损失；触犯刑法的交司法机关处理。

　　第三十五条违章情节特别严重或认识度恶劣或二者并存者，可按上述处罚加重1~5倍处理，并在接受审理期间按下岗处理，该期间只发基本生活费。

　　第四章罚款收缴办法

　　第三十六条对违反本制度的罚款由技安处或保卫处（消防安全部分）开据罚款通知单，由财务处收取现金。

　　第三十七条从罚款通知之日起一个月内不缴款的单位和个人，按每天1％加收滞纳金，直至交款为止。

　　第三十八条罚款资金由厂财务处统一专项管理，经分管安全的厂领导批准后，可用于安全奖励和安全活动经费。实行专款专用。

　　第五章附则

　　第三十九条对于单位和个人同时违反本制度规定多项者，均按累计计算收取罚款。对于行政处理和经济处理可单独使用，也可合并使用。

　　第四十条本制度自公布之日起执行。原重长风化（1998）51号文《安全生产奖惩规定》同时作废。

　　第四十一条本制度解释权属技安处。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

篇3：公司安全员检查权奖惩权和否决权

　　公司安全员的检查权、奖惩权和否决权

　　1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况，遇有严重隐患和违章行为，有可能造成重大伤亡事故的危险，有权要求立即停止生产。

　　2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权利。

　　3、对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权利。

篇4：工业公司安全生产奖惩制度

　　工业公司安全生产奖惩制度

　　1、主题内容与适用范围

　　本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。

　　本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。

　　2、奖励

　　2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。

　　2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。

　　2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。

　　2.4.对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。

　　2.5.对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表彰和奖励。

　　3、处罚

　　3.1.发生因工伤亡事故的处罚。

　　3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。

　　3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。

　　3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

　　3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

　　3.2违章违纪处罚

　　3.2.1对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.2在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.3对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.5对不使用通风设施，www.pmceo.com向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.6对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.7对工房内安全通道不畅通的负责单位，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.8对违反Q／D9243—93《低压电气临时线路安装使用管理规定》的单位和个人，酌情给予处罚和批评教育。

　　3.2.9除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。

　　3.3存在事故隐患的处罚

　　对存在不安全隐患的单位，有下列情况之一者，酌情给予处罚：3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责单位酌情给予处罚。

　　3.3.2对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。

　　3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。

　　3.4加重处罚：

　　凡有下列情况之一的应加重处罚：

　　3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。

　　3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。

　　3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。

　　3.4.4接到‘事故隐患通知单”(见附录A)后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。

　　3.5减免处罚

　　有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：

　　3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。

　　3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。

　　3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。

　　3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。

　　3.6其他处罚

　　3.6.1凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。

　　3.6.2发生事故时，在www.pmceo.com执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

　　3.6.3发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20％，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。

　　4、实施与检查

　　4.1公司年终评选先进集体、先进个人。由基层推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。

　　4.2对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。

　　4.3经济处罚由经营部会同

财务部门执行。

　　4.3.1发生工伤事故后，基层单位按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。

　　4.3.2本办法所罚款由财务部门按经营部发出的“工业总公司安全生产违规、违制通知单”(见附录B)从被罚单位奖金中扣除，不得摊入生产成本。

　　4.3.3对所罚款项，财务部门应立专用户头，列入暂存款——安全专款中，由经营部掌握用于安全工作。

　　4.4本规定由经营部负责监督检查。

　　附录A：事故隐患通知单

　　（）司安字第号此联单分公司（项目部）留存

　　：

　　现发现下列问题，曾口头通知同志，现将该问题书面通知你们，请在月日前将处理情况报送经营部。

　　经营部

　　年月日

　　发现的问题和建议：

　　（）司安字第号此联反馈经营部

　　采取的措施和完成的日期：

　　单位（章）

　　负 责 人

　　年月日

　　附录B：工业总公司安全生产违规、违制通知单

　　单位：班组：发现时间： 年 月日时

　　地点：性质：

　　违规、违制内容：

　　纠正措施要求：

　　处理意见：

　　经营部

　　日期

　　一联通知分公司（项目部）

　　二联经营部留存

篇5：公司安全生产奖惩制度

　　公司安全生产奖惩制度

　　1、目的：建立奖励、惩罚方法

　　2、范围：全体员工

　　3、责任者：安全部

　　4、程序：

　　4.1奖励

　　4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

　　4.1.1.1. 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

　　4.1.1.2. 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

　　4.1.1.3. 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

　　4.1.1.4. 对抢险救灾有功者。

　　4.1.1.5. 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

　　4.1.1.6. 被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

　　4.1.1.7. 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

　　4.2奖励程序

　　4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

　　4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。

　　4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。

　　4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：

　　4.3.1 事故责任者。

　　4.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

　　4.3.3 违章违纪，情节严重，www.pmceo.com性质恶劣者。

　　4.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

　　4.3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

　　4.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

　　4.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

　　4.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

　　4.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

　　4.4惩罚类型

　　4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

　　4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

　　4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

　　4.5处罚程序

　　4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

　　4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。