市供销社回访谈话制度

　　市供销社回访谈话制度

　　一、回访谈话对象：市联社新任科级领导干部和市直属公司正副经理、直管基层社理监会正副主任，在新任职的第一年，接受组织上两次回访谈话。

　　二、工作程序：

　　（一）第一次回访谈话。在任期满半年时进行第一次回访谈话。一是座谈了解新任职干部适应工作的情况。由监察室牵头，组成考察组，采取个别座谈的方式对新任干部进行考察。主要了解干部适应新的领导岗位和新的工作环境情况，与班子其他成员团结配合情况，调动干部职工积极性情况，廉洁自律情况等。参加座谈的范围是：回访谈话对象所在单位副科级以上干部、本单位的行政人员。二是形成考察材料。根据座谈了解和平时掌握的情况进行综合分析，在肯定工作成绩的同时，找出干部存在的缺点和不足，形成书面材料。三是向市联社党组汇报。形成有针对性的书面反馈意见，结合实际，肯定成绩，指出不足。四是反馈意见。由原考察组采取单独面谈的形式，将形成的反馈意见及时反馈给回访谈话对象，对干部的缺点和不足，采取既严肃又宽容的态度，方法上更多采取先扬后抑的做法，以客观分析和积极引导为主，坚持耐心与诚心、鼓励与帮助并举，使被谈话对象从思想深处认识自身存在的缺点和不足，明确下步努力方向。五是限期整改。被谈话对象根据反馈的问题，制定出整改措施，限期改正，并将整改措施报交局监察室存档。

　　（二）第二次回访谈话。需进行回访谈话的干部在新任职满一年时，接受第二次回访谈话。属新任职试用期一年的干部，第二次回访谈话与试用期满考核一并进行。按照个人述职、民主测评、个别座谈等程序，对干部在任职一年间的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察了解，重点考察上次整改措施的落实情况、履行岗位职责、党风廉政建设职责和廉洁自律的情况。对适应工作比较快，工作业绩比较突出的，及时给予表扬；对出现的苗头性问题，或有惰性思想、进取心不足的，及时进行有针对性的谈话或诫勉，指问题纠偏差；对暴露问题或不适宜担任领导工作的，建议市联社党组及时按有关程序进行调整。

　　三、建立回访档案。根据回访谈话情况，填写《新任科级领导（企业领导）干部回访谈话记录表》，建立新任科级领导（企业领导）干部回访谈话档案，内容包括谈话时间、人员，新任职领导干部半年、一年工作实绩、主要表现和特点、主要缺点和不足、下步建议等，由谈话人和被谈话人签字存档。

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：市供销社机关车辆管理制度

　　市供销社机关车辆管理制度

　　为加强单位车辆的管理，本着“方便管理、节约开支、提高效率、优质服务”的原则，制定本制度。

　　第一章 车辆管理

　　第1条 车辆有关证照和有关手续,由司机妥善保管。

　　第2条 下班后车辆停放在指定停车点，因事不能停入指定地方的车辆应存放在相应有关规定的停放处。如：出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗，搞好安全防范。否则产生不良后果由驾驶员负责。

　　第3条 车辆原则上实行专车专人驾驶，严禁司机将车辆私自交他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用单位车辆练习驾车；外单位向我单位借车的，须经领导批准；

　　第4条 车辆进行加油需凭加油卡加油，如遇特殊原因不能使用加油卡，而又确需加油的事前要向办公室报告。

　　第二章 车辆调度和使用

　　第5条 车辆调度实行先领导后一般、先急后缓、先远后近的原则。

　　第6条 实行派车制度。由用车人向办公室申请，办公室统一安排、调度。未经批准，不得擅自出车，否则，按私自用车论处。

　　第7条 用车实行出车登记制。下乡、出差凭派车单，遇特殊情况不能及时领派车单的，下乡或出差回来要及时补办，司机每月的出差或下乡补助，凭当月派车单，作为报销旅差补助等费用的依据。

