城南小学优秀班主任评选办法

　　城南小学优秀班主任评选办法

　　第一条：采用百分制，评定月度优秀班主任，具体办法如下：

　　一、为人师表（5分）

　　举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌赌博现象，每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。

　　二、教室布置（5分）

　　桌椅摆设科学合理，有班务处且内容齐全（有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、《学生校园行为养成四字歌》、有名人名言字画等，每缺一项扣1分。

　　三、完成任务（10分）

　　按时填好班务日志。积极完成各项任务，完成不出色或有拖延现象的，一次扣5至10分，完成特别出色，且排名第一的，一次嘉奖10分。

　　四、家访总结（5）

　　关爱留守学生，及时家访联系，有记载；期末按要求评定学生，有总结。缺一项扣2分。

　　五、板报宣传（5分）

　　按学校规定的主题，每月举办一期黑板报，内容具体，形式美观，每月15日前由少先队检查评定，欠办取消评选资格。

　　六、班级活动（10分）

　　每周班会课按时进行，且有班会记录，每欠一次扣5分。

　　二至六项由政教处确定。

　　七、就餐管理（10分）

　　就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。

　　八、财产管理（10分）

　　无故意损坏公共财物现象，出现一起扣2分，过失损坏能及时修复不扣分，拖延一次扣2分。按时上交所收费用，不拖欠。

　　九、清洁卫生（10分）

　　教室、清洁区长期保持请洁，无迟扫，缺扫现象，每出现一次扣0.5分（月总评扣分最高的取消评选资格）。

　　十、日常考勤（10分）

　　坚持“五到”制度（升旗、两操、午休、就餐、路队护送），无迟到早退现象（路队护送因雨不能组织，护送者也需到场叮嘱学生注意安全），有事先请假（一月事假不得超过一天（次），超过者取消评优）。迟到一次扣1分，旷到一次扣2分。

　　十一、安全工作（10分）

　　对学生要求严、管理细，无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件，轻微事件一人次扣1分，严重事件（安全伤害事故）一人次扣2分并取消评选资格。

　　十二、学生考勤（10分）

　　班主任要严格要求学生按时到校上课，凡缺勤每人次扣0.1分，若因缺勤出现安全事故，而班主任未履行缺勤告知家长的责任，一次扣5分。

　　七至十二项由行政值日确定。

　　第二条：班主任月度津贴和奖金计发办法

　　1、班主任津贴发放按扣分进行追究，每一分对应1元。优秀班主任由政教处按得分推选，校长审核决定，每月2名左右，享受一、二级优秀班主任称号。

　　2、月度优秀班主任按级别颁发奖金30/50元。

　　第三条：学期优秀班主任评选和否决办法

　　1、学期优秀班主任由政教处从月度优秀班主任人选中提取3名，交由校务会讨论决定，一般不超过2名。

　　2、班级创建特色鲜明、效果良好，可优先提名为优秀班主任候选人。

　　3、统考优生数增加最多者可以优先提名为优秀班主任候选人。

　　4、统考优生数凡有减少者不得提名优秀班主任候选人。

　　5、班主任责任追究最多者不得提名优秀班主任候选人。

　　6、被评为学期优秀班主任的颁发奖金500元，并作为向上级申报优秀班主任的主要人选。

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篇2：（中学）模范班主任评选条件

　　中学(学校)模范班主任评选条件

　　一、忠诚党的教育事业，热爱本职工作。

　　二、思想作风端正，经常性地对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

　　三、班级工作有计划、有措施、有总结。

　　四、热爱关心学生，对违纪生能及时处理，不包庇、袒护学生。

　　五、认真执行学校决定，积极落实学校布置的工作，能通过各种手段转化差生。

　　六、班集体在学校的各项工作表现突出。

　　七、积极参加班主任工作会议，不无故旷会，并及时传达、落实工作会议精神。

　　八、认真开好每周主题班会及每学期家长座谈会，有时针对学生情况进行家访。

　　九、诚实谦虚、为人师表，具有良好师德形象，服从学校整体利益，不搞自由主义。

　　十、班级学生集体荣誉感强，班风优良，违纪现象少，无严重违纪现象。

　　十一、能积极主动协调班主任与科任教师，班主任与学生、科任教师与学生间的关系。

　　十二、所带班级在学校的各项评比中名列前茅，公共财产维护良好。

　　十三、能积极主动向政治处汇报班级情况，对学校管理提出合理化建议。

　　十四、班级好人好事多。

　　十五、无体罚和变相体罚学生的现象。

　　十六、能经常深入班级，深入学生宿舍，关心学生生活，检查信校情况。