县委办公室环境卫生工作制度

　　县委办公室环境卫生管理制度

　　一、为加强县委办公室办公场所及公共区域环境卫生管理，创造优良的工作和学习环境，特制定本制度。

　　二、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生由办公室分管后勤工作的副主任负总责，行政股负责人具体负责。

　　三、县委办公室办公场所、公共区域每天一小除，每月一大除，做到环境清洁、窗明几净，办公用品放置有序。

　　四、办公室工作人员每天早上提前10分钟到办公室，按照各自职责搞好卫生工作。

　　五、干部职工要讲究卫生，做到办公楼内外环境清洁、整齐、统一。严禁随地吐痰，乱扔杂物，杜绝脏、乱、差现象。

　　六、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生实行分工负责、责任到人。

　　(一)县委领导办公室卫生保洁工作由其随行人员负责，周一至周五上班前打扫一次，如遇会客较多，随时保洁。

　　(二)县委办公室各股室及县委政研室、县保密局办公室卫生保洁工作由所在办公室工作人员负责，周一至周五上班前打扫一次，并注意随时保洁。

　　(三)县委办公室一、二楼公共区域卫生保洁工作由朱福群、韦旭英负责。周一至周五18:00点下班后用湿拖帕保洁，上班时间随时保持地面整洁。朱福群负责二楼办公室公共区域、楼梯及二楼女洗手间卫生保洁工作;韦旭英负责一楼办公室公共区域、门厅梯步及一楼女洗手间卫生保洁工作。

　　(四)县委办公室一、二楼男洗手间卫生保洁实行轮流值班，每月轮换一次。

　　(五)县委办公室公共区域环境卫生由杨莲珍、王长忠负责。杨莲珍负责公共区域卫生保洁，每天早上8:00前完成清扫工作;王长忠负责公共区域绿化地段花草树木修剪、除草、施肥、施药，花草树木修剪、除草、施肥、施药每月进行一次，如遇虫害随时施药。

　　七、轮到值日的人员要履行好职责，下班前做好以下工作：

　　1、检查各办公室关灯、关电、关门情况;

　　2、督促门卫做好防盗监控器布防;

　　3、待领导离开后方能最后离开。

　　八、办公区域环境卫生标准：

　　(一)办公室卫生

　　1、桌椅、沙发、茶几、痰盂、文件柜等摆布合理、放置规范;

　　2、办公桌上只能摆放电脑、电话、茶杯、台历和少量材料等物品;下班前要收拾好茶杯、桌上文件资料、文件柜资料，确保放置整齐，无杂物堆积;

　　3、茶几上只能摆放烟灰缸;

　　4、墙面未经允许不得钉钉子、张贴任何物品;

　　5、窗台、文件柜上不得摆放、张贴任何物品;

　　6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、空调无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等;

　　7、茶杯、纸篓、烟灰缸、痰盂每天下班前倒干净。

　　(二)办公用具卫生

　　办公桌、照明灯具、毛巾、茶几、电话、茶杯、烟灰缸等办公用品洁净，无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹。

　　(三)门厅、室内玻璃门窗卫生

　　玻璃门窗须窗明几净，无灰尘、斑迹、污垢、水渍。

　　(四)资料档案卫生

　　文件资料档案摆放整齐，类别清晰，无水浸、虫蛀腐烂现象;报纸随时上架，并整齐美观。

　　(五)各卫生区卫生

　　走廊、大厅地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物;楼梯无灰尘和异色斑点，不准在楼道、楼梯间堆放杂物。

　　楼梯扶手、玻璃干净，无灰尘异色斑点;洗手间随时保持窗户、墙面、地面、便槽、衣帽镜、洗面台、漱洗盆整洁、无污物、异味等，洗面台上不得有水渍，保证卫生纸供应。

　　公共区域无灰尘、痰迹、污垢、纸屑、烟蒂等杂物污物;公共区域绿化地段无杂草，花、草、园艺植物造型美观、修剪得体。

　　(六)室内美化

　　室内花卉要枝繁叶茂，色泽鲜艳;花盆表面要光泽明亮，无灰尘污垢，无水渍斑迹，保持室内舒适清新。

　　(七)个人卫生

　　各科室工作人员在工作时间，着装要朴实整洁，严禁穿着奇装异服;仪表要干净卫生，严禁邋遢不洁;举止言谈要庄重得体，严禁粗俗浅薄。

　　九、以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

www.pmceO.com 物业经理人网

篇2：卫生局办公室管理制度

>　　县卫生局办公室管理制度

　　卫生局办公室管理规定为进一步规范办公室的内部管理，加强办公室全体工作人员的工作责任心，明确岗位分工，落实工作责任，提高办公效率，加大服务力度，切实发挥好“助手”作用，确保办公室各项工作的圆满完成，特制定本规定。卫生局办公室主要工作职责：

