公司师徒管理制度
公司师徒管理制度
为不断完善公司的人才战略机制，尤其保证公司技术人才的可持续性发展，努力提高公司的生产技术与质量管理水平，结合公司实际，经研究决定实施师徒管理办法。
一、学徒对象
公司各部门新进技术岗位人员，招聘的熟练工除外；公司确定为储备人才或者刚从学校分配进公司的人员都必须纳入师徒管理范畴之中，由公司各部门为新进技术岗位人员指定师傅；具体岗位将根据部门实际情况，由总经理审核确定。
二、跟师时间
学徒期限为1~3个月，根据个人素质和岗位特点，由总经理审核其跟师具体时间。
三、带徒名额
公司将根据师傅的不同特长和具体能力，结合岗位特点，适当为其安排1-3名徒弟进行传、帮、带工作（采取能者多带，多带多得的原则，具体补助等将根据实际情况而定）。
四、师傅评选
师傅评选采用部门推荐和个人自荐的方式，综合管理部严格按照《师傅评选标准》进行筛选，并且一年一考核一聘任，聘任的师傅必须在专业技能、人格魅力、技术推广等方面是本部门乃至全公司学习的榜样，原则上各部门主管不参与此项评选活动（《师傅评选标准》附后）。
五、师傅、徒弟的权力和义务
（一）师傅的权力
1.师傅在带徒弟期间，有获得相应报酬的权力；
2.通过年度考核为优秀的师傅，在下一年度聘任师傅时优先考虑；连续三年被聘任为师傅的可评为三级师傅；连续三年被聘任为师傅且有两次被评为优秀的可评为二级师傅；连续三年考核为优秀的师傅，可评为一级师傅；
3.凡是公司正式聘任的师傅，其职务晋升、评优优秀等活动中具有优先权；
4.在师徒培养协议期内，如果徒弟获得公司的奖励或成绩显著，师傅可以获得相应的奖励；
5.师傅可以和徒弟订签保密协议、竞业禁止协议。
（二）师傅的义务
1.主动、耐心地把技术传授给徒弟；
2.认真解答徒弟在学习过www.pmceo.com程中的疑难问题；
3.为新进徒弟提供生活上的关心和指导；
4.加强新进徒弟的管理，促使徒弟尽快融入企业文化之中，认真遵守公司的规章制度；徒弟违反相关制度，师傅要负相应的连带责任；
5.履行相应的义务并接受公司的考核。
（三）徒弟的权力
1.获得技术指导的师傅的权力；
2.向师傅学习基本技术、技能的权力；
3.向师傅提出相关问题获得解释的权力；
（四）徒弟的义务
1.接受师傅安排的教学和训练；
2.服从师傅工作任务的安排；
3.认真遵守公司的规章制度，维护公司的利益和荣誉；
4.努力学习技术，争取在规定时间完成试用或实习（学习）期，早日成为公司合格的技术人才。
六、师傅类别及相应的补助级别
公司每月按照不同岗位类别和不同师傅级别给予每位师傅50－400元的补助；公司将按照具体工作岗位特点及相关要求，把岗位分为三个类别，再把每个类别的师傅分为按照相关标准分为一、二、三、四个等级，并给予相应的补助，具体岗位类别及补助标准如下：
类别 具体岗位 补助范围 补助级别 备注
七、附则
此管理办法自颁布之日起施行，具体解释权归综合管理部。
附：1、师傅评选标准
2、师徒协议
3、师傅评选报名表
要素指标细化指标及权重等级分级标准分值（分）
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：安全生产管理制度
安全生产管理制度
第一章 总则
第一条 为加强生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保障公司员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，本着“安全第一，预防为主”的方针、“管生产必须管安全”的原则，根据有关劳动保护的法令、法规的相关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
第二章 安全机构及职责
第二条 安全机构
一、公司安全生产委员会
主任：总经理
副主任：副总经理
委员：行政部、采供部、生产部、质管部、检测中心相关负责人、事业部部长
二、安全生产日常管理部门：生产部
三、公司及各部门专、兼职安全员
（一）公司专、兼职安全员
z（专职安全员）、z（兼职安全员）
（二）功能材料事业部兼职安全员
z
（三）高纯材料事业部兼职安全员：z
（四）信息材料事业部兼职安全员：z
