高级中学艺术组青年文明号管理制度

　　高级中学艺术组“青年文明号” 管理制度

　　1．教师人员要热爱本职工作，敬岗爱业，要有较强的责任心和积极的上进心。

　　2．教师要关心学生的学习和生活，和学生建立良好的师生关系。

　　3．授课教师必须按照教学计划按时完成自己的授课任务。

　　4．督促、检查教师认真制订教学计划、备课、讲课和批改作业。

　　5．教师积极开展课外辅导，结合自身所学专业特点，给学生开展各类学习活动，激发学生学习热情。

　　6．教师要不断的提高自身业务水平，可以通过听课，进修和师徒结对等方式。

　　7．教师之间可以通过教学经验交流以及组织教师集体备课—观摩听课—教学研讨—教学反思，检查教学效果，提高教学质量。

　　8．教师征订各种教育书籍和杂志，积累本部门教学资料。

　　9．教师应严格履行学校的各项规章制度。

　　10．积极配合学校各部门的工作，做到哪里有需要哪里就有“青年文明号”。

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2：第一医院创建省级青年文明号制度

　　第一医院创建省级青年文明号制度

　　1、努力学习马克思列宁主义、*思想、*理论和*同志“***”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

　　2、模范遵守社会公德，举止端庄，仪表整洁，语言文明。

　　3、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。全心全意为病人服务，一切以病人为中心，让病人满意。用我们精心的诊疗，换来病人美好的微笑。

　　4、遵守国家法律、法规和规章，通过廉洁自律，抵制商业贿赂，提升创建意识。不接受病人的吃请，不索要钱物，病人所给红包一律退回，从根本上杜绝不正之风。

　　5、解放思想，实事求是，理论联系实际。勤于思考，勇于创新，与时俱进，创造性地开展诊疗工作，用一流的技术给患者提供一流的服务。

　　6、努力专研，加强业务学习，建立青年医师再教育和进修制度，为青年的成长创建良好的学术氛围。

　　7、优质服务，优良作风，优美环境；打造“病人满意、党和政府放心”的品牌。要说好每一句话，接好每一个电话，接待好每一位病人，办好每一件事，做好每一天的工作。

篇3：区第一医院青年文明号管理制度

　　区第一医院青年文明号管理制度

　　为进一步提升普外一区的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创青年模范，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化中心青年职工素质，促进本集体各项工作的顺利开展。特制定本管理制度。

　　一、指导思想

　　高举*理论的伟大旗帜，按照“***”的要求，紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作，坚持以“病人为中心，服务人民，奉献社会”为宗旨，以“激扬青春保健康，挥洒激情促发展”为创建主题，以“和天使比爱心，与死神比速度”为创建口号，把“青年文明号”创建活动引向深入。不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。

　　二、目的意义

　　争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对急救中心的发展具有十分重要的意义。

　　三、创建目标

　　组织引导广大干部职工立足本职、诚实守信、文明服务，坚持文明管理、文明服务，以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心，以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质，以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度，以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高，以创建“青年文明号”活动为载体社会满意、医院满意、患者满意的良好局面。

　　四、管理任务与内容

　　（一）抓好文明创建三项教育

　　1.切实抓好*理论、“***”重要思想及党的十八大精神的学习教育，要从新形势、新任务、新实践出发，以更大的决心和强有力的措施，兴起学习贯彻实践“***”重要思想和***的新高潮。

　　2.认真抓好社会主义道德教育。要从最基本的行为规范抓起，切实抓好《公民道德建设实施纲要》的落实，教育职工养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为。坚持开展以“热爱集体、关心社会”为主要内容的职业道德、家庭美德和社会公德教育。通过“三德”教育，促进广大干部职工争当文明市民、争树行业新风，增强敬业精神。

　　3.大力抓好社会主义民主法制教育。认真贯彻依法治国方略，把干部职工学法、用法、守法作为精神文明建设的重要内容。进一步加强民主法制教育，认真实施普法教育计划，不断提高依法办事、依法管理的水平。建立健全员工参与民主管理制度，实施政务公开，不断增强职工的民主法制意识，做到工作纪律严明，无违法违纪现象发生。

