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离退休干部办公室领导制度

编辑:物业经理人2017-04-26

  离退休干部办公室领导工作制度

  一、离退休干部办公室实行主任负责制。主任主持离退办的工作,召集和主持离退办主任办公会议。

  二、副主任协助主任工作。副主任按照分工,负责处理分管工作;受主任委托,负责其它方面的工作或专项任务;主任外出期间,安排副主任代为主持离退办的工作。

  三、办领导在工作中实行“AB”制,一位领导外出时,另一位领导自动承担其工作。

  四、办领导在工作中,要认真执行党中央、国务院有关离退休干部工作的政策、规定,注意发挥老干部的作用,调动全办职工的积极性,与时俱进地做好老干部工作。

  五、各处处长在主任、分管副主任领导下开展本处的工作。

  六、离退办实行双向负责制,办主任对下级的工作、业绩、学习培训、发展进步、勤政廉洁负责。下级对办主任布置的各项工作任务负责。

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篇2:(企业)领导班子内部监督制度

  公司(企业)领导班子内部监督制度

  第一章 总 则

  第一条 为进一步增强对各级领导干部的监督,加强领导班子思想政治作风建设,根据《深化干部人事制度改革纲要》关于“建立领导班子内部监督制度”的要求,制定本制度。

  第二条 领导班子内部监督是指班子内部成员之间在日常的工作和生活中,发现一般性问题或苗头性、倾向性问题后,互相进行政治、纪律、作风等方面的监督、劝诫和帮助,以维护领导班子的整体形象,保证领导班子顺利履行上级组织赋予的各项职责。

  第三条 领导班子内部监督以*理论和“***”重要思想为指导,对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,以批评与自我批评为有力武器,坚持和健全组织生活、廉政制度等各项党内生活制度,分清是非,团结同志,克服缺点,改进工作,提高整体素质。

  第四条 领导班子内部监督坚持实事求是的原则,以公开、平等的方式进行,不准以监督为名,进行窃听、盯梢、录音录像等活动。

  第二章 监督内容

  第五条 是否正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级领导机关的各项决策、决议、指示;在重大原则问题上是否与党中央保持一致:是否认真负责、全力以赴地做好分管工作。

  第六条 是否严格执行民主集中制的各项制度。特别是重大决策、干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用是否经会议研究,实行了表决制,是否有不经集体研究个人擅自决策的现象。

  第七条 能否与班子其他成员合作共事,互相补台,有无各自为阵的现象。

  第八条 能否正确地运用人民赋予的权力,有无滥用职权、以权谋私等现象。

  第九条 是否插手工程项目、大型采购等重大经济活动中的具体工作。在重大经济活动中,是否有参与暗箱操作的现象。

  第十条 是否有封官许愿、任人唯亲的现象。

  第十一条 能否严格遵守党的各项组织、廉政纪律,履行党员应尽的义务。

  第十二条 能否在八小时内外,及社交圈、生活圈内始终保持公仆形象,讲党性,讲原则,讲正气,不做有损领导干部形象的事,不说有损领导干部形象的话。

  第三章 监督方式及其他

  第十三条 民主生活会。在领导班子民主生活会上向其他成员提出批评、劝诫、建议,并接受对自己的批评、劝诫、建议。

  第十四条 党内生活会。在党内生活会上向其他成员提出劝诫。

  第十五条 谈心。通过互相谈心,提醒他人应注意的事项。

  第十六条 领导班子会。及时召开领导班子会议,针对存在问题,进行自查,如有无介绍工程队,参与经营活动,干预项目审批,傍大款,违反规定干预和插手工程发包承包、土地批租出租、股票上市、拨款贷款,为外商和个体私营企业主的经济诉讼案说情等问题;在住房装修和婚丧嫁娶、生病住院以及逢年过节等人情往来中,有无违纪或有损领导干部形象的行为。通过回顾、反思,达到对班子成员进行警示教育的目的。

  第十七条 向上级反映。领导班子成员发现主要负责人或其他成员有重要问题,不便当面批评或虽经劝诫但无效果的,可向上级党委(党组)或纪检、组织、监察部门反映。

  第十八条 主要负责人劝诫。班子主要负责人要对班子其他成员严格要求,经常检查他们遵守纪律和制度的情况,特别是检查他们遵守个人重大事项报告制度、收入申报制度、收受礼品登记制度、廉政制度以及配偶子女不得经商办企业等有关规定的情况。主要负责人发现班子其他成员存在某方面的问题,可对其谈话劝诫;班子成员之间发现问题,可报告主要负责人处理,也可直接与之谈话劝诫。

  第十九条 研究群众意见。经领导班子集体研究决定,每年一次直接向群众征求对领导班子及其成员的意见。群众意见经汇总后,在领导班子内共同研究整改方案,班子成员提出整改措施。

  第二十条 重大工作事项汇报。领导班子要及时召开会议,听取分管领导就某一重大事项的工作汇报。

  第二十一条 凡属违法和严重违纪的,按有关法律和纪律规定处理。但本人在领导班子内部监督时的积极态度可作为从轻处理的依据之一。

  第二十二条 领导班子成员之间监督的情况一般应向班子主要负责人报告。年终,领导班子应以适当方式向上级党委汇总报告一次本班子内部监督情况。

  第四章 附 则

  第二十三条 本制度由公司组织部负责解释。

  第二十四条 本制度自颁布之日起施行。

篇3:社区领导包案制度(范本)

  社区领导包案制度

  一、对重大、复杂、疑难的信访突出问题及群体性事件实行个案领导包案制度。

  二、包案领导要按照“包调查、包处理、包息诉罢访”的要求,实行“一个重要问题、一名领导包抓、一帮人员配合、一套方案解决、限期办结到位”工作制度。

  三、包案领导要按照时限要求及时协调相关职能部门,带头深入一线,调查了解事实真相,研究处理意见,客观公正予以处理。

  四、处理意见确定后,包案领导负责以书面形式答复*人,并负责信访当事人对处理意见的满意度评价。如双方均不满意,要进一步加大调处力度,直到信访当事双方息诉罢访为止。

篇4:(中学)食堂管理领导机构及管理制度

  中学(学校)食堂管理领导机构及管理制度

  管理机构

  组长:z

  成员:z

  责任机构

  食堂责任人:z

  一、学校食堂采取:学校总管理,食堂承包人负总责的管理办法。

  二、严格执行《食品卫生法》,学校各食堂必须取得卫生许可证后方可经营,食品从业人员每年体检一次身体,持有效的健康证和培训合格证后方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。

  三、进入食堂的各种原料,全部实行定点采购,确保食品质量。

  四、学校领导要经常检查饭菜质量,抓好卫生制度落实,保