公司部门副经理安全生产职责(4)

　　公司部门副经理安全生产职责（4）

　　1、在公司部门经理的领导下开展安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负有直接管理责任。

　　2、对部门经理交办的安全生产工作任务，应按时按质完成，并及时向部门经理汇报。

　　3、经常检查分管范围内的安全生产工作情况，及时纠正所辖员工违章违纪情况，对已发现的生产安全事故隐患应及时报告，并督促落实整改。

　　4、对所辖员工进行经常性的安全生产知识培训和考核，提高安全生产知识和安全防范意识。

　　5、熟悉和掌握分管范围内安全通道、安全出口、消火栓、消防器材、手动报警装置等安全设备设施的具体位置，并能熟练使用各类消防器材。

　　6、熟悉和掌握公司各类生产安全事故应急救援预案，处理工作中遇到的各类突发事件。

　　7、及时向部门经理或主管领导报告本部门发生的生产安全事故，协助相关人员进行应急处理，保护现场，积极配合安全保卫部门进行事故调查处理。

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篇2：公司办公室行政部安全生产工作职责

　　公司办公室、行政部安全生产工作职责

　　1、接到上级有关安全生产的指示、文件、资料及时转送公司经理，审批后需要汇审的及时转送有关领导。需要贯彻执行的及时打印下发并做好发文记录和文件存档工作。

　　2、制订领导现场带班值班计划，组织检查落实干部值班制度。

　　3、对所属区域内的安全设施、设备、器材进行经常性的安全检查、维护，及时发现和消除生产安全事故隐患，并及时上报。

　　4、对后勤保障工作的各个环节加强安全生产管理，防止发生安全问题。

　　5、做好员工食堂卫生管理，防止食物中毒事件发生。

　　6、教育本部门员工严格遵守各项安全生产规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。

　　7、熟悉和掌握相关生产安全事故应急救援预案，一旦发生问题，负责协调各部门，做好后勤保障供应工作。

篇3：公司安全保卫部安全生产工作职责

　　公司安全保卫部安全生产工作职责

　　1、认真贯彻、执行“预防为主、防消结合”的方针做好消防工作。

　　2、制定完善消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，并组织实施。

　　3、依据消防法和公司实际情况配备消防设施、消防器材，负责消防设施器材的维护、保养、更新工作，定期对消防设施防雷装置检查、检测。

　　4、加强重点部位的安全管理,设置防火标志，制定重点部位动火管理制度，负责重点部位动火审批。

　　5、对公司职工进行消防知识、宣传教育、培训和考核，对新员工进行岗前消防知识、消防安全操作规程等教育和培训，对义务消防队及专职保卫人员进行专业技能培训。

　　6、负责公司危险物品审批，对储存、使用进行检查，做好保卫工作。

　　7、与出租场地和长包房签订安全生产管理协议，明确安全生产责任，并进行安全监督。

　　8、参加新建、改建、扩建工程，消防设备设施、防雷装置验收工作。

　　10、建立消防设施，消防器材台账和档案。

篇4：公司工程部安全生产工作职责(6)

　　公司工程部安全生产工作职责（6）

　　1、负责公司所有设备设施的安全生产管理，保证安全附件齐全、灵敏有效。按照安全技术规范定期进行检查和检测，使全部设备保持良好状态。

　　2、建立健全公司设备、设施安全生产规章制度和安全操作规程。

　　3、加强对特种作业人员、特种设备安全生产岗位培训，保证特殊工种作业人员持证上岗作业。

　　4、教育本部门员工严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程。

　　5、定期组织安全生产检查，做好检查记录，对已发现的生产安全事故隐患应及时报告，并督促落实整改。

　　6、负责公司新建、改建、扩建和装修等工程项目的设计符合国家有关安全生产工作、职业卫生法规标准等。

　　7、保证新设备符合技术安全要求，负责组织使用前的监定验收。

　　8、自己组织施工的，施工前按照施工程序编制安全技术措施。

　　9、外包施工要与施工单位签订安全生产责任书。

　　10、不准将工程发包、分包给不具备安全生产条件的单位和个人。

　　11、参加由于设备设施问题造成伤亡事故调查与分析并提出防范措施。

　　12、熟悉和掌握相关生产安全事故应急救援预案，一旦发生问题，负责排除险情，做好工程保障工作。

篇5：公司人力资源部安全生产工作职责(4)

　　公司人力资源部安全生产工作职责（4）

　　1、贯彻执行国家、北京市安全生产劳动保护法律、法规。

　　2、执行用工管理制度不得将有残疾的人员分配到禁忌的工作岗位。

　　3、按照国家、北京市法律法规建立健全安全生产培训体系，对员工进行长期性安全生产教育和培训，组织新员工、临时工三级安全生产岗前教育和培训，经考试合格后，方可上岗工作。

　　4、制定公司年度各类人员安全培训教育考核计划，并组织实施。

　　5、与从业人员签订劳动合同，如实告知劳动安全职业危害。

　　6、依法为员工办理工伤社会保险，缴纳保险费。

　　7、制订个体防护装备标准，编制个体防护装备计划，采购符合国家标准或行业标准的各类个体防护装备，并负责保管和发放。

　　8、做好女工的“四期”保护工作及未成年职工的劳动保护工作。

　　9、对工伤人员进行工伤评定和劳动能力监定。

　　10、做好员工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的有权提出处理意见。

　　11、对发生生产安全事故的部门或个人提出处理意见。

　　12、建立健全安全生产教育培训档案。