公司财务部长的岗位职责

　　财务部长的岗位职责

　　1.在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。

　　2.负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。

　　3.复核子公司报送的相关资料，协助公司总经理制定对下属子公司的经营授权书，并有权对授权调整提出意见。

　　4.负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

　　5.领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。

　　6.负责在公司系统内组织实施收支两条线和目标预算管理，严肃财经纪律，对子公司货款的安全和回笼情况承担管理责任。

　　7.对子公司实施风险监控，指导子公司开源节流，优化资金占用。定期对公司及下属子公司的经营状况作出经济分析，为公司总经理提供决策支持。

　　8.负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。

　　9.负责协调与公司其他部门的关系。

　　10.保守公司商业秘密。

　　11.员工离职时必须看员工公司邮箱是否有公司数据再结算员工工资。否则，出现一切后果将由财务自行承担。

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篇2：大型房地产财务部部长岗位工作职责

　　大型房地产财务部部长岗位职责

　　1、具体负责本公司的财务会计工作。

　　2、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。

　　3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。

　　4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。

　　5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。

　　6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。

　　7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。

　　8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。

　　9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。

　　10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。

　　11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。

　　12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。

　　13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）

　　14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。

　　15、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验。

　　2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。

　　3、教育水平：大学专科及以上学历4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作。

　　5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。

　　6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。

篇3：房地产公司财务部部长职位说明书

　　房地产开发公司财务部部长职位说明书

　　岗位名称：财务部部长

　　岗位职责：

　　1、具体负责本公司的财务会计工作。

　　2、对各项财务会计工作定期研究、布臵、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。

　　3、督促本公司加强定额管理，原始记录和计量检验等基础工作。

　　4、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。

　　5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。

　　6、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反则经纪律、财务会计制度的及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。

　　7、组织编制本公司财务收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门各公司执行情况。

　　8、在编制财务收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。

　　9、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。

　　10、充分运用会计资料、分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。

　　11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术，负责财务人员的考核。

　　12、负责协调财务中心和各部门的工作，多与其他部门联系、协调，把财务工作纳入正轨。

　　13、负责保管公司财务专用印鉴（章）并按公司财务制度使用印鉴（章）

　　14、负责销售统计、复核工作，每月负责编制应收款报表，并督促销售部及时催交接款。

　　15、完成公司领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、具备财务专业知识与技能，有5年以上财务工作经验，

　　2、必要的财务、税务政策和法律知识，熟悉会计工作规范和财税政策法规。

　　3、教育水平：大学专科及以上学历

　　4、正直、自律的道德品质，坚持公司财务管理原则和制度。出色的协调/沟通能力，协调部门共同工作

　　5、对公司整体经营工作有一定的认识理解能力。

　　6、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理，办事干练细致，能熟练操作电脑。

篇4：财务部部长岗位任职资格岗位工作职责

　　财务部部长岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　１、性别：不限

　　年龄：３０岁以上学历：本科以上

　　专业：会计或财务管理相关专业

　　２、职称：中级以上职业技能：具有较高的会计核算与账务处理

　　能力，掌握国家会计、税收政策，有较强的财务管理能力

　　计算机需求程度：熟练操作财务软件

　　外语种类：英语外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，思路清晰，有较强的财务报告分析写作能力

　　３、可根据公司财务状况，制定公司财务预算，编制年度收支计划。

　　４、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的能力。

　　５、可落实规范公司财务会计核算原则，有一定的财务管理能力。

　　６、具有参与企业经营决策的能力。

　　７、掌握国家财务税收政策，并有一定的对外协调能力。

　　８、具有八年以上会计工作经验，房地产行业工作经验二年以上。

　　二、岗位职责

　　１、制订、完善公司财务会计制度，制订工作程序，严明财经纪律，并组织落实、实施。

　　２、制订公司年度财务预算，编制年度收支计划。

　　３、制订财务部年度及各阶段工作计划，并组织落实。

　　４、负责资金管理，根据审批计划和程序合理分配，监督控制、平衡资金使用。

　　５、参加财务、经营管理会议，参与经营、投资决策，对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。

　　６、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算，并根据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。

　　７、负责审查各项税金的提取及缴纳。

　　８、负责审核工资、差旅费、业务招待费及其他各项管理费的支出管理工作。

　　９、监督、检查各工程项目资金支出情况和房屋销售情况，严格把好资金收支关口。

　　１０、监督检查商品房销售合同的管理。

　　１１、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。

　　１２、负责企业内部的财务管理，对企业内部各部门贯彻财务有关规定，协调部门相互关系。

　　１３协调财务部对公司外各项关系。

　　１４指导检查下属工作。

　　１５接受、审阅、传达下发的有关文件。

　　１６主持公司财务会议；审阅财务部相关的文件。

　　１７完成公司领导交办的各项工作。