中心小学后勤人员职责
中心小学后勤人员职责
1、严格学校财务管理制度,管好用好教育经费,提高经济效益。
2、管理好校产,制定管理规章制度,做好校产的登记,添置、维修等管理工作。对学校的固定资产和各种物品分工专人兼职管理。对师生进行勤俭节约,爱护公物的教育。
3、负责编制好年度经费的预算和决算,制定全校各项行政费用的开支计划,定期向校长汇报经费收支情况和调整意见。
4、根据教学需要,做好教学用品、教学设备和办公用品的供应,确保学校工作的正常运转。
5、负责统筹规划学校的校舍、场地、设施的利用,负责食堂及教师宿舍的管理工作。
6、负责对后勤人员的思想教育和管理,合理安排日常服务工作。
7、关心师生的生活,逐步改善教师学习、工作、生活的条件,搞好卫生保健工作,协同教育工会搞好教师的生活福利。
8、完成领导委托的其它工作。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:中心校后勤人员防控工作职责
中心校后勤人员防控工作职责
1.积极参加防病知识培训,增强传染病的防控意识。
2.自觉遵守教育部、卫生部《学校食堂与集体用餐卫生管理规定》。
3.认真执行食品采购、贮存及加工的卫生管理制度。
4.餐饮工作人员必须持有效证件上岗,统一着装,认真搞好厨房、食堂的清洁卫生,落实"一洗、二清、三消毒"、饭菜四十八小时留样制度。
5.食堂从业人员应养成良好的个人卫生习惯,必须做到在工作前、处理食品后,用肥皂及流动清水洗手,接触直接入口食品之前应洗手消毒。工作服、帽必须清洁无污渍,把头发置于帽内。不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指加工食品,不得在食品加工和销售场所内吸烟。
6.发生食物中毒或疑似食物中毒事故后,应采取下列应急处理措施:立即停止生产经营活动,并向所在地人民政府、教育行政部门报告,协助卫生机构治病救人,保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场。配合卫生行政部门进行调查,按卫生行政部门的要求如实提供有关信息、材料和样品,落实卫生行政部门要求采取的其他措施,把事态控制在最小程度。
篇3:公司行政后勤部职责规定
公司行政后勤部职责规定
1.目的:明确各部门管理职责。
2.范围:适用各部门的职责范围。
3.职责:
3.1行政后勤部职责:
3.1.1在总经理的领导下,负责行政后勤部的日常管理工作。
3.1.2负责公司环境、绿化、卫生管理、食堂管理、宿舍管理,做好后勤保障工作。
3.1.3负责按各项申报计划组织采购办公设备、办公用品、劳保用品及对采购价格负责。
3.1.4负责公司物品、车辆出入管理,负责公务用车的安排及处理,定期进行车辆的检修、保养,定期或不定期举办驾驶员的安全教育。
3.1.5负责公司治安、内保、消防、安全工作及相关制度的拟定。
3.1.6协助有关部门对公司营业执照、企业法人代码证和卫生许可证、技术专利等有效证件的申办、变更、终止、年检、保管、使用等工作。
3.1.7协助组织来宾接待及与当地政府相关业务的协调。
3.1.8负责文体康乐设施建设、管理、保养工作。
3.1.9负责组织本部门员工的教育培训工作,提高本部门员工的文化、技术、业务素质。
3.1.10配合公司推行ISO9000质量管理体系工作及做好文控工作及保管整理好公司资料。
3.1.11负责宿舍及间接部门7S管理工作。
3.1.12完成上级领导交付的其他工作。
篇4:科技大学后勤处工作职责
科技大学后勤处工作职责
1.根据学校后勤事业发展规划,配套制定后勤工作分年度计划并组织实施。
2.负责南北校区后勤常规运行服务项目管理工作。代表学校以契约化方式对物业保洁、绿化园林、通勤服务等后勤服务项目进行委托管理,负责服务标准制定、服务过程监督、服务结果考核和服务费用拨付等。
3.负责南北校区后勤常规维修改造工作。负责各类常规维修改造工程的方案制定、组织实施、验收结算和资料归档等工作。负责教育部改善基本办学条件后勤项目的方案制定、组织申报和具体实施。
4.负责南北校区能源管理工作。制定、完善全校能源管理相关规章制度,负责水、电、气、暖等常规能源设施设备的运维管理、维修改造,负责全校常规能源的支出、回收工作。
5.配合国资处做好后勤资产的委托管理、保值、增值等工作。
6.负责与省市区节能环保、水务电力等相关部门的后勤相关业务接洽,并落实省市区有关要求。
7.负责南北校区学生公寓房舍管理、调配等工作。
8.完成学校安排的其他工作。
篇5:医院后勤保障部正副科长职责
医院后勤保障部正副科长职责
一、在分管院长的领导下,全面负责后勤保障部工作;
二、坚持执行医院的各项决定,坚持面向医疗第一线,做到高效率,快反映,带领全科人员做好下送、下收、下修工作,不断改善服务态度,提高服务质量;
三、负责组织通讯传呼、被服供应,院内环境绿化、污水处理、供水供电、基建等管理工作;
四、负责水电材料、家具、文具、五金、布类、清洁卫生用具等物资的供应与保管;
五、制订科室年月计划,搞好请示汇报工作,定期总结工作,不断提高工作质量,每星期开一次科务会,研究解决工作中存在的问题。经常深入科室了解情况,保证医疗教学、科研工作的需求;
六、负责全科工作人员的思想政治工作,有计划地组织科内人员进行文化学习和业务学习,安排专业技术人员参加有关部门组织的培训班。