公司员工安全教育培训制度(5)

　　公司员工安全教育、培训制度（5）

　　1安全教育的分类

　　1.1入公司前教育。

　　1.2日常教育。

　　1.3特殊安全教育。

　　2入公司前安全教育

　　2.1入公司前安全教育的种类包括：a、国家有关安全生产法规；b、企业的性质、生产特点、有关安全生产的规定；c、安全生产的基本知识、消防知识；d、典型事故与应吸取的教训。e、本单位概况、生产或工作特点；f、本单位有关安全生产规定、安全操作规程等；g、安全设施、急救器材、消防器材及个人保管的消防用品性能及使用方法；h、本单位曾发生的事故应吸取的教训。

　　3日常教育

　　3.1日常安全教育的特点。

　　日常安全教育的特点：不分时间、不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的安全教育。

　　3.2安全活动日的要求。

　　3.2.1以部门为单位，每星期进行一次安全日活动，可采取多种形式，每次活动不少于50分钟。

　　3.2.2做到有计划、有内容、有领导、有记录，不能随意不参加活动。

　　3.3安全活动日的内容。

　　3.3.1组织学习有关安全生产文件、简报、规程、企业有关安全规定。

　　3.3.2学习安全技术知识。

　　3.3.3开展岗位练兵，组织种类安全表演赛。

　　3.3.4检查安全生产有关标准，规定的贯彻执行情况，找出存在的问题，制定改进措施，消除事故隐患。

　　3.3.5讨论分析典型事故，吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事故的发生。

　　3.3.6举行安全技术讲座、交流。

　　4特种安全教育

　　特殊安全教育由管理部门进行。

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篇2：公司安全教育培训制度(6)

　　公司安全教育培训制度（6）

　　1、认真贯彻落实《安全生产法》，积极参加安全教育培训。

　　2、坚持“安全第一，预防为主”的原则，持证上岗，把安全教育作为头等大事来抓。

　　3、公司内部每季度组织一次安全教育培训，提高员工的安全技术水平。

　　4、每年组织一次安全技术实地操作演习，训练培养出思想品德好、技术水平高的实用型人才。

　　5、对安全技术先进班组、个人，要给予精神鼓励和物质奖励。对安全意识淡薄，工作马虎的要给予惩罚。

　　6、加大安全教育培训工作的力度，利用黑板报、墙报、专栏、标语等形式，把安全教育培训工作落实在行动上，体现在工作中。

篇3：有限空间作业活动安全教育培训制度

　　有限空间作业活动的安全教育培训制度

　　一、有限空间安全教育常识

　　有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。

　　有限空间分为三类：

　　一是密闭设备，如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔（釜）、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等；

　　二是地下有限空间，如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池（井）、沼气池、化粪池、下水道等；

　　三是地上有限空间，如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。

　　二、有限空间作业安全技术要求

　　1、【检测】生产经营单位应严格执行“先检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项：氧浓度（应在19.5-23.5%范围内），易燃/可燃气体浓度（应<最低爆炸极限的10%），一氧化碳浓度（应<25ppm）。未经检测合格，严禁作业人员进入有限空间。

　　在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录，包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。

　　2、【危害评估】实施有限空间作业前，生产经营单位应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估，制定消除、控制危害的措施，确保整个作业期间处于安全受控状态。

　　危害评估应依据GB8958《缺氧危险作业安全规程》、GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》等标准进行。

　　3、【通风】生产经营单位实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。

　　4、【防护设备】生产经营单位应为作业人员配备符合国家标准要求的通风设备、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备和个人防护用品。当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时，检测、照明、通讯设备应符合防爆要求，作业人员应使用防爆工具、配备可燃气体报警仪等。

　　防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管，并按规定定期进行检验、维护，以保证设施的正常运行。

　　5、【呼吸防护用品】呼吸防护用品的选择应符合GB/T18664《呼吸防护用品的选择、使用与维护》要求。缺氧条件下，应符合GB8958《缺氧危险作业安全规程》要求。

　　6、【应急救援装备】生产经营单位应配备全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具，应急通讯报警器材，现场快速检测设备，大功率强制通风设备，应急照明设备，安全绳，救生索，安全梯等。

　　三、有限空间作业安全管理培训

　　生产经营单位应对有限空间作业负责人员、作业者和监护者开展安全教育培训，培训内容包括：有限空间存在的危险特性和安全作业的要求；进入有限空间的程序;检测仪器、个人防护用品等设备的正确使用；事故应急救援措施与应急救援预案等。培训应有记录。培训结束后，应记载培训的内容、日期等有关情况。

　　公司将对管道施工人员每周进行安全教育培训一次，由技术总工讲授，参与培训后进行培训记录，保证培训人员切实认识有限空间安全生产的重要性，并切实落实到日常工作中。必要时，公司将请具有资质的培训机构的专业老师开展培训工作

　　生产经营单位应制定有限空间作业应急救援预案，明确救援人员及职责，落实救援设备器材，掌握事故处置程序，提高对突发事件的应急处置能力。预案每年至少进行一次演练，并不断进行修改完善。

篇4：危险化学品安全教育培训制度

　　危险化学品安全教育培训制度

　　为加强贵研铂业股份有限公司剧毒危险化学品氰化金钾安全生产的安全管理工作，不断提高员工的安全生产意识及知识、技能，树立员工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的思想，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》等国家有关的法律、法规、行业标准规定，特制定本安全教育培训制度。具体内容如下：