　　1、充分发挥部门职能作用，当好领导的参谋，协助领导抓好内部管理，为领导的决策提供有价值的参考依据。

　　2、做好公文的起草、审核、印制、立卷和归档工作;负责会议的会场布置、材料准备和会议记录工作;做好值班和电话通话记录。

　　3、抓好政工人事工作，做好干部的考核、考察和管理，组织局机关工作人员的政治学习。

　　4、上传下达及时、准确，急件急电要及时送阅电告，上下来的急件必须在当天上报办完。

　　5、抓好房、水、电、小车、环境卫生、安全保卫等工作，督促各项规章制度的执行到位。

　　6、做好后期服务和对外接待工作，协调部门之间的关系。合理控制业务招待费用。

　　车辆管理制度

　　一、局车辆由办公室统一管理、高度。各股室公务用车，由股室负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室根据需要统筹安排派车。

　　二、车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除局领导或各股室到有关部门、单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

　　三、外单位借车，需经局长批准后方可安排。

　　四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。除司机外其他人不得驾车，赣70717车钥匙工作日由司机保管，节假日车钥匙交与办公室或分管领导，赣E71059车钥匙平时由分管领导保管，要用者需请示主要领导。司机本着节约，安全行车的原则。

　　五、车辆在下班后或节假日必须停放局院内，并采取必要的防盗措施。

　　六、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报局长批准。

　　七、车辆用油由办公室统一购买，油卡由办公室发放登记，原则上桑塔纳轿车每100公里按10升耗油量计算，全顺车每100公里按11升耗油量计算，节奖超罚。

　　八、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。

　　九、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报局领导批准。局机关车辆一律凭卡到加油。如需要用现金加油，须先请示分管领导批准。

　　十、违规与事故处理

　　1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担;

　　(1)无照驾驶;

　　(2)未经许可将车借予他人使用;

　　(3)违反交通规则引起的交通肇事;

　　(4)违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。

　　2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

　　用餐制度

　　来客用餐接待由办公室负责统筹安排，本着热情、周到、实惠、节俭的原则。

　　2、安排接待用餐必须经过审批。原则上接待科室报请分管领导同意后，提前向办公室报膳登记，由办公室安排至指定饭店就餐。如遇特殊情况需临时安排的，事后应由接待科室及时到办公室补办登记手续。重大接待活动须报请主要领导批准。

　　3、严格用餐标准。接待标准一般在 元/人之间，具体标准根据接待对象和情况的不同，由接待科室与办公室协商确定。超过规定的接待标准，须报请主要领导审核同意。

　　4、安排接待就餐由办公室开出就餐通知单，接待饭店凭通知单及实际消费帐单到办公室结帐。

　　5、接待时严格控制陪客人员。接待科室不得随意约请无关人员陪同用餐。

　　6、文明用餐，任何时候接待来客用餐严禁酗酒。

　　四、办公用品采购

　　1、原则上由办公室统一负责实施采购任务。

　　2、对专业性办公用品的采购，由所需股室协助办公室共同进行采购。

　　3、临时急需办公用品可经办公室同意后由使用股室自行采购。

　　4、对单价大于100元以上办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报相关分管局长同意后，方可实施采购任务。

篇3：某公司办公室管理规定

　　zz公司办公室管理规定

　　为创造良好的工作环境，建设企业文化，树立公司形象，形成团队精神，使管理科学化、规范化，特制定本规定。请全体同仁自觉严格遵守：

　　1、建立文明、和谐、有序的办公秩序，每人各司其职。下级服从上级，上级尊重下级。不得形成小团体，不得打听他人隐私，不得传播小道消息，不得在背后议论他人;

　　2、三楼所有区域内严禁吸烟、喝酒。如外来人员在三楼区域抽烟，请受访者予以制止;

　　3、坚守岗位，不无故串岗，人离开时，将坐椅靠拢桌面;

　　4、办公区域内文明用语、轻声讲话，不得大声喧哗、吵闹，工作时间不得做与工作无关的事情，不得摆放杂物;

　　5、接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，外来办事人员请不要进入办公区域;

　　6、每日报纸、杂志必须上报架，阅读完后及时归位。每个部门负责各自区域内的保洁，坚持每日自觉维护办公室环境及卫生。桌面上除放置办公所需的文具、书籍、资料等办公用品及电脑外无其他杂物。接待室和会议室哪个部门使用后由哪个部门做好保洁工作。接待室和会议室不得用作午休场所，午休期间，请不要平躺着休息。在外点菜进餐后的用具不得放在三楼区域;

　　7、工作时间私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短，并避免影响他人;

　　8、在办公区域保持良好得体的着装、仪容、职业态度与精神风貌。体现出对事业、对公司、对自己、对同事应有的尊重;

