景区公司财务部经理岗位工作职责

　　景区公司财务部经理岗位职责

　　1、在主管总经理的直接领导下，具体执行公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。

　　2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。

　　3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、票员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　4、坚强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司的发展积累资金。

　　5、组织公司的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表。

　　6、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。

　　7、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。

　　8、负责办理银行贷款及还贷手续。

　　9、合理制度各部门年度经营指标、成本费用定额，严格成本控制。

　　10、监督采购人员做好办公、餐饮、客房及劳保物料、用品的采购工作。

　　11、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导建议，促使公司不断提高经营管理水平。

　　12、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据。

　　13、负责本部门职工的思想教育和业务学习，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

　　14、负责本部门员工及各收银点员工的业务培训工作，是属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。

　　15、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

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篇2：酒店财务部经理职责(3)

　　酒店财务部经理职责（三）

　　1、在总经理领导下工作，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施。

　　2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，健立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。

　　3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序，手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用率。

　　5、组织酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计，统计报表，并向上级报告工作，按上级规定的时限及时组织编制财务预算和结算。

　　6、组织财会人员搞好会计预算，正确、及时、完整的记账，报帐、算账、全面反映给领导，及时提供真实的会计核算资料。

　　7、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系。

　　8、审查各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，并报送总经理。

　　9、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其是应做好三大成本费用（食品成本，用具成本，能源消耗成本）的控制，精打细算，确保经济效益。

　　10、督促检查酒店的固定资产，低值易耗品，物料用品物资使用保管情况，注意发现和处理财产，物资管理中存在的总理，确保酒店财产，物资的合理使用和安全管理。

　　11、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。

　　12、监督采购人员做好房客工程，办公及劳保的物料，用品的采购工作。

　　13、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，负责审查各项开支研究并掌握成本费用，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。

　　14、于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切帐册，报表、凭证和原始单据。

　　15、于每月终了次月5日内向总经理报送上月财务分析报告，分析经营管理中存在的问题及成本、费用、利润情况。

　　16、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的日常考勤，考核工作。

　　17、监督、检查每日与前台结算情况，详细了解当天经营收入情况。

　　18、带领财务、质检人员定期做好仓库、部门物资盘存工作（每月）。

篇3：公司财务部经理岗位工作职责(10)

　　公司财务部经理岗位职责（十）

　　本职：全面负责公司的日常财务工作

　　职责：

　　1、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。

　　2、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

　　3、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。

　　4、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

　　5、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

　　6、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。

　　7、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

　　8、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；

　　9、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　权限：

篇4：三星级酒店财务部经理岗位工作职责(4)

　　三星级酒店财务部经理岗位职责（四）

　　岗位名称：财务部经理

　　直接上级：总经理

　　管理对象：核算会计、成本会计、核单员、出纳员

　　具体职责：

　　1.在总经理的直接领导下，贯彻酒店各项经营方针和规章制度与领导决策，全面负责财务部的工作；

　　2.结合酒店的实际情况，拟订会计核算方法，全面规范并组织全酒店的经济核算工作，建立收入、成本费用、固定资产和利润的核算，保证财务报告的真实性和完整性；

　　3.加强财务管理，负责编制和执行年度财务预算，合理使用资金协调财务部与其他各部门的工作关系，督导财务预算的实施，为实现酒店经营目标而努力；

　　4.负责总分类帐的设置，督导检查各种财务报告的及时性、正确性，按时向总经理呈报会计报表；

　　5.定期检查分析酒店的财务状况、经营成果，使成本、现金流量等都在有效的控制下运作，及时向总经理汇报；

　　6.根据有关会计法规和酒店财务制度对会计人员岗位职责、量化标准，检查、指导属下人员的工作，并进行严格考核；

　　7.审核属下会计人员编制的原始凭证和记帐凭证，使日常的营业收入等业务既严密又有条理地进行，为会计核算提供准确、可靠的基础资料；

　　8.定期或不定期的检查仓库管理工作，检查固定资产和各种物品物料的使用、控制与管理情况；

　　9.负责组织和安排盘点工作，确保帐帐、帐实相符；

　　10.检查督导各营业部门收银管理工作，确保资金安全；

　　11.负责本部门员工业务培训、思想教育，加强员工酒店意识，不断提高员工综合素质；

　　12.负责监督会计档案的管理工作，督促本部门员工完整地保管企业的帐册、报表、凭证和原始单据等，做到存档有记录，调档有手续，做好经济资料的保密工作；

　　13.负责本部辖区的消防、治安、卫生等管理工作；

　　14.根据总经理指示督促本部人员完成上级下达的各项任务。

篇5：公司财务部经理岗位工作职责说明书(5)

　　公司财务部经理岗位职责说明书（五）

　　职位名称：财务部经理职位代码：CW-001所属部门：财务部

　　直接上级：总经理晋升方向：核准人：总经理

　　使命*运用财务管理手段，提高公司总体经济效益。对财务核算和资金运作进行控制，维护股东和全体员工的权益

　　主要工作

　　*协助总经理制定财务政策；参与重要经济活动的分析

　　*负责财务管理的各项事务。公司财务预算的编制与控制；根据年度经营计划组织制订年度成本、费用目标，并进行分解、控制、分析、评价；组织公司成本预算和成本核算；编写财务分析及经济活动分析报告；编制各项财务收支和资金使用计划，并落实控制；组织税务筹划，合法纳税，合理避税；疏通融资渠道，对外融资；协助上市工作，提供财务资料支持；对新投资项目进行财务预测和风险分析

　　*负责财务监督工作。负责公司财务会计稽核工作；协助销售部门建立客户信用评估制度，监督检查货款回收情况，组织对不良债权处置；参与重大销售合同、采购合同审定；定期组织固定资产、流动资金、原材料库存的清查、核算

　　*内部组织管理工作。制定和完善财务管理、会计核算、稽核审计等管理制度；指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；建设本部门队伍，组织部门技能培训，选拔、考评本部门员工；控制部门预算，降低成本

　　*总经理交办的其他事项

　　领导或参与的主要流程

　　*参与重要经济活动和经济协议的研究、审查*预算、融资、成本核算、存货核算

　　*公司财务管理与分析，提供财务分析报告及建议

　　关键业绩指标(KPI)

　　*公司财务成本控制

　　* 经营活动分析报告的准确性和及时性* 会计帐目报表的准确性、完整性

　　* 税务筹划和核算的合理性

　　* 对公司资金管控的有效性

　　* 对公司整体经营成本费用控制

　　*部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设

　　* 其他部门对财务工作的满意度

　　任职条件

　　学历：财会类及相关专业本科及以上学历，会计师及以上专业技术职务任职资格

　　能力：有较强的组织、分析能力和控制能力

　　*熟悉国家财务、会计、税务、审计的方针政策及合同法等有关法律、法规

　　*对国内外资本市场和资本运作有相当的了解和较丰富的操作经验

　　*熟练操作各种财务软件

　　经历：具有十年以上大中型制造企业综合财务管理工作经验

　　品行要求:严谨/协作/廉洁/好学

　　晋、降级通道