冶金公司安全指挥中心科室职责

　　冶金公司安全指挥中心科室职责

　　信息科职责

　　一、负责公司安全信息的收集、分析、整理工作，并确保信息准确、传递迅速。

　　二、负责安全信息收集建档工作，健全各类信息档案，并妥善保存。

　　三、按规定认真做好安全信息询问工作，并将安全信息询问情况如实记录在登记表上。

　　四、负责公司安全情况的监控工作，发现问题要及时传递上报，并做好记录。

　　五、做好各类安全隐患举报情况的登记和上报工作。

　　六、认真做好各类安全隐患排查的登记、分析、整理、汇总、上报工作。

　　七、深入现场了解安全实际情况，收集各类安全信息，及时向值班主任汇报安全情况。

　　八、认真做好有关安全信息的传达工作。

　　九、工作人员要坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗、不干与工作无关的事，保证安全监控值班人员在岗。

　　安全技术科职责

　　一、定期组织安全隐患综合检查，组织相关部门进行旬检、月检、季检。

　　二、负责检查安全生产责任制落实情况。

　　三、对特种设备定期进行专项检查。

　　四、对井下通风系统、风速、风量、风质进行不定期专项检查。

　　五、对重大危险源（如尾矿库、炸药库）进行突击检查。

　　六、对查出的隐患及时制定整改治理措施方案，并指导实施。

　　七、负责对各作业场所职业危害因素检查，制定有效防护措施。

　　八、负责及时、准确地了解掌握生产中存在的各种安全问题和安全状况，及时制定相关防范措施。

　　九、负责监督矿井生产安全方面的技术措施和“三大规程”的执行情况，对生产作业的全过程进行监督检查。

　　十、参加重大事故的救援、处理工作，制定切实有效的救援措施和方案，做好防范工作的技术支撑。

　　应急处置科职责

　　一、根据信息科、安全技术科传递的安全信息、安全隐患情况和安全隐患治理方案及时进行处置。

　　二、一般安全隐患处置，通过电话或现场安全检查表通知分公司限期整改，由分公司安全科现场监督，并将整改情况上报信息科。重大安全隐患处置，根据安全技术科制定的隐患治理计划、方案、措施和安全隐患整改指令，现场监督隐患治理。

　　三、各种安全隐患处置信息，要传递到信息科登记，做好处置消号工作。

　　四、负责治安隐患处置工作，下发治安隐患通知书，实行三定：定时间、定措施、定责任人，限期整改并验收。

　　五、、搞好民爆物品、消防及五要害的督查工作。

　　六、参加各种治安案件的调查、取证、分析、处理工作，并分类存档。

　　七、负责治安事件处置，协助公安机关做好社会治安工作。

　　八、负责公司应急救援演习方案制定、演练工作。

　　九、负责公司突发事件和事故抢险应急救援工作。

　　十、组织应急队按照指挥中心的命令做好事件处置或事故抢险救援工作。

　　十一、在处置或抢险救援中要坚持“以人为本”先救人的原则，并做好自身的安全防护工作。

　　督查追究科职责

　　一、负责安全隐患排查治理情况的督查验收工作。

　　二、根据应急处置科和中心主任签发的安全隐患整改指令，进行督查验收，对验收合格者下达验收通知单，方可生产；对验收不合格者，责令继续整改。

　　三、对隐患整改未按安全技术科整改方案要求标准、限期整改的单位和责任人，按“事前隐患责任追究制”进行处罚。

　　四、建立督查登记档案，做好督查记录。

　　五、按规定合理提取和使用安全费用，每吨原矿提8元作为安全专项费用，用于安全专项整改、培训、安全设计、评价、设施等，并设专帐逐月登记。

　　六、根据公司年初工作会议精神，结合安全实际情况，制定安全目标责任书。

　　七、年初与各分公司签定安全目标管理责任书，依照责任书各项条款，按月、年逐项对照认真考核，兑现。

　　八、对月、年各项考核情况做好登记台帐。

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篇2：冶金公司年度安全生产方针

　　冶金公司年度安全生产方针

　　以人为本 科技支撑

　　确保投入 安全生产

　　含义：

　　贯彻落实国家安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理。坚持以人为本的理念，最终把人的安全放在第一位，生命是最重要的，没有生命就没有一切。安全生产的本质安全型必须以科学技术和先进设备来支持与保证，没有科技的支撑安全生产就不能实现本质安全。安全投入是企业安全生产的重要保障，没有资金投入，就无法保障安全设备、实施、技术、管理到位和正常工作，无法保障安全生产正常。坚持科学发展、安全发展，就必须在安全的前提下进行各种生产作业，企业生产首先要考虑安全，最终要做到安全生产，就得坚持“不安全不生产”。