（五）环境材料事业部兼职安全员：z
（六）检测中心兼职安全员：z
（七）采供部兼职安全员：z
第三条 职责
一、公司安全生产委员会职责
负责建立公司技术安全管理体系，处理日常技术安全问题；组织落实、实施生产安全管理办法；定期对公司进行安全大检查，查思想、查纪律、查制度、查管理、查事故隐患，堵塞事故漏洞，防止事故发生。对可能会出现的事故隐患，提出整改措施，有计划分期分批的进行整改；不定期对重点部门进行抽查，查出问题逐项解决。
安全委员会成员的任期与行政职务的任期同步。
二、各事业部安全生产小组职责
协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作；执行安全生产措施计划，并督促各生产线切实执行；协助公司安全生产的宣传教育和专业培训；根据有关规定，制定本部门职业危害的措施，劳动防护用品的标准，并监督执行；对公司领导的指示和基层的情况上传下达，做好信息的反馈工作。
三、各生产线专、兼职安全员职责
协助本部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第三章 影响安全因素
第四条 领导责任
第五条 生产过程的客观原因
一、生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置的缺乏、不良或失效；
二、生产设备、仪器等有缺陷；生产线无总电源、总气阀；
三、生产工艺本身未有充分的安全保障，工艺规程有缺陷；
四、生产组织和劳动组织不合理；
五、个人劳动保护用品缺乏或不良；
六、事故隐患未暴露或未发现；
第六条 工作环境的不安全因素
一、工作环境拥挤或布置不当，地面不平，有障碍物或地面太滑；
二、工作地点光线不足或太强，造成由视觉失误引起动作失措；
三、有毒、有害物品存放超定额或保管不当，无急救或保险措施；
第七条 个人责任
一、未很好地学习操作方法、技巧和规程，未按规程操作或技术不熟练；
二、劳动保护用品未使用www.pmceo.com或使用不当；
三、生产时注意力不集中或工作情绪不稳定；
四、工作责任心不强，自由散漫，工作时闲谈或不认真；
五、没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中；
六、不执行岗位责任制，串岗、漏岗；
七、工作中相互配合不好；
第四章 安全生产教育、培训
第八条 安全生产教育、培训的内容
一、思想教育
从正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等方面进行教育。
二、法规教育
组织学习国家有关文件、条例，公司有关的具体规定、制度和纪律文件。
三、安全技术教育
各事业部根据实际情况，对所需生产技术、一般安全技术的教育和专业技术的训练。内容主要涉及事业部安全技术知识、危险地点和设备安全防护注意事项；求救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；防护用品的管理和正确使用知识；特殊工种进行的专门安全知识教育和技能训练。
第九条 安全生产教育的主要形式和方法
一、三级教育培训
公司实行行政部、事业部、生产线的三级教育制度。
行政部对新员工实行安全生产的初步培训；事业部对员工进行二级培训；生产线根据具体情况，对安全生产情况、生产工作性质和职责范围、各种防护及保险装置作用、容易发生事故的设备和操作注意事项等进行三级教育、培训。
二、经常性的安全宣传教育
各事业部、生产线结合具体情况，采用适合自身实际情况的宣传安全教育方式。
第五章 安全生产检查制度
第十条 安全检查的内容
一、查有无进行三级教育；
二、查安全操作规程
是否公开张挂或放置；
三、查在布置生产任务时有无布置安全工作；
四、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；
五、查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；
六、查事故隐患是否存在；
七、查安全计划措施是否落实和实施。
第十一条 安全检查的形式
一、经常性检查
