大学图书资料管理规定

　　大学图书资料管理暂行规定

　　图书资料是我校教学、科研以及管理工作的重要资源。为加强图书资料的采购、验收和保管等工作，特制订本暂行规定。

　　一、图书馆是学校的图书资料管理中心，负责对本馆图书资料的采购、验收、编目加工、流通借阅、保管以及各院系图书资料的验收工作。

　　二、各院系的图书资料室在业务方面属学校图书馆的二级管理机构，负责本院系图书资料的采购、编目加工、保管、借阅等工作，业务上受图书馆的监督和指导。

　　三、图书资料的订阅应根据学校人才培养、教学、科研发展的需要和资金状况有计划的进行。

　　四、各院系应紧密结合本单位教学、科研和专业建设的需要进行图书资料的订阅。所订书目应由院系主管教学、科研的领导审批确定。为防止重复订购，减少积压浪费，订购前还与图书馆协调。

　　五、图书资料的采购，根据其经费的来源渠道，实行分级采购：图书馆负责本馆图书资料的采购，各院系资料室负责本单位专业建设经费、科研经费、研究生经费和其他经费的图书资料采购。

　　六、图书馆和各院系所购图书资料，一律归口图书馆采编部办理验收。采编部根据购书发票和图书资料实物进行清点验收并开具图书资料验收目录清单(一式三联)，经有关领导签字后，所购图书资料费用方能到财务处办理报帐手续。

　　七、各院系资料室应根据图书馆验收清单办理图书资料调拨手续，并做好本资料室图书资料入库登记工作。 为确保图书资料管理到位，各院系应指定专人负责办理验收与调拨手续。

　　八、图书馆和各院系资料室要确保图书资料的完整，每年应对图书资料进行清理，对破损、丢失的图书资料要在查明原因、落实责任的基础上及时办理报废手续，未经学校资产管理处和有关部门批准，不得擅自处置变卖图书资料。

　　九、本规定从发布之日起实行。

　　十、以前与本规定不符的，以本规定为准。

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篇2：图书馆考勤管理规定

　　图书馆考勤管理规定

　　为进一步完善图书馆考勤管理制度，加强劳动纪律，确保工作、学习、借阅正常有序，根据《z医学院教职工考勤管理暂行规定》的有关条款，结合我馆实际，特制定本细则。

　　第1条 图书馆严格执行《z医学院教职工考勤管理暂行规定》包医院办字[20**]11号，实行馆、部两级考勤管理制度。

　　第2条 考勤管理签到、上报由各部主任负责抽查、检查、监督、统计、上报等工作。

　　第3条 考勤管理检查每月不得少于２次，必须有检查记录，以作为职工年度考核依据。

　　第4条 图书馆实行出勤签到制度，职工上下班需本人签字(4次／日)。

　　第5条职工所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别。特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别。未按规定执行一律视为旷工。

　　第6条 全年事假累计不得超过20天，超过天数按旷工处理。

　　第7条 病假无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚。

　　第8条 职工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗、怠岗等。管理程序如下：

　　1、迟到：指未按规定时间达到工作岗位（或作业地点）。迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟及以上的扣半天校内津贴；迟到一小时的扣全天校内津贴；

　　2、早退：指提前离开工作岗位下班。每早退10分钟（不足10分钟按10分钟计），扣罚10元；早退30分钟以上按旷工半天处理。

　　3、旷工：指未经同意或按规定程序履行请假手续而未正常上班。除按《z医学院教职工考勤管理暂行规定》的有关条款处理外，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，扣发其相应的校内津贴。

　　4、脱岗：指职工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位。脱岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。

　　5、怠岗：指职工未经领导批准在上班期间做与本岗位无关的事。发现一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。

