法律专员岗位描述

法律专员岗位描述

　　岗位名称：

　　法律专员

　　直接上级：

　　办公室主任

　　本职工作：

　　依法审核和处理公司的法律事务

　　工作责任：

　　1.掌握和遵守国家的法律、法规和相关政策。

　　2.负责审核公司重要发文、重要规章制度的合法性。

　　3.负责公司经济合同的法律审核。

　　4.公司的债权、债务须以法律手段解决时，负责办理相关法律手续。

　　5.审核公司证照申办和年检等相关文件的手续是否齐全。

　　6.依据授权解决公司与其他法人或自然人的法律纠纷。

　　7.主动提出合理化建议。

　　8.做好业务记录以及记录的保管或移交工作。

　　9.做好本岗位的保密工作。

　　10.完成办公室主任交办的其他工作任务并及时复命。

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篇2：学院党委组织部副部长岗位职责

　　学院党委组织部副部长岗位职责

　　1、在组织部职责范围内，协助部长开展工作，分管学院党建和离退休工作。

　　2、负责组织工作的建章立制工作，督促落实各总支组织生活等各项制度的贯彻执行情况。

　　3、负责抓好基层党组织建设，做好基层党总支、党支部的换届选举工作。

　　4、负责党员的日常教育管理工作，开展党内“创先争优”活动，抓好党员教育培训。

　　5、负责对各基层党总支发展党员工作的指导、督促和检查，规范发展党员工作的程序和手续。

　　6、深入基层调查研究，指导基层党组织有效开展工作。

　　7、负责会同有关部门做好离退休教职工的政治、生活两项待遇的具体落实工作。

　　8、负责离退休人员参加有关政治活动的具体组织工作，认真做好离退休职工的思想政治工作。

　　9、负责及时反映离退休人员的合理要求和意见，在政策允许范围内，协同有关部门帮助解决。

　　10、重视离退休人员信访工作，加强联系、走访，做好节庆慰问工作。

　　11、协助部长抓好院党校工作。

　　12、完成领导交办的其他工作任务。

篇3：学院党委组织部组织科岗位职责

学院党委组织部组织科岗位职责

　　1、负责健全党的基层组织，指导各级基层组织按期做好换届选举工作。

　　2、负责对各级基层党组织进行目标管理和工作考核，落实支部建设责任制。

　　3、负责党员教育、评议和管理工作。

　　4、负责党员发展工作，指导和协助各党总支制定发展党员工作的计划和年度计划，具体检查、指导发展党员工作，把好发展党员质量关。

　　5、负责党内相关表彰的各项工作。

　　6、负责党费收缴、管理及使用，党员组织关系转接，外调信访等工作。

　　7、负责党内统计工作，党报、党刊订发工作。

　　8、负责组织协调并指导各分党校做好对党员、入党积极分子的培训、教育和考察工作。

　　9、负责对不合格党员的组织处理工作。

　　10、结合学院党建和思想政治工作的实际，开展党建研究工作。

　　11、完成领导交办的其他工作。

篇4：学院党委组织部干部科岗位职责

学院党委组织部干部科岗位职责

　　1、结合党的干部工作方针、政策和干部制度的改革问题，搞好调查研究，提出工作建议。

　　2、做好干部的考察、年度考核、任期考核以及后备干部队伍建设，对干部调整、任免和交流提出意见。

　　3、负责科级干部任免材料的审查，对其任免提出意见，并负责办理干部任免呈报手续和材料的管理。

　　4、负责科级以上干部的培训工作。

　　5、负责干部情况的统计，定期对干部的年龄、文化、素质、群体结构进行综合分析。

　　6、负责干部履历表的审核及党员处级领导干部个人有关事项的报告工作。

　　7、协助外事处做好处级以上干部出国(境)人员的审查工作。

　　8、完成省委组织部交办的有关省管干部的材料整理和任免呈报手续。

　　9、完成领导交办的其他工作。

篇5：学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

学院党委组织部人才办公室主任岗位职责

　　1、按照党管人才的工作方针、政策，协调人才工作有关职能部门，认真落实知识分子政策，搞好调查研究，提出工作建议。

　　2、及时了解和掌握全校人才队伍状况，结合学校特点建立高层次人才库;

　　3、参与起草贯彻落实上级关于人才工作的有关文件，做好人才工作贯彻落实的综合、协调和督查。

　　4、协助人才工作职能部门组织学院国家、省级优秀专家的推荐工作。

　　5、了解掌握国家和我省人才队伍建设工作的方针、政策和有关规定，了解掌握省内外人才队伍发展现状，并向领导提供信息资料。