各生产线按月进行自检；事业部对生产线按月进行不定时抽查；生产部对各事业部按月进行不定时的巡查、抽查。
二、专业性检查
生产部按季度对防火防暴、规章制度、防护装置等进行检查。
三、节假日前的例行检查
公司行政部、生产部、各事业部例行在节假日前，对公司各个事业部进行各项安全检查。
第十二条 自我安全检查要点
一、工作区域的安全性
注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面和工作台面平整。
二、使用材料的安全
注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求。
三、设备的安全性
注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。
四、其他防护的安全性
注意通风、防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等措施。
第六章 安全生产加班、值班制度
第十三条 生产加班制度
一、事业部加班制度
事业部及各生产线加班，必须有至少一名正式员工值班，事业部对加班人员、时间记录备案，并通知保卫部门，对加班人员、时间记录备案。
二、公司保卫部门
公司保卫部门必须对每次加班的部门、www.pmceo.com人员、时间、地点，进行如实登记备案，并进行核查。
三、公司生产部
公司生产部不定期对各事业部加班情况进行检查，并对各事业部加班记录进行抽查。
第十四条 公司值班制度
一、日常值班制度
各部门确定日常值班负责人、联系电话，报公司保卫部门及生产部记录备案，保证日常生产安全。
二、节假日值班制度
节假日由公司领导及事业部部长负责值班，并记录备案。
第七章 生产事故处理
第十五条 事故的紧急处理
在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：
一、首先切断有关动力来源；
二、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救；
三、大致估计事故的原因及影响范围；
四、即时报告，同时抢移易燃易爆、剧毒等物品，防止事故扩大和减少损失；
五、采取灭火、疏导、防爆、降温等措施，使事故尽快终止；
六、事故终止后，保护好现场；
七、关于危险化学品的事故处理，参照公司《危险化学品事故救援应急预案》中有关方法。
第十六条 事故的调查、分析和结果
对于事故的调查分析和处理的基本目的是：找出原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。各事业部、生产线要协助公司生产部，搞好调查分析和处理工作。重大事故根据国家关于重大事故“四不放过”的原则执行。（“四不放过”指：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。）
第八章 奖励和处罚
第十七条 公司各部门领导应高度重视安全技术生产工作，并把此任务作为重要任务来抓：通过宣传学习，加强职工安全意识；按照公司规定和有关要求，结合公司科研生产实际，制定出一套完善的切实可行的安全技术制度和管理防范措施。对于管理优秀者，可给予奖励。
第十八条 各部门领导及员工不重视安全技术工作，安全意识差，没有较完善的结合实际可行的安全技术管理制度和防范措施而发生事故，按事故处理规定处理。
第十九条 对于易燃、易爆、剧毒等物品不按有关规定存放和使用，造成事故，将按相关规定给予处理。
第九章 附则
第二十条 本制度由生产部负责解释；
第二十一条 本制度自下发之日起执行。
篇3：氢气安全管理制度
氢气安全管理制度
第一章 主题内容与适用范围
氢气是一种无色无臭气体，无毒、无腐蚀性、极易燃烧，在空气中浓度达到4.1%~74.2%时成为爆炸性混合物，遇火星、高热能引起燃烧爆炸。氢气比空气轻，在室内使用或储存氢气，当出现泄漏时，氢气上升滞留屋顶，不易自然排除，遇火星引起爆炸。
根据国家危险化学品管理条例，公安、消防部门关于易燃、易爆、有毒物品使用、存储管理规定，结合公司使用、存储实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司各使用、存储部门
