大酒店后勤领班岗位工作职责

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　　大酒店后勤领班岗位职责

　　1、根据酒店实际和员工需求，制订和公布每周、每日食谱并于前一天下午17：00左右向采购部上报原料、调料申购清单。

　　2、排班合理明确，安排专人负责填写考勤和工作日志，每月5日前将考勤记录和后勤工作总结上交人资质检部。

　　3、巡查操作、开餐准备工作，做到人、材、物到位，内外安全卫生。

　　4、监督、执行一系列宿舍、食堂管理制度，保证达到《质量检查标准》。

　　5、协调厨师、杂工的工作，保证及时解决水、电、气等问题。

　　6、严格按开餐秩序和时间供应伙食，不出现饭冷菜凉和混乱低质的局面。

　　7、同各部门员工协调和沟通，改进工作做风和提高服务质量。

　　8、每周日上午八点半开会总结，及时将后勤状况和成本开支汇报给财务部和人资质检部。

　　9、每月28号，宿舍、食堂物件、原料、调料盘存。

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篇2：医院机关后勤改进工作作风密切联系群众实施办法

　　医院机关后勤改进工作作风、密切联系群众的实施办法

　　为深入贯彻落实上级关于改进工作作风，密切联系群众的有关规定，促进医院机关后勤进一步转变工作作风，强化服务意识，优化服务举措，提升服务效能，不断提高服务临床一线和患者的能力和水平，现结合我院实际，制定本实施办法。

　　1、加强调查研究

　　针对当前存在的问题，把落实中央“八项规定”作为当前加快推进医院改革和发展、提升为民健康服务水平的一项紧迫任务。调研要有明确主题，切实解决实际问题。院领导和职能部门负责人，要紧紧围绕工作主题，深入临床、医技部门和患者中及时总结经验和发现解决问题。调研以实地调研为主，一般不召开工作汇报会。

　　2、密切联系医务人员和病人

　　健全联系机制。建立院领导分片联系临床、医技部门制度和政工查房制度;院领导要经常深入联系科室调研、检查、指导工作，加强与医务人员和病人的沟通。坚持群众来访接待制度，做到及时受理、及时回复。

　　广泛倾听意见。完善职代会、工代会制度;健全完善社会监督员制度和医德查房制度;加强“两代会”提案工作，将提案办理情况纳入部门年终考核;全面推进党务公开和院务公开工作;畅通沟通渠道，利用座谈或网络、电话、信箱等途径，主动了解职工生产、生活情况，听取意见建议，回应职工、患者诉求，解决职工、患者困难。

　　改进工作方式。着眼于从提升服务，优化流程、规范管理上提高机关后勤效能。强化服务意识，创新工作方式，简化服务流程，完善工作机制，大力推进预约、上门服务，限时服务，一站式服务，多开展现场办公，网上办公等方式提高办事效率。各部门要进一步加强信息化建设，公开办事流程、办事程序，及时更新信息内容。加强统筹协调，避免出现职能交叉，责任不清，推诿扯皮等现象，着力解决因机关后勤办公地点搬迁后，医务人员办事难的问题。

　　3、大力精简会议

　　严格控制会议规模和时间，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，开议题明确的会，开解决实际问题的会，能不开的会议坚决不开，能压缩的坚决压缩，可以合并的坚决合并。倡导用电话或其他形式传达通知、部署工作，倡导院领导或职能部门负责人之间召开协作会议。提倡提纲式讲话、汇报和发言，领导讲话不超过30分钟，不作重复讲话。

　　4、规范文件简报

　　严格控制审签各类文件和简报数量，规范文件、简报报送程序，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。可通过网站、内网、“OA”系统发送的公文，不再印发纸质版本。严格控制文件篇幅，坚持“短、实、新”文风，不搞“穿靴戴帽”，减少一般性论述。公文处理严格按照《党政机关公文处理工作条例》(中办发[20**]14号)、《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-20**)和《20**年泸医附院“公文质量年”活动实施方案》的要求执行。

　　5、规范出访活动

　　严格执行因公出访有关规定。严格按批准内容、路线、日程执行出国(境)任务，严禁擅自延长在外停留时间，不得变更出访路线或以任何理由绕道旅行。严禁组织或参加无实质性内容的出国(境)考察。

　　6、改进新闻报道

　　医院新闻媒体要更加贴近医院改革发展大局，更加贴近群众健康需求，更加贴近临床一线职工;突出“短、实、新、快”，多宣传医院发展战略、学科建设、特色医疗、新技术新业务、优秀医务人员典型事迹，协同推进医院文化建设。会议报道要突出会议及活动实质内容，淡化程序报道，压缩报道数量、篇幅、时长，尽可能地刊播简短消息或标题新闻;一般只配发工作图片。

