分公司终端收银员工作职责

　　分公司终端收银员工作职责

　　1、接受公司出纳和主办会计的指导和监督；

　　2、严格根据营业员开具的单据收取款项，并在单据加盖收讫章，然后将单据的客户联交给客户。若单据上的单价低于零售价，应核查是否有公司被授权人的审批，否则应要求营业员将单据交给公司授权人审批；

　　3、每日下班前半个小时应根据相关收款单据，登记日记账，计算当班销售额，并把当日销售款项全额存入公司指定账户，并电话通知出纳查收。白班收银员应在下班前将营业款存入公司指定账户，夜班应在次日上午9点前将当班营业款存入公司指定账户；

　　4、及时整理相关单据，并于每月3号前将上月单据寄给公司主办会计，否则，拖延一天，罚款30元；

　　5、认真完成公司交给的其他工作。

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篇2：公司财务部收银员工作岗位工作职责(7)

　　公司财务部收银员工作岗位职责（七）

　　1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。

　　2、在岗期间，除按公司规定准备的零用金外，一律不准携带现金入收银台；不准私自套汇或变相套汇。

　　3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出现的失误按规定给予处罚。

　　4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式，杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。

　　5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责赔偿。

　　6、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。

　　7、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。

　　8、服从领导、团结同事，按指定时间上下班及轮休。

　　9、收银组长要协助主管收银台的日常工作。

篇3：三星级酒店前厅收银员岗位工作职责

　　三星级酒店前厅收银员岗位职责

　　岗位名称：前厅收银员

　　直接上级：前厅收银领班

　　具体职责：

　　1.对前厅收银领班负责；

　　2.做好每日上下班的交接班工作；

　　3.注意自身的仪容仪表符合酒店的规定要求；

　　4.以最佳的精神面貌投入工作，耐心、热情、准确、快捷的为客人服务，给客人在最后离店时留下一个好印象；

　　5.按照规定做好外币兑换工作；

　　6.迅速回答客人的问题，并主动为客人找出解决问题的答案；

　　7.按程序接收接待处转来的客人入住资料，做到交接手续齐全；

　　8.负责签收餐厅及其它部门送来的消费单据及时入帐；

　　9.负责收齐客人住店期间的一切费用，保证客人在酒店的任何消费都在离店前付清；

　　10.按酒店规定的收费标准向客人收取费用；

　　11.快速准确地为客人办理结帐；

　　12.严格执行现金、支票、信用卡及外币兑换结算程序，保证酒店的利益免受损失；

　　13.收银员在收付款时，做到计价准，找数准，收款快捷，唱收唱付，以防争执，承担因收错款而造成的一切后果；

　　14.负责整理营业单据及营业款项，检查、核对每天收到的现款、票据是否与帐单一致，保证营业款项的收付正确，做到试算平衡，编制营业日报表；

　　15.积极与客人沟通，了解客人需求，征求收集客人意见，并上报上级；

　　16.严格按照当班的工作内容进行工作；

　　17.拒绝受理违反酒店制度规定的房价、折扣等，抵制并揭发酒店内部舞弊；

　　18.按时完成上级交给的其他事项。

篇4：酒店餐厅收银员咖啡厅收银员岗位工作职责

　　酒店餐厅收银员、咖啡厅收银员岗位职责

　　岗位名称：餐厅收银员、咖啡厅收银员

　　直接上级：餐厅收银领班

　　具体职责：

　　1.对餐厅收银领班负责；

　　2.注意自身的仪容仪表符合酒店的要求；

　　3.严格执行《员工手册》和财务制度；

　　4.以最佳的精神面貌投入工作，耐心、热情、准确、快捷的为客人服务，给客人最后离店时留下一个好印象；

　　5.熟练掌握电脑的操作步骤及熟记每个菜名、编码和助记符号；

　　6.迅速回答客人的问题，并主动为客人找出解决问题的答案；

　　7.工作时间不得携带私人款项上岗，结算单及营业收入不得拖欠，做到客离帐清；

　　8.按程序接收吧台转来的客人消费单，做到交接手续齐全，并快速准确地为客人办理结帐；

　　9.将住店客人的消费转帐单据，经检查准确无误后及时传递到前厅收银处；

　　10.严格执行签单规定，除酒店规定的签单客户外（务存客户签单协议）一律不得签单；

　　11.严格按照当班的工作内容进行工作；

　　12.在收付款时，做到计价准，找数准，收款快捷，唱收唱付，以防争执，承担因收错款而造成的一切后果；

　　13.负责整理营业单据及营业款项，保证营业款项的收付正确，做到试算平衡，及时编制营业报表，交稽核部门审核签收；

　　14.按规定做好外币兑换工作，严禁擅自套换外币，并监督服务员。遵守外汇管理制度；

　　15.拒绝办理不按制度规定的签章或不符合酒店优惠权限规定的业务，抵制并揭发酒店内部舞弊；

　　16.积极与客人沟通，了解客人需求，征求收集客人意见，并上报上级；

　　17.接受银行信用卡或支票业务时，必须做到严格按规定办理，不得向任何人泄漏有关营业收入情况，资料及数据；

　　18.备用周转金必须天天核对，不得以白条抵库，一切营业收入不准坐支，不经财务经理批准，不得在营业收入现金中借出给任何部门或任何个人；

　　19.按时完成上级交给的其他事项。

篇5：大学餐厅收银员岗位工作职责

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　　大学餐厅收银员岗位职责

　　总则：严格遵守公司《监控条例》及其他有关规章制度，不享有任何特权，保证岗位工作的正常开展，通过自身努力工作，为师生提供满意的服务。

　　1、各餐厅的小吃部必须有专职的收银员，收银员的任期为一年，任职期满后，根据个人表现情况再另行签订责任书。

　　2、收银员在工作时间内，不得擅离出纳台，如有特殊的情况，必须锁好出纳台，不得由他人代收款，若有违反，一经查实，扣罚当事人及该收银员当月效益工资的30%。

　　3、收银员在工作前，要清点好当日的备用金，如有短缺应该立即与餐厅主任联系，查找原因。

　　4、自选餐厅收银员应熟练掌握自选餐具的色彩及价格，快速计算并收银。

　　5、当餐厅服务员将点菜单交到出纳台，收银员必须马上将点菜单的总金额计算好，并立即在菜单上填写好金额，不得随意涂改，若有违反，一经查实，扣罚该收银员当月效益工资的20%。

　　6、菜单的填写必须规范，顾客所订的菜必须一一列出，明码标价，不得采取模糊不清的书写方法。合菜必须把菜名列出后，再填写金额。

　　7、不得擅自涂改菜单，如遇到菜单上的菜没有或顾客要求退换时，须由切配师签名后认可，收银员无权对菜单上的菜名进行涂改；

　　8、当顾客需要再次添菜的，应该另开菜单，不得在同一张菜单上添加，如有发现扣罚当事人当月效益工资的20%。

　　9、遇到打折情况，应经餐厅主任签字同意后，并在菜单总计金额的下方写明打折的比例，并折算出打折后的总金额，打折的比例最多不得超过8折。

　　10、当一天营业结束后，收银员应该将菜单按顺序排列，不得跳号，并且菜单上的金额应与现钞及就餐卡金额相同，如有短缺，由收银员本人赔偿。

　　11、收银员必须及时上交当天的营业款，如挪用公款、协助他人挪用公款或对挪用公款事件知情不报的，扣罚收银员当月全部效益工资并立即予以辞退，情节严重的将依法追究法律责任。