　　第一条 由公司生产技术部负责组织公司人员的安全教育培训。

　　第二条 根据员工所处岗位对员工进行安全教育轮训，保证职工每人每年进行二次安全教育培训。

　　第三条 对内部岗位调动的人员必须进行换岗前的安全教育培训。

　　第四条 对新调入的人员必须进行上岗前的三级（公司级、部门级、岗位级）安全教育培训。

　　第五条 公司领导、部门负责人、专职（兼职）的安全人员分批参加上级安全管理职能部门组织的安全资格学习培训。

　　第六条 公司安全教育培训的主要内容为：

　　1．《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》、《作业场所安全使用化学品公约》、《工作场所安全使用化学品规定》、危险化学品的《安全技术说明书》等国家有关的法律法规、行业标准；公司的安全责任制及安全管理制度、安全操作规程；

　　A．正确辨识化学品安全标签的信息及其意义：

　　B．化学品安全技术说明书所提供的内容及其意义；

　　C．化学品进入人体的途径及其对人体的危害；

　　D．化学品安全押运程序和注意事项；

　　E．对化学品本身固有特性的了解；

　　F．紧急状态下的应急处理措施；

　　G．生产工艺及生产技www.pmceo.com术参数。

　　2．各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事故案例；

　　3．职工安全态度教育（提高员工的安全意识）；

　　4．上级有关部门下发的各种有关安全的文件（掌握安全管理的新知识）。

　　第七条 根据实际工作情况需要，采取以下几种培训方式：

　　1．职工在职或脱产培训；

　　2．直接传授培训，安排有工作经验的人员进行现场指导培训、开办讲座等；

　　3．其它方法：开展读书活动、提安全方面合理化建议等活动；

　　第八条 要求参加培训的职工必须认真学习，不得无故缺席，参加上岗、换岗前培训的职工必须通过培训考试；

　　第九条 每次培训，组织培训人员必须做好登记、考核、备案工作，必须让参加培训的公司人员进行签字备案；

　　第十条 通过培训使每个参加安全教育培训职工从内心深处认识到安全的重要性。

篇5：C公司安全教育训练制度（二）

　　公司安全教育训练制度(二)

　　1 新进员工的安全教育

　　1.1 新进人员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育, 也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。对新进员工的教育采用三级教育：即公司教育、厂(部)教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。

　　1.2 公司安全教育：

　　①所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。教育完毕并经考核合格后，才能允许就职操作。否则应予辞退处理或暂缓入厂。考试成绩由人事建档管理，以备查考。

　　②其安全教育应包括以下内容：

　　*公司工业安全的重要的规章制度。

　　*一般电气、机械安全知识。

　　*公司内部特殊危险部位介绍及其预防常识。

　　*公司成立以来发生的较严重的安全事故，常发性安全事故介绍及其经验教训。

　　*安全事故处理规定。

　　1.3 厂(部)教育：

　　①新进员工：新来的实习人员、其它厂部新调入的员工分配到厂(部)时，由各厂(部)的相关主管进行安全教育。

　　②厂(部)安全教育应包括以下内容：

　　*本厂(部)工业安全一般情况、安全注意事项、工业卫生注意事项。

　　*本厂(部)工业安全规章制度。

　　*本厂(部)的危险部位、危险性较大的机电设备及其预防常识。

　　*本厂部发生的安全事故介绍及其教训。

　　1.4 职位安全教育：

　　①新进员工、实习人员、借调人员、异动人员到职开始工作之前由班(组)长负责进行职位安全教育。

　　②职位安全教育应包括以下内容：

　　*工作性质与职责范围及相应安全注意事项。

　　*本班组安全规定、职位安全操作规范。

　　*机器设备的安全操作方法、各种安全防护设施的性能和 作用。

　　*工作地点的环境卫生要求，尘毒的防护知识。

　　*危险机器件、危险物的控制、防护知识。

　　*劳保防护用品的正确使用方法。

　　*事故的紧急处理措施和安全撤退路线。

　　③对重要的机台、危险职位，应运用以老带新的教育方法，让新员工充当第二操作手或副手。经过一段时间的学习、实践、熟练掌握正确操作方法与安全知识以后，经科长实际考核合格后，才能独立操作。

　　2 日常安全教育

　　2.1日常安全教育，系指各部门日常应该有计划地对在职员工进行各类各种安全教育训练，这些教育训练由人事安排由相关部门承担执行。

　　2.2 各部门应重视工业安全教育训练的计划工作，在制订每月或每季、每年的教育训练计划时，必须将工业安全作为一个重要训练项目列入，并切实负责实施。

　　2.3 各职能部门根据安全生产责任制要求必须承担各自责任范围内的教育训练课程与教材编写。依人力资源管理部教育训练组安排的时间进行教育训练。全公司例行工业安全教育训练课程至少应包括如下科目：

　　序号

　　训 练 课 程

　　承办单位

　　训练时间

　　训练对象

　　月

　　季

　　年

　　1

　　防火与消防知识

　　总务

　　√

　　每半年对消防对一次，每半年对新员工一次

　　2

　　工业卫生基本知识

　　总务

　　√

　　每季对新员工一次

　　3

　　急救常识

　　总务

　　√

　　每年对班长以上干部一次

　　4

　　夏季防署常识

　　总务

　　√

　　每年初夏对全体员工一次

　　5

　　电气安全基本知识

　　生产技术

　　√

　　每季对新员工一次

　　6

　　机械安全基本知识

　　生产技术

　　√

　　同上

　　7

　　工业安全录像

　　人事

　　√

　　新进人员

　　8

　　工业安全看板

　　行政科

　　√

　　每季出一板

　　2.4 各生产单位除了上述按计划推行的安全教育训练以外，还应经常性地进行工业安全宣导：

　　①发现违反安全规章的现象及时予以纠正，并及时借机宣导教育。

　　②利用安全事故作为教材，利用早会时间或在现场宣导教育。

　　③对危险职位或机台操作人员应经常进行安全宣导，加深安全意识。