　　第9条批假权限

　　1、一般职工病事假在1天以内由部主任批准；3天以内经部主任签署意见后，由分管馆长批准；3—7天以内由馆长批准；7天以上经馆长签署意见后，由分管院长批准。

　　2、正副部主任病事假在1天以内由分管馆长批准；2——3天由馆长批准；3天以上经馆长签署意见后，由分管院长批准。

　　3、其它假别由部主任签署意见后报馆长审批，并送办公室备案。

　　第10条 职工上班直接在外公干的，返回时必须进行登记，并交由部主任签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部主任签字同意后方可外出。未得到部主任确认私自外出的，视为旷工。

　　第11条 加班

　　1、职工要在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。

　　2、特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部主任签字后报馆长批准。未经批准，一律不予承认加班。

　　3、经过批准的加班，办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分发给加班工资，不作调休处理。

　　第12条 办公室对每月的考勤进行核查统计，考勤统计表由馆长签字后交学院人事处。

　　第13条 凡扣发的津贴70%留作部室自主支配经费，30%作为全馆奖励基金。

　　第14条 本细则自下发之日起施行，由办公室负责解释。

　　第15条 以上规定请全体教师自觉遵守，互相劝导，共同监督。

篇3：地产公司图书管理规定

　　地产有限公司图书管理规定

　　为加强公司各类图书的管理,有效利用现有各类图书,保证其为公司员工的工作、学习和研究服务,减少图书的遗失、损毁现象发生，特制定本规定：

　　一、公司各类图书的归口管理部门为行政部。

　　１、采购：各部门采购图书必须事先向行政部提出购书申请，并列出清单。包括书名、类别、单价等。行政部审核,报公司领导批准后方可实施采购。

　　２、登记、建档：图书购入后必须首先到行政部建档并加盖公司图书专用章，进行统一登记、编号。

　　３、保管、借阅：图书由行政部图书室统一保管。

　　各部门及员工无论长期或短期使用公司图书必须到行政部办理借阅登记手续。临时使用一般为一个星期，长期使用一般为一个月，专业类使用最长不超过三个月，如果有继续使用的必要，需再次办理借阅手续。借阅必须在指定期限内归还。

　　４、公布图书目录：为充分利用公司现有各类图书资源，使公司员工及时通过图书了解各种信息，掌握各种知识，行政部将每月及时公布最新的图书目录，以方便员工借阅使用。

　　５、检讨管理：每年12月20日前，行政部将对公司现有图书进行一次检讨，所有借阅未还者必须持原书到图书档案室加盖检讨印章。

　　６、遗失、赔偿：图书属公司的重要资产，各级员工都要自觉爱护图书，不得随意损坏图书和将图书遗失。对损坏、遗失图书的当事人，公司除进行批评外，还将责令其按图书的原价予以赔偿。

　　二、本规定由行政部负责解释

　　三、本规定自通过之日起施行。

篇4：房地产公司档案图书资料管理规定

　　房地产开发公司档案与图书资料管理规定

　　档案管理与资料管理

　　档案管理是公司管理工作极为重要的一部分，其管理的规范程度反映了 公司的管理水平。为使档案与图书资料管理制度化，提高档案资料处理、 管理的质量及效率，特制定本规定。

　　（一）归档适用范围范围

　　凡公司与外界往来及公司与各协作单位之间往来的以及公司经营 管理所必需的有关企业战略规划、计划或总结（年、月度）、财务审 计、经营状况、项目可行研究报告（方案）、各类许可证书、图纸、 政府批文、公司执照（与注册文件）、会议纪要、备忘录、请示、决 定、决议、通告、通知、协议、合同、员工档案资料、客户资料、销 售广告等有价值的文件资料及重大公关活动的图片、文字、录像资料。

　　（二）管理部门

　　1、公司行政人事部设综合档案资料室，设专职档案管理人员；各部门设兼 职档案管理人员（必须报行政人事部备案），负责本部门、企业日常经 营管理中形成归档的文件材料的收集、整理，并负责定期移交公司综合 档案室。

　　2、公司档案资料由行政人事部负责综合监督管理，各部门实行专业对口分 级管理。

　　（三）移交归档与使用

　　公司总部各部门兼职档案管理员，按照归档时间将有关裆案文件移 交公司综合档案室，各部门留存复印件使用（公司所发文件除外）； 需要已经归档的原件时，需经批准后履行借阅手续使用。