第二章 氢气安全存储、使用要求
一、氢气领用、保管、使用严格执行：双人保管、双人发放、双人领用、双帐本(发放单位和领用单位)和双锁，做到日清月结，帐物相符，贯彻谁领用谁负责，危险品到哪里责任到哪里的原则。
二、贮存和使用氢气的场所必须有良好的通风，而且通风口应设置在屋顶的最高部位，屋顶内平面要平整，不要凹凸不平，以防氢气在凹处积聚。在接近屋顶的上部不能有火源和电源，在设置电源时应尽量考虑布置在下方。所安装的电气设备应满足场所防火防爆的要求。
三、氢气瓶不能和强酸、强碱及氧化剂等化学危险物品同库存放。氢气瓶必须与氧气瓶、氯气瓶、氟气瓶等性能相抵触的气瓶隔离存放。
四、氢气瓶在两端应有两道胶圈，戴有安全帽，以减轻撞击防止损坏阀门。搬运中要轻拿轻放，不准摔滚，更不得从汽车上往下滚卸。运输时要放稳固并绑扎牢固，严防搬运过程中的撞击和强烈震动。
五、使用时要严格按操作规程和安全操作要点执行，使用时减压阀应安装牢固，开启气瓶阀门时要缓慢。气瓶的阀门如有损坏不得使用，并应由专门单位维修。
六、除贮存、使用氢气的场所有可能有氢气泄漏外，某些物质发生化学反应时也会产生氢气，如金属钾、钠遇水会放出氢气;活泼金属遇酸发生置换反应产生氢气;蓄电池充电时也有氢气放出。所以对于有可能产生氢气的场所，也应根据情况采取相应的防火防爆措施
七、生产车间(实验室内) 使用气瓶，其数量不得超过5瓶，并应符合下列要求：
1、 室内必须通风良好，保证空气中氢气最高含量不超过1%(体积比)。
2、氢气瓶与盛有易燃、易爆、可燃物质及氧化性气体的容器和气瓶不能同室摆放。
3、不能与明火(或能产生明火的设备)、普通电气设备同室摆防。
4、不能在空调装置、空气压缩机和通风设备等吸风口的位置放置氢气瓶。
5、设有固定气瓶的支架。
八、使用气瓶，禁止敲击、碰撞;不得靠近热源;夏季应防止曝晒。
九、必须使用专用的减压器，开启时，操作者应站在阀口的侧后方，动作要轻缓。
十、阀门或减压器泄漏时，不得继续使用;阀门损坏时，严禁在瓶内有压力的情况下更换阀门。
十一、瓶内气体严禁用尽，应保留0.5公斤力/厘米^2以上的余压。
十二、严禁在室内排放氢气。
十三、设备、管道和阀门等连接点泄漏检查，可采用肥皂水或携带式可燃性气体防爆检测仪，禁止使用明火。
十四、当氢气发生大量泄漏或积聚www.pmceo.com时，应立即切断气源，进行通风，不得进行可能发生火花的一切操作。
十五、严禁在产生氢气场所内使用明火和其他激发能源;禁止使用电炉、电钻、火炉、喷灯等一切产生明火、高温的工具与热物体;不得携带火种进入禁火区;选用铜质或铍铜合金工具;穿棉质工作服的防静电鞋。
十六、严禁氢气管道穿过办公室、休息室、生活间及其他生产工作车间。
第三章 氢气的安全使用
一、使用氢气要严格遵守安全制度及操作规程。
二、操作人员必须取得上岗资格。
三、使用前要严格检查氢气钢瓶是否符合国家有关安全标准;阀门、气管是否有泄漏现象。
四、使用过程中，反应容器通氢前必须要进行排空气处理，防止回火，反应完成后，必须关紧阀门，将容器内的氢气排空，严禁将剩余氢气滞留在任何反应容器中，排除的含氢尾气必须完全燃烧处理后安全排放。
五、使用过程中阀门应轻开请关，适量使用氢气，严禁过量、过压使用及直接排放。
六、氢气钢瓶搬运必须轻装轻卸，严禁撞击、抛投或横倒在地滚动搬运。
七、通氢反应过程必须有专人在岗操作，防止意外发生。
第四章 氢气着火措施
一、切断气源。
二、冷却、隔离，防止火灾扩大。
三、保持氢气系统正压状态，以防回火。
四、氢火焰不易察觉，救护人员防止外露皮肤烧伤。
篇4：塑料制品公司车间管理制度
塑料制品公司车间管理制度
为规范车间管理，保质保量完成生产任务，打造和谐舒适的现场气氛，特制订以下条例:
1.管理：严格遵守公司的各项规章制度及部门规定的各项管理条例。
2.考勤：准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等，违者按公司规定处理。
3.安全：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，及时关闭工作设备和照明电源，关锁好附近的门窗户扇。