　　7、厉行勤俭节约

　　认真执行厉行节约、反对奢侈浪费的规定，节约用电、用水、办公用品，从严控制出差。按照“热情、对等、节俭”的原则，简化公务接待工作。严格执行公车管理有关规定。严格控制会议活动经费，严禁到高档宾馆开会，会场布置要庄重简朴，一般性工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。会议除统一发放的文件、材料外，不发放任何参考材料、宣传画册、纪念品等。

　　8、坚持廉洁从政

　　严格执行领导干部廉洁从政各项定，坚持依法用权、秉公办事，从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，自觉加强道德修养，培养健康生活情趣。

　　9、加强检查落实

　　严格监督检查。各级领导干部要以身作则，严格自律、率先垂范，认真执行，自觉接受群众监督。两办、纪委、监察审计、工会、财务等部门要定期督促检查落实情况。

　　实行责任追究。医院把落实情况作为干部考评、党风廉政、行风建设责任制检查、绩效考核的重要内容，对违反的科室和个人要严肃处理。

篇3：艺术学校分管后勤副校长安全工作职责

　　艺术学校分管后勤副校长的安全工作职责

　　分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有：

　　1、制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；

　　2、组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故；

　　3、加强对食堂、校园点心店、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作；

　　4、加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全；

　　5、督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全；

　　6、加强全校的安全设施建设，确保校园安全；

　　7、完成上级交办的其它安全工作任务。

篇4：X公司后勤管理制度(2)

　　某公司后勤管理制度（二）

　　第一条 钥匙管理

　　1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。

　　2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。

　　3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

　　4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。

　　第二条 门、窗、水、电管理

　　1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。

　　2、下班时各办公室最后离开者应检查一遍门、窗是否关闭，电灯、电脑、空调是否关闭。综合管理部应经常检查、抽查此类问题，违者该部门负责人罚款20元。

　　第三条 卫生管理

　　1、清扫卫生时间：上班时刻后十分钟完成；

　　2、卫生区域：办公桌、椅、设备、地面等；

　　3、卫生员清扫区域：董事长室、董事室、总经理室、会议室、接待室、卫生间、公共区域等。

　　4、保持办公室清洁，烟灰缸、茶杯用完后及时清洗，摆放整齐，工作用品摆放整齐。

　　第四条 工作服管理

　　1、员工应保持工作服整齐、清洁；

　　2、员工离职，工作时间一年内支付一半工作服购置费，一年至两年应支付三分之一购置费，两年以上全付费。

　　第五条 工作餐管理

　　1、公司午餐补助每人200元/月，不安排统一就餐。

　　2、加班餐供应对象为晚间加班（8点以后）的职工及节假日加班职工，每人每餐5元。

　　3、加班餐由财力根据各部门上报及人力资源部汇总后，由财务部统一清算。

　　第六条 安全保卫管理

　　1、综合管理部负责公司安保工作，办公时间由前台负责来宾接待引见工作，非办公时间，由夜间值班人员负责每日的开门和锁门及夜间保安工作。

　　2、公司职员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件妥善保管，下班前将抽屉及文件柜锁好。

篇5：高级中学后勤副校长工作岗位工作职责

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　　高级中学后勤副校长工作岗位职责

　　一、协助校长管理学校后勤工作。围绕党的教育方针，执行学校的办学方向，为教育教学服务。

　　二、制定各学年的经费预算、决算计划，提交校长办公会议审定。按照学校资金周转情况调节资金。坚持学校财务公开制度，定期向校务委员会通报资金使用情况。

　　三、领导总务处管好校舍、校产，执行财经纪律，建立健全财务制度，坚持总务、后勤为教育教学服务，为师生服务的思想。

　　四、负责学校基本建设（含后勤工作）的总体规划，领导和组织学校的基本建设的实施，管理好校舍和设备。妥善解决好各实验室、计算机房、图书室、多媒体教室等对资金的需求，努力解决与之配套的教学仪器、设备和图书的添置问题。合理调节资金与维修、保养和添置现代教学设备。

　　五、搞好绿化、美化、净化工作，每年有计划地安排裁花植树，安排校园标志宣传的设置，搞好校园文化建设。

　　六、贯彻勤工俭学、勤俭办学的方针，根据学校条件，搞好创收工作，努力改善办学条件。落实好教职工的福利，保证逐年有所提高。

　　七、督促有关人员做好后勤服务工作，做好开学前后勤各项物资准备和学期结束的财产清点工作。

　　八、积极向省、地、县报告学校的建设情况，协调上下左右关系，争取上级以及社会的支持，千方百计把学校建设好。保证按时足额发放工资、津贴。

　　九、按照政策组织收费。努力做好学费、杂费、住宿费不流失。精打细算，督促总务处安排人员维修好课桌椅、校舍及道路，以及平时水、电设施维修。

　　十、完成学校分配的其他工作。