　　第8条 各科室如需用车的，须提前一天向办公室提出申请，经同意后，方可用车。

　　第9条 车辆出车返回后，司机要及时向办公室报告，以便于车辆调度。

　　第10条 单位领导和工作人员，都要自觉按制度办事，尊重司机的劳动。用车人员和司机要主动配合，搞好工作衔接。

　　第11条 司机要严格遵守上下班制度，随时待命，听从本单位统一安排。

　　第12条 司机未出车时，应严格按照作息时间在办公室待命，不得随意串岗、外出。

　　第四章 车辆维修、养护与行车安全

　　第13条 为确保行车安全，司机必须认真钻研业务，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车，不准超速行驶。

　　第14条 司机对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题及时处理，严防事故发生。原则上安排下午下班前一小时内洗车，无特殊情况不得提前洗车，以免影响正常用车。

　　第15条 要坚持预防为主的原则，发现问题，反应敏捷，处理及时。

　　第16条办公室要加强对车辆的管理，督促司机按时进行年度审验，及时办理保险等有关手续，定期进行保养检查、油料使用情况检查。

　　第17条 定点维修。车辆需维修时，司机要事先办理车辆维修报批手续，手续完备后，方可到定点厂家维修，并将更换的零件和维修费用票据带回，办公室及时核对，未经批准擅自进行修车、购置零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销。

　　第18条 定点洗车、美容。由办公室确定1-2个服务质量好、价格合理的洗车美容店，统一购买洗车卡，对市社的公务用车进行定点洗车美容。无特殊情况（如出差在外）在非定点店洗车、美容的，一律不予报销。

　　第19条 定点办理保险。市社根据政府采购的有关规定，选定一个保险公司作为定点保险单位。办理车辆保险时，由司机填写公务用车保险申请表报告办公室，办公室领导要亲自与保险公司洽谈，在政府采购的优惠费率基础上，初步确定险种和价格。报领导审批后方可办理保险手续。

　　第20条 建立车辆维修、养护档案。每辆公务用车要分别建立一个维修台帐，由办公室保管，以便监督、检查、核实。

　　第五章 费用开支审批与报销

　　第21条 实行严格的费用开支审批制度。市社所有的办公用品和公务用品原则上由办公室统一组织采购。公务用车需购买或更换有关用品的，必须办理审批手续。一次性购买价值200元以下的，办公室可以委托司机办理；一次性购买价值200元（含200元）以上的，办公室要认真做好市场调查，向领导提供参考价格，经审批后由办公室负责采购。无特殊原因，凡是不经审批，先斩后奏的费用开支，一律不予报销。

　　第22条 车辆的保险费、养路费、油费、路桥费、泊车费等费用，有关票据与车牌号、出差时间、地点要相符，统一由办公室人员审核、领导签字后方可报销。司机当月的费用需当月报销（特殊情况除外）。

　　第23条 本制度自印发之日起执行。

篇3：市供销社精简文件和简报制度

　　市供销社精简文件和简报制度

　　为改进机关作风、提高工作效率，切实解决文件过多问题，不断增强公文处理工作的权威性和科学性，根据自治区和市委的有关要求，结合本单位实际，现就精简文件和简报制订如下制度：

　　1.凡国家法律法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件仍然适用的，不再重复发文。

　　2.市委、市政府或市委办公室、市政府办公室印发至乡镇级或公开发布的文件，原则上不转发文件。如确需转发文件，必须紧贴我系统实际，提出具体的贯彻落实措施。对于照抄照转市委、市政府文件无具体实施意见的不予转发。