4.财产：不得损坏公司财产，违者照价赔偿，情节恶劣者送公安机关处理。
5.纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严重的开除或送公安机关处理。
6.5S：保持工作区域、生产物料、工作设备、生产治夹具等摆放整齐，保持通道畅通无阻，保持各周边工作区域清洁整齐，当天工作结束后，必须养成良好的整理整顿和清扫习惯，创造一个舒适干净的工作环境。
7.服从：服从管理人员工作安排，不顶撞、不要协、不越级汇报，特殊情况可以通过管理人员向部门主管汇报并协商解决，如果部门内部得不到圆满解决，可用书面形式向生产经理或通过行政部向高层反映并妥善处理。
8.品质：严格遵守“不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品”的“三不原则”，出现批量性的品质问题，相关人员要承担一定的责任。
9.产量：按时按量完成生产下达的各项任务，及时清理尾数。
10. 退料：按要求及时清退生产余料和暂不生产的物料，及时处理报废物料，保证现场干净整洁。
11. 消防：随时保障消防通道畅通无阻，消防设施正常使用。
12. 奖励：凡对生产工艺、生产品质、生产管理等提出有益的建议和举措，部门内部将依实际情况向行政部申请给予适当的奖励。
篇5：某中心医院麻醉制度
某中心医院麻醉制度
1、手术者应全面、详细、准确填写麻醉申请单，于术前日上午十时以前送到麻醉科(较大的择期手术应在术前四天送出)。特殊病例应填送麻醉会诊单，由麻醉科主任或副主任医师参加会诊。
2、麻醉科接到申请单后，科主任根据手术种类、病人状况和麻醉医师的技术水平，妥善安排麻醉。负责麻醉者，在术前一天到科室熟悉手术病人的病历及各项检查结果，详细检查病人，确定麻醉方式，开好术前用药医嘱，做好麻醉前小结，向家属交代麻醉过程中可能发生的意外情况，并与本人、家属或患者单位依次履行签字手续。紧急手术或“三无”病人急诊手术来不及征求家属或单位同意时，可由科主任签字，经医务科或院长、业务副院长批准执行。
3、麻醉者术前诊视病人后，如对疑难病例不能单独理时，应及时报告上级医师。对较大的择期手术应在术前三天提出术前讨论，充分估计手术和麻醉中可能发生的问题，提出相应的处理措施。
4、麻醉前，应认真检查麻醉药品、器械是否完备，严格执行技术操作常规和查对制度，确保医疗安全。
5、麻醉者在麻醉期间应坚守岗位，严密观察并记录病人的呼吸、血压、脉博、血氧饱和度等生命体征，必要时监测心电图、中心静脉压、尿量、体温及其他特殊项目。控制和调整病人的生理活动，如手术中呼吸管理、控制性低血压等。防止并处理麻醉和手术对病人的生理扰乱，管理好术中输液、输血，调节酸碱平衡，遇有特殊问题可提示手术者注意，并商讨手术暂停或从简等问题。
6、麻醉者应记录手术主要步骤及病人术中反应。麻醉中特殊用药需经负责麻醉的主治医师同意后才可应用，并详细记录麻醉用药和其他处理。
7、麻醉期间如遇严重并发症及意外，应及时向上级医师乃至医院报告，积极组织会诊抢救。
8、手术完毕，麻醉终止，麻醉者要把麻醉记录单各项填写清楚，待病人麻醉苏醒，生命体征平稳后才能送回病房，并向值班人员交代手术麻醉的经过及注意事项。危重和全麻的病人，麻醉者要亲自护送病人至麻醉恢复室进行监测治疗，及时观察病情变化。常规监测项目包括：血压、呼吸、脉搏、血氧饱和度、心电图、血常规、尿量、补液量及速度和引流量等。术手48小时内麻醉者应随访病人，检查有无因麻醉药、肌松药的副作用和神经阻滞作用导致的呕吐、误吸、缺氧、高碳酸血症、水、电解质平衡紊乱以及心血管功能与呼吸功能紊乱等并发症或后遗症，并作相应处理，直至病情稳定。严重并发症及时向上级汇报。
9、术后及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品及时补充。
10、麻醉科应从人员值班、操作技术、急救器械等方面做好随时参加抢救呼吸、心跳突然停止等危重病人的准备。
11、除急诊抢救外，不允许任何人员在不具备条件的地方实施全麻和高风险麻醉。
12、麻醉医师应及时、认真、如实把麻醉记录单各项内容(包括麻醉后的分析讨论、经验教训、麻醉并发症及处理情况等)填写完整清楚，不准随编造。
精彩专栏