　　2、归档时间分与归口管理部门

　　2.1管理性文件：办理完毕的管理性文件材料，形成部门在第1年12 月末以前整理分类，移交档案室后立卷。

　　2.2会计档案：会计档案由财务预算部保留一年后，次年三月末归档。 2.3人事档案：人事档案由人行政人事部根据人员变动情况随时归档。 2.4基建工程、设备档案：基建工程（合同、协议、预算书、许可证、 隐蔽资料等）、设备材料、图纸类档案在工程竣工、设备、动力安 装投入使用后一个月内归档，此期间由部门档案人员进行分类保管。

　　2.5 各类报告、方案、内部申请批复、内部管理制度规范、计划书： 该类档案在确立形成时由部门留存，同时送交行政人事部留存正 本归档。

　　2.6合同协议类：正本原件需二份以上，在批准签署后分别由签署部 门、财务预算部、档案室各存档一份。

　　2.7图书、期刊、报纸类：在购入或订购后先列入管理台帐，后又综 合档案室负责分类保管、借阅、归类、管理。

　　2.8其它资料：如各类企业沿革资料、公关接待活动图像、录音录象资料 以及外出开会、学习、考察、参观人员带回具有保存价值的资料，一 般在该档案资料形成后一周内交公司行政人事部归档。

　　（三）文件点收

　　文件结案移送归档时，依如下原则点收：

　　1、检查文件的文本及附件是否完整，如有短缺，应立即追查归入。

　　2、文件的处理手续是否完备，如有遗漏，应立即退回经办部门补办。

　　3、与本案无关的文件或不应随案归档的文件，应立即退回经办部门。 （四）文件整理标准

　　1、本档案按问题组卷，一事一卷或一事多卷。

　　2、对接收的所有档案及时审查，进行科学分类，排列编号。

　　3、归档的文件材料要齐全完整，每份文件的正件和附件、印件与底稿， 请示与批复合并一起立卷。

　　4、卷内文件的排列与编目要科学规范，便于查找。

　　（五）档案分类编号标准

　　档案按职能设置十个一级类目，即（1）合同协议类；（2）行政人事文书管理类；（3）经营管理类；（4）工程技术图纸类；（5）内部文件与制度规范类；（6）专题报告和专项技术研究类；（7）预算项目类；（8）资产设备材料类；（9）会计档案类；（10）公司以及员工档案类。二级类目是按档案的具体内容所反映的问题进行设置。按问题分类，结合年度，一事一卷。 档案分类一级类目采用汉语拼音字母标识，A、B、C、D、E、F、G、H、I、J依次表示十个一级类目（二级类目由综

合档案室划分该类明细科目按统一名称通知各部门）。 按各项要大类分别排架，大类之间不交叉排列，充分体现企业档案分类的指导思想和分类准则，保持各类档案的有机联系和及时、高效提供利用。

　　根据档案的形成特点和管理要求，按大类、分年代排架法、即按大类---年代进行排架，就是在同一大类内按同一问题的案卷排列在一起，在同一问题内再按永久、长期、短期顺序排列，第二年依次接着排，分阶段排列，一个阶段不超过三位数。排列时按大类、年度、流水编制案卷顺序号，即类、年度大流水编号。

　　（六）保存期限

　　保管期限可分为：永久保存、长期保存和短期保存。

　　（七）档案借阅

　　1、无论是部门间借阅档案还是部门到综合档案室借阅都必须进行登记， 注明借阅人姓名、部门、借阅时间、查阅内容及利用目的和效果。

　　2、查阅档案原则上在阅档室进行，一般不得借出。必须借出时，需经档 案管理部门负责人批准后，方可办理借阅手续。

　　3、查阅人事档案需经主管人事部门批准，经档案管理部门负责人批准 后，方可查阅。

　　4、借阅档案限与经办业务有关者，如借阅与经办业务无关案件，应经档 案管理部门负责人同意。

　　5、档案借阅要履行登记手续；借阅档案必须爱护，严禁涂改；注意安全 和保密，严禁擅自复制、抄录、转借、遗失。如确属工作需要摘录和 复制，必须经档案管理部门负责人批准。