篇3：冶金公司安全生产方针管理制度

　　冶金公司安全生产方针管理制度

　　为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业的发展目标，让全体员工明确企业的安全管理基本理念、指导思想、基本原则，并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整企业的安全政策，特制定本制度。

　　1、企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定。

　　2、企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员工理解和接受。

　　3、制定安全生产方针要组织企业各部门负责人、主要领导、职工代表参加讨论、研究形成参初稿，经企业最高负责人决定。再将方针的初稿下发到基层单位和员工进行讨论，最后经过召开安全生产委员会专门会议来决定。

　　4、安全生产方针由总经理签发，以文件形式逐级下发传达，要求各生产单位必须利用各种形式将安全生产方针传达到最基层班组和员工。

　　5、安全生产方针必须每半年进行一次评审、每年进行一次修订。

　　6、安全生产方针的制定、评审、修订由经理办负责，相关部门负责人参与。

　　7、经理办组成人员必须确定专人负责安全生产方针的制定、传达、评审、修订等环节的工作。

　　8、安全生产方针责任部门及责任人员的职责：

　　（1）责任部门职责：

　　1、组织做好安全生产方针的各种会议工作。

　　2、定期召开安全生产方针评审、修订会议。

　　3、组织各种安全生产方针宣传、公示活动。

　　4、收集各单位、员工对安全生产方针的合理建议，并进行归纳总结。

　　5、负责下发安全生产方针文件。

　　（2）责任人职责：

　　1、负责做好各种安全生产方针会议记录。

　　2、收集各种安全生产方针的有关资料。

　　3、负责安全生产方针的上传下达工作。

　　4、建立安全生产方针管理档案

篇4：冶金公司安全生产文件资料管理制度

　　冶金公司安全生产文件资料管理制度

　　一、文件与资料识别

　　1、各单位、部门在制定安全生产文件时，必须按标准化要求制定符合标准的各种文件。(格式、纸张、文件程序、版面等)

　　2、对外来文件要进行识别与分析，在转发或修订下发时要进行标准性转换，下传的文件必须符合标准化文件要求。

　　3、各种资料的收集、整理要以标准资料格式进行装订收藏。

　　4、对资料的内容进行识别分析，不符合标准化要求的要修改完善。

　　二、文件与资料的管理规定

　　1、文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。

　　2、下发文件要建立“文件下发登记表”,登记表格式必须符合标准化要求，并将保存文件下发登记表存档。

　　3、建立文件、资料档案库，专人负责管理和保存。

　　4、借阅、查询各种资料、文件时，要建立借阅、查询登记表。

　　5、文件、资料要整理规范，保存有序，管理到位，查找便捷。

　　6、若文件、资料需更新、补充、增加，必须经过保管员进行操作，非工作人员不得随意进行修改。

　　7、妥善保护文件、资料，不得随意外借；查询文件时不得在文件上做任何标记，不得损坏。

　　8、文件、资料科室要做好防火、防潮、防盗工作，制定相应的安全措施，保证文件、资料的安全。

篇5：公司安全生产外部联系内部沟通制度

　　公司安全生产外部联系与内部沟通制度

　　1、制度包括：职责分工、基本要求、方式内容、范围、反馈及奖励。

　　2、制度要点：

　　（1）基层管理者在向员工分派任务时使用正确任务说明。

　　（2）基层管理者每月与员工就重要安全生产事项进行计划性对话。

　　（3）基层管理的时间、范围、内容召开会议并讨论安全生产事项。

　　（4）基层收集并处理在会议中员工关心的安全生产问题。

　　（5）设置专栏展示安全设备状况和使用情况。

　　3、及时向外界披露重大安全生产事项，外部关注的安全生产事项，外部团体或个人抱怨，直接社会要求，指定人员与外部联系和协调安全生产事项。

　　本制度产生的文件和记录：

　　（1）内部沟通情况表

　　（2）投诉信息交流表

　　（3）外部安全投诉记录

　　合理化建议制度

　　1、内容包括：职责、获取方式、范围、申报与评审、处理及奖励。

　　2、制度要点：

　　（1）合理化建议箱或建议表格放置于醒目位置并方便获取。

　　（2）收集和评估建议并对已采纳的建议进行表扬、认可。

　　（3）对未采纳的建议给予必要的评释。