　　（二）深入开展文明创建四项活动

　　1.开展“争当青年岗位能手”活动。以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和业务比武，促进青年技能素质的提高，更好的适应工作的需要。

　　2、开展创新创效活动。与青年岗位能手活动相结合，对青年职工进行广泛的技术业务培训。积极探索有形载体，为青年职工搭桥建舞台，深化“青年服务示范岗”创建活动。

　　3、开展竞赛活动。充分发挥青年突击队的作用，在青年职工中广泛开展劳动竞赛活动，激发工作积极性，推动工作的顺利开展。

　　4、开展青年志愿者活动。根据“着眼发展，着力建设”的基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动。实施青年志愿者助残行动、为孤寡老人服务、救助下岗职工、失学儿童等活动，使青年活动开展的有声有色，树立良好的社会形象。

篇4：第一医院青年文明号团委工作制度

　　第一医院青年文明号团委工作制度

　　共青团是党联系青年的桥梁，是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。为了切实加强团的建设，努力提高团员青年的素质，充分发挥团的先进性，结合我院实际情况，特制订本工作制度。

　　一、各级团组织和广大团员要进一步增强党性观念，坚决拥护、自觉接受党的领导，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与医院积各级党组织保持一致，为稳定团员青年队伍和深化医院改革发挥助手作用。

　　二、积极开展团员意识教育、马列主义基本理论和坚持社会主义道路教育、法纪教育和艰苦奋斗、立志成才的思想教育，增强自身的责任感和光荣感。

　　三、团的工作和重大问题，要召开团委会讨论决定，并及时向党委汇报。

　　四、每半年召开一次团员代表大会，总结团的工作，改选共青团委员会。

　　五、每季度至少召开一次团委会，研究部署团的工作。

　　六、发扬艰苦奋斗的工作作风，深人调查研究、抓典型，培养重点，总结经验，推动工作，每个团委委员至少深入一个支部，经常参加他们的活动，密切与他们联系，帮助支部骨干提高思想政策水平和工作能力。

　　七、根据青年特点，采取生动活泼的方式，经常组织报告会、演讲比赛、知识竞赛、参观访问等，丰富团的文化娱乐生活。

　　八、坚持请示汇报制度，每季度向院党委和上级团委汇报工作，有重大问题及时汇报。

　　九、每年开展一次“先进团支部”和“优秀团干、团员”评选活动。

篇5：第一医院青年文明号团支部工作制度

　　第一医院青年文明号团支部工作制度

　　为完成团支部的工作任务，结合医院实际，特制定本工作制度。

　　一、自觉接受院团委的领导，认真学习和贯彻执行医院各级党组织和院团委、团总支的决议和指示，积极做好团员青年的思想政治工作，把团员青年的思想统一到医院深化改革、全面发展的大局上来，充分发挥基层团组织的突击队和团员青年的生力军作用。

　　二、坚持三会一课制度。每季度召开支部团员大会、每2个月召开团小组会议、每月召开支委会各一次，每季度上团课一次。

　　三、抓好支部的建设，深入开展团员意识教育，对布置的各项思想教育活动及时检查，做好记录，做到工作有计划、有总结。

　　四、团支部每月向团委汇报一次，重大问题及时汇报。汇报内容包括支部近期工作计划、活动内容、效果、体会及存在问题，团员青年中带倾向性的现象等。

　　五、做好团支部工作手册的登记和记录工作，主要有：团员名册、青年名册、团费收缴登记、支委会议记录、团员会议记录、团内大事记、主题团日活动记录等。

　　六、向党组织推荐优秀团员，团支部应认真、负责地向党组织介绍优秀团员的思想、工作、学习情况，为团员在政治上进步创造条件，起到党的助手和后备军的作用。

　　七、按照院团委的部署，每1～2年进行换届选举，改选团支部委员会。

　　八、组织团员青年积极开展青年志愿者活动。

　　九、做好团费收缴工作，每季度向团委缴纳团费一次。

　　十、支委会要加强自身建设，每月至少组织学习党的方针、政策，学习马列主义基本理论和有关团的知识等。