生产单位节前安全工作重点

　　生产单位节前安全工作重点

　　新年将至,各单位都在忙于搞各种总结、评比、开会，发放各种年终福利、奖金，举行各种宴会招待等事宜，很难把安全工作放在心上、抓在手上。只是下发一个“关于认真做好春节期间的安全生产工作的通知”等之类的文件，就算是做好安全生产工作。

　　春节是我国的传统节日，一般单位都要放假或停产几天过节。节前人们的思想复杂、情绪不稳、流动性大，加之个人的事多，很容易忽视休息、轻视工作，只想着春节的事。而忘记安全的重要性，上班也是应付，心不在焉，给事故的发生留下了隐患，是发生事故的根源。

　　我个人认为生产单位在春节前应该做好以下几个方面的安全工作：

　　一、加强安全检查，特别是对人的不安全行为进行检查、监督。若发现职工有思想、有情绪，不能全心投入工作，一定要耐心地说服教育，让其稳定后才准上班。

　　二、加强现场安全生产管理，不能有丝毫的放松。现场生产负责人和安全人员，一定要抓好、管好各个生产环节，要比平时更加多检查、多教育、多监督。发现问题及时解决，不拖延，不推委，不留后患。

　　三、单位负责人要专门召开会议，安排节前安全生产工作，分工明确，责任到人，落到实处，不留空挡。

　　四、安排好值班工作，确保人员在岗，通讯无阻。

　　五、对于停产前的扫尾工作，要有领导带队，要统一指挥，明确现场安全负责人，做好监护工资，防止事故发生。

　　六、放假时要对职工进行交通、防火、食品、生活活动等方面的安全知识教育，给职工提醒，防止以为事故发生。

　　七、让职工安心回家过年，按时发放各种福利、工资，保证职工心情舒畅，是节前安全生产的基本保障。

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篇2：冶金公司矿山安全工资分配规定

　　冶金公司矿山安全工资分配规定

　　一、工种分类

　　根据矿山工种安全工资分为四类，具体分类如下：

　　A类：井下钻工、装矿工、勾料工、安全员。

　　B类：井下拖拉机司机、绞车工、测风工、发放站人员、放料工、信号工、水泵工、倒罐工、挡车工、电机车司机、洞长、车间主人、修理工、电工、井下施工员（工程部）。

　　C类：井下计量员、养路工、破碎段人员。

　　D类；地表空压机工、绞车工、信号工、推罐工、电机车司机。

　　二、分配办法及标准

　　1、所有职工在安全的前提下，按实际出勤天，根据分类和核算标准进行单项考核，按月制表发放。

　　2、标准：

　　A类7.00元∕日，B类6.00元∕日，C类5.00元∕日，D类4.00元∕日。

　　三、处罚办法

　　1、发现“三违”人员，除扣掉本人当日安全工资和当班安全员、班组长、值班主任当日安全工资外，还要按照“安全百分制检查考核细则”进行考核处罚。

　　2、发生轻伤事故除本人不得当月安全工资外，，还要扣除本班组人员3天的安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任或进行经济处罚。

　　3、发生重伤事故扣除本月本车间的10℅安全工资，并根据事故性质追究相关人员的责任和“安全百分制检查考核细则”进行考核及处罚。

　　4、发生死亡事故扣除本车间职工及安全生产管理人员的当月安全工资，并根据“安全目标管理责任制”的规定进行处罚。

　　5、发现存在有假工种、假出勤及其它违规的，对本人要扣处3个月安全工资，对相关责任人处以500----1000元罚款。

　　6、发生重大财产损失事故，损失在1000---5000元扣除责任人5天的安全工资，损失在5000---10000元扣除责任人10天的安全工资，损失在10000元以上的扣除责任人本月的安全工资，并根据事故性质对直接责任人和相关责任人进行经济处罚或行政处理。

　　7、每月22日各分公司将出入坑签到表报人事部存档备查。

　　8、所有特种作业人员未经公司领导或安全部同意，在证件有效期内不得随意调动，否则培训费用由分公司主管安全生产经理将费用交到安全部。

　　此规定从20**年六月份起执行，望各单位认真执行，严格落实，做好此项工作。

　　安全部

　　20**年6月2日

篇3：冶金公司办公室主任安全生产责任制

　　冶金公司办公室主任安全生产责任制

　　（1）起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促协调各部门认真贯彻安全生产方针、政策、法令及有关制度和规定。

　　（2）接到上级有关安全生产的文件、指示、通知，及时向经理汇报并转安全科，因汇报或转传不及时，发生安全事故应负责任。

　　（3）参加安全大检查和季节性大检查。

　　（4）参与协助伤亡事故的抢救处理。

　　（5）必须保证安全检查和事故抢救的用车，因派车不及时造成工伤伤害程度转化，应负责任。

　　（6）在调升工资和奖励时，要把历年安全考核情况作为考核条件之一。

　　（7）凡新入矿的职工，必须按工种人数，将名单列表报送安全科，经过安全教育。考核合格后方准分配到生产科和其它科室。

　　（8）对调出、退厂的职工要检查防护用品是否按规定交回，交回后方准办理离调手续。

　　（9）收公司领导值班卡后，发现有关安全方面的问题时，立即向主管经理及安全科汇报，以及时处理解决。

　　（10）做好本单位人员的安全教育工作，并定期考核。

篇4：冶金公司企管部安全生产责任制

　　冶金公司企管部安全生产责任制

　　（1）认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及有关安全生产的法律法规、标准、决定、通知和通报等。

　　（2）负责推行现代化管理方法，加强企业基础管理，保证安全生产。

　　（3）负责协调企业各部门搞好安全生产工作，参与全矿各级领导和单位的安全生产工作考核。

　　（4）负责公司安全生产目标管理责任制的考核工作，严格落实考核办法。

　　（5）负责建立健全企业内部规章制度，完善经营承包，提出改革方案。

篇5：冶金公司企管部部长安全生产责任制

　　冶金公司企管部部长安全生产责任制

　　（1）安全生产管理是企业管理的重要组成部分，在编制企业管理制度时，要把企业安全生产管理纳入重要地位。

　　（2）公布各项生产经营考核指标和措施时，同时公布安全生产指标和措施。

　　（3）分配年、季更新改造资金时，必须按国家规定的比例，保证安全技术措施计划的经费。

　　（4）在实行各种形式的经济承包责任时，必须同时承包安全指标。

　　（5）严格执行安全考核百分制报表和安全考核的其它规定。

　　（6）在审批工伤工资时，必须依安全科审批手续为准，否则不得批工伤工资。

　　（7）凡新品、新项目投产前，验收不符合职业安全、卫生要求的，不予下达计划，不预进行考核。

　　（8）认真做好本单位人员的安全教育工作，并定期考核。