　　3.已在新闻媒体全文公开发布的文件只复印少量存档。非常设机构成员因工作或职务变动不再担任成员的，由继任者接替，不另行发文。

　　4.严格控制发文规格。可以市联社办公室名义印发的，不以市联社名义印发。

　　5.凡以市联社名义下发的重要文件，须经市联社党组研究后下发。

　　6.常规性、年度性的工作安排、工作要点以及贯彻市委、市政府和上级部门文件、会议精神的意见，由相关科室拟文以市联社名义发文。

　　7.市联社的简报原则上保留。

　　8.各科室通过正式文件或信息资料上报的情况，不再通过简报报送（发）。

　　9.简报由办公室负责审核报送（发）。

　　10.印发的文件简报既要增强对工作的指导性，又要注重在具体工作中的可操作性，切实提高针对性和时效性。

　　11.要严格按照市委办公室、市政府办公室的有关要求，对文件简报的报送程序及格式进行规范，加强综合协调和审核把关，切实提高文稿质量和运转效率。

　　12.行文要简洁流畅、开宗明义、简明扼要，减少一般性论述。内容要言之有物、言之有理，分析问题要切中要害，所提建议要切实可行，力戒空话、套话、大话，做到意尽文止。

　　13.文稿要注重思想性、针对性、指导性和可操作性，主题鲜明，条理清晰，重点突出，结构严谨，表述准确，文字简练。

　　14.简报要突出重要动态、重要措施、重要意见和建议等内容，减少一般性工作情况汇报。简报要短而精，篇幅一般不超过1500字；调研报告一般不超过4000字，超过4000字的应有内容摘要。

　　15.加快电子公文传输系统建设，推进公文电子化，减少纸质公文印发数量，降低公文处理成本，缩短公文流转时间，确保公文办理高效有序。

　　16.各科室要严格执行本制度。同时，要切实改进工作方法，紧密结合工作实际，带头转变文风，务求取得实效。

篇4：市房产管理干部个人重大事项报告制度

　　市房产管理干部个人重大事项报告制度

　　为加强对房产管理系统干部的管理和监督，促进党风廉政建设和房产管理系统干部思想作风建设，特制定本规定。

　　一、房产管理系统干部凡有下列重大事项应予报告：

　　1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。

　　2、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)。

　　3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(国境)定居的情况。

　　4、本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况。

　　5、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。

　　6、配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

　　7、个人购置的通讯工具以及超过三千元以上的家电、家具、微机等大件物品的情况。

　　8、本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。

　　二、局党组负责受理副科级干部的报告。一般干部的报告由局纪检组负责受理。

　　三、对于需要答复的请示，党组或纪检组应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。

　　四、对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可以采取适当方式在一定范围内公开。

　　五、房产管理系统干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在单位应视情节轻重，给予批评教育、限期改正，并责令作出检查，在一定范围内通报批评。

　　六、局党组将加强对本规定执行情况的监督检查。把房产管理系统干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。

篇5：幼儿园幼儿接送制度(7)

　　幼儿园幼儿接送制度（七）

　　为确保我园幼儿在接送过程中的安全，结合我园实际情况，特制定如下制度：

　　一、每位幼儿须由家长（法定监护人）负责接送，严禁16周岁以下未成年人接送幼儿。

　　二、为安全起见，家长不能让孩子携带贵重物品、危险物品入园。幼儿来园前请家长注意查看幼儿的口袋，发现危险物品应立即取出，并及时对孩子进行教育。

　　三、家长送幼儿入园时必须亲自将幼儿送到本班老师手中，并当面交接，不要让孩子自行在园内玩耍，以防幼儿走失和其它意外事故的发生。

　　四、家长要严格遵守我园规章制度和作息时间，如上午送幼儿来园过早，家长必须将幼儿交于值班老师方可离开；中午、下午不到接幼儿时间，拒绝家长入园接幼儿，如有特殊情况需提前接走幼儿时，必须向教师和门卫说明情况，经允许方可提前接走。家长因工作不能准时接幼儿，可与当班老师取得联系，到值班室接孩子。

　　五、在接幼儿时，若遇特殊情况需要他人代接时，家长要向当班老师作具体有效的说明，通过电话委托或书面委托，并经教师询问被委托人，确保无异议时方可接走幼儿，当班教师不得将孩子交给幼儿不认识的人。

　　六、幼儿离园时，教师必须亲手将幼儿交于家长，家长幼儿要迅速离园，不得在园内逗留、玩耍，以免发生意外。在出园大门的时候，家长与幼儿必须手拉手。

　　七、我园如遇特殊情况需临时更改作息时间，我园会提前通知家长，安排好孩子的接送问题。