农村无职党员认岗定责活动管理制度

　　农村无职党员认岗定责活动管理制度

　　一、组织制度。农村无职党员认岗定责活动在镇党委领导下，村党组织具体指导下开展工作，认岗党员要积极主动配合村两委工作，认真履行认岗职责，自觉接受党员群众监督。村党组织书记为认岗活动第一责任人，要关心认岗党员的工作、生活，要为认岗党员发挥作用创造条件，指导其积极主动履行职责。

　　二、聘任制度。根据村无职党员申请和村党组织申报，经镇党委审查同意后，由镇党委向认岗党员颁发认岗聘书，聘任年限与村两委任期同步。

　　三、佩证上岗制度。认岗党员在履职过程中要表明身份和职责，佩证上岗，主动接受群众监督。

　　四、学习制度。认岗党员要结合定责要求，加强相关政策、法律法规、科技知识等方面学习，注重相关资料的收集，不断提高自身素质，增强履职能力和履职实效。

　　五、培训制度。镇、村根据认岗定责活动开展需要，定期或不定期组织认岗党员进行培训，邀请相关职能部门、专业人士对认岗党员进行专业知识培训和业务辅导。每年不少于6次培训。

　　六、履职记录制度。认岗党员在履行职责时要做好相关记录，将群众反映的问题、纠纷解决情况、心得体会等记录下来，便于总结经验，改进工作。记录情况作为考核、评议、表彰的重要依据。

　　七、汇报制度。认岗党员每月要向党组织汇报当月的履职情况，对农村安全稳定中存在的重大隐患等问题要及时向镇党委汇报。村两委议定重点工作和重大事项时要邀请认岗党员中的相关人员列席会议。

　　八、考评制度。党员参与认岗情况要作为村党员的民主评议和评比表彰的重要内容。实行“一年两评”，镇党委将对评议合格的认岗党员给予适当的认岗补贴，对特别优秀的给予表彰奖励，对履职情况较差和不能胜任岗位工作的党员要及时予以调整。

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篇2：度假村制服收发管理制度

　　度假村制服收发管理制度

　　一、布草房收发窗口必须保证随时有人收发制服，不准有空房现象。

　　二、所有制服收发员工必须站立微笑服务，"请"字当头，"谢"字不离口。

　　三、任何员工不准将私人衣物混入制服内充公洗烫。

　　四、准以任何理由向其它部门员工索取物品。

　　五、因洗烫原因造成编号颜色脱落之衣服应及时填补清楚。

　　六、由于机械原因造成的洗烂或特殊处理，不能及时将衣服发给员工时，制服收发员工向其作解释的同时，发备用衣、裤作为顶用。

　　七、制服收发员工不准以任何理由扣发他人衣服或在收发衣服时作私人交易。

　　八、凡接受换衣时一律以脏衣服换干净的，有特殊情况者用工作证或驾驶证暂作抵押。

　　九、因破损不能继续穿用之制服，应及时报告主管填更换单上报。

　　十、凡借出的工衣一律填写借衣单（条），交回后注销。

　　十一、对有冬夏服装之分的部门，应在换委的前三天为其做好更换准备，并妥善安排好换季衣服的保存。

篇3：医院检验科档案管理制度(2)

　　医院检验科档案管理制度（二）

　　1.档案管理范围：包括科室人员业务技术情况、业务资料（含有检验操作规程、质控资料、检验结果登记等）、仪器及试剂资料、财产情况、教育及科研资料、医疗纠纷资料、管理制度等。

　　2.档案资料应注意完整、规范、保密，不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。

　　3.所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管，档案资料多时，为便于查阅可建立索引。

　　4.归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。销毁前必须经科室领导审批。

　　5.外来人员须查阅档案资料均应经科主任同意。

　　6.上述档案亦可存入计算机，并按上述管理办法进行管理。未经允许，不得任意打开。或用加密措施保护档案的安全。

篇4：医院检验科登记制度(2)

　　医院检验科登记制度（二）

　　1.建立健全登记制度以保证各种检验结果为临床提供科研数据，便以回顾性总结检验质量、数量。

　　2.设立以下登记本：血常规、尿常规、便常规、血凝、穿刺液常规、血型、输血、细菌、免疫、生化等检验结果登记本。各种贵重仪器每日运行情况记录本。化验单发送登记本及特殊标本收集登记本。不合格标本据检记录本。

　　3.科室工作人员必须认真、及时登记，结果准确、清楚、完整。

　　4.违反上述规定者，从重处罚

篇5：医院检验科卫生制度(2)

　　医院检验科卫生制度（二）

　　1、全科整洁卫生工作实行分室包干，责任到室、到人。

　　2、每天打扫、拖擦地面、地板、擦抹台面。定期擦抹门窗及玻璃、桌、椅。物品放置有序，保持科室整洁。

　　3、不在实验室吸烟、进食，不乱丢纸屑等。

　　4、注意个人卫生。

　　5、科内有专人监督，科主任定期检查。