　　6、档案归还时，经档案管理人员核查无误后，方予以办理归还手续。 7、财务以及企业战略方面档案一般不于借阅。

　　（八）档案保管标准

　　档案入库前必须经过严格检查，防止错、漏或夹带害虫及有害物质 进行侵蚀。 档案入库后要系统化整理，做到排列科学、整齐美观，便于保管和 利用。

　　3、档案室门窗装具要坚固，档案管理人员要认真负责，确保档案安全； 非工作人员不得进入档案室。 保持档案整洁，备有防盗防火、防虫、防霉、防尘、防晒等器材与 设施。 每季度对档案保管情况进行一次全面检查，定期投放药物。查阅后 的档案及时归回原处。

　　5、档案室内严禁放置与档案无关物品，严禁在档案室吸烟。

　　（九）保密守则（详见保密规定）

　　对保密档案按档案封皮保密范围和密级规定》，由主管领导及专职档案员会同归档部门合理划分密级（绝密、机密、秘密）。

　　2、档案材料不得任意带出档案室，更不得将档案秘密向无关人员泄露。

　　3、查阅密级档案，需经主管领导批准，并履行登记手续，在阅档室 查阅。未经批准不得借阅、摘抄、翻印、复制。

　　4、销毁档案要严格履行鉴定、审批手续，要配有二人以上进行监销， 任何个人不得将档案私自处理。

　　5、如发生丢失档案和泄密现象，须立即向有关部门和领导报告，不 得隐瞒，情节严重者要依法严肃处理。

　　（十）附则

　　本规定由公司行政人事部办负责解释，自发布之日起实施。

篇5：房地产公司图书报刊资料管理规定

　　房地产公司图书报刊资料管理规定

　　一、总则

　　1、为使公司报刊资料收集订购、借阅等操作流程有所规范，特定本规定。

　　2、管理资料的范围包括各种图书、报纸、杂志以及结合集团需要而通过其他渠道收集的信息。

　　3、报刊资料的管理由总办统一负责订阅、分发、管理。

　　二、资料的收集订购规定

　　1、每年年末由总办下发通知，由集公司各部门拟定下年度所需图书、报刊的预订计划，由部门经理签字后，转交总办;

　　2、总办把各部门预订计划汇总后上报总经理审批；

　　3、审批后，由总办具体执行订购工作;

　　4、总办负责把订购清单交与报刊资料管理工作人员，由其具体执行分发工作;

　　5、年度期间，部门根据工作需要拟另行征订的，亦按上述程序办理。

　　三、报刊资料借阅规定

　　1、根据集团现状，杂志、期刊借阅时间为每周一、三、五三天的中午12:00-13:00；报纸阅读时间为每天中午11：30分---12：50分。

　　2、凡公司员工都可到资料室借阅；

　　3、资料室的图书、期刊报纸，员工可自行取阅，一次一册，阅毕放回原处，报刊、报纸不外借，不准带出室外，需者可办理复印；

　　4、资料室的图书和过期期刊，员工可以借阅，每次可借阅书刊2册，借期15天，可续借一次，借阅时需在总办图书资料室办理登记；

　　5、借阅归还书刊，如发现污损、缺页等情况或借阅后丢失，将根据情况按原书价的2～3倍赔偿；

　　6、公司员工离开公司前，必须到图书资料室办理书刊的归还手续，否则，人事部门将不办理离职手续。

　　四、注意事项

　　1、员工必须爱护图书，不得折散、涂污；

　　2、资料室内严禁吸烟；

　　3、资料室内应保持肃静、整洁。

　　五、附则

　　本规定由公司总经理办公室负责解释，自发布之日起实施。