　　9、下班后最后离开办公室的人要关闭办公设备、电脑、灯具和其他不用的电源。注意工作信息的保密，注意防火、防盗;

　　10、本规定自发布之日起正式实施，并根据需要做相应修订。凡违反规定者，将视情节轻重，予以惩处。

篇4：小学校校园环境卫生实施办法（3）

>　　小学校校园环境卫生实施办法(三)

　　为了加强校园环境卫生管理，维护校园整洁，保障师生员工健康，建设学校社会主义精神文明，根据《公共场所卫生管理条例》、公共场所卫生管理规定，制定本实施办法。

　　一.适用范围

　　1.学校校园范围区域。

　　2.凡本校师生员工，以及进入上述区域范围的其他人员，均应遵照执行。

　　二.校容卫生

　　1.广大师生员工要养成良好的讲卫生、讲文明习惯，保持校容整洁。不随地吐痰;不乱扔垃圾污物、烟蒂;不在禁止吸烟的公共场所吸烟;不在校园内吸游烟;不损坏卫生设施、绿化设施;不乱堆、乱放物品;不在房屋建筑物墙面上乱涂、乱画、乱张贴。

　　2.各部门要建立卫生制度，保持室内外整洁。

　　3.校园内不准在护栏、电线杆、行道树，及其他公共设施上晾晒衣物;不准在道路两侧及绿化区堆放有碍校容观瞻的物品;不准乱设摊。

　　4.标语牌、宣传栏要加强管理，及时更换、更新，卫生及时清理。

　　5.校园内不准擅自饲养禽畜、宠物。

　　6.施工单位要占用道路(含开挖道路)、绿化地块必须要办理审批手续，擅自操作者要追究责任。施工场地应设围护栏，并保持整洁。

　　7.校园内行驶车辆必须保持车容整洁，在行驶中要严防滴漏和抛撒污物。

　　8.保持校容卫生整洁应列入施工合同、经营服务合同。

　　三.环境卫生

　　1.道路、操场的清扫工作，由各班按分工区域负责。

　　2.垃圾由门卫负责，并联系落实垃圾清运工作。

　　四.公共卫生设施和其他设施

　　1.公共卫生设施由总务处统一规划设置和更新。其他部门和个人都不得破坏和擅自拆迁各类公共卫生设施。

　　2.公共卫生设施维修保洁工作由门卫负责。

　　3.校园环境内的标语牌、标志牌、宣传栏、画廊等设施，卫生保洁工作由门卫负责。

　　五.管理规定

　　1.各部门应把维护和改善校容环境卫生作为学校创建精神文明的重要组成部份，对维护和改善校容环境卫生有显著成绩的部门和个人，学校给予表彰和奖励。

　　2.学校对于违反本实施办法规定之一的，一般给予批评教育、责令清除改正，情节恶劣、后果较为严重的可根据不同情况作出处理。

　　3.本实施办法的执行责任部门为校长办公室、总务处，执行责任者为学校执勤领导。

　　4.本实施办法从二○**年五月一日起正式施行。

篇5：公司办公室主任工作责任制度(4)

　　公司办公室主任工作责任制度(四)

　　(一)职务

　　1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和总经理办公会、公司会议决议及总经理决定的贯彻执行。

　　2.定期组织收集、分析、综合全公司生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向汇报总经理请示工作，并定期向上级书面汇报。

　　3.根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。

　　4.负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋。

　　5.组织起草公司总部文件(对各职能科室以公司总部名义起草的文件负责审核)，做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

　　6.组织做好公司总部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写公司大事记。

　　7.会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

　　8.组织做好来客接待和小车的管理工作。

　　9.指导做好电话话务与机线维修工作。

　　10.根据总经理方针目标要求，及时编制本室方针目标展开，并组织检查、诊断、落实。　 11.负责全公司公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

　　12.负责完成总经理临时交办的各项任务。

　　(二)职权

　　1.有权向全公司各部门索取必要的资料和情况。

　　2.对公司总部会议决议和总经理指示的贯彻执行情况，有权检查督促。

　　3.有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。

　　4.有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。

　　5.有权按总经理的指示、协调各部门之间的工作关系。

　　6.有权安排调度小车的使用。

　　7.对各科室以公司总部名义起草的文件有审核和校正权。

　　8.对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。

　　9.对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。

　　10.有权根据总经理的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品，用具标准化进行检查、督促。

　　(三)职责

　　1.对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大损失负责。

　　2.对公司总部行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。

　　3.对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

　　4.对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。

　　5.对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。

　　6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。

　　7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。

　　8.对未及时根据公司方针目标要求，编制好本室方针目标未及时检查、诊断和落实负责。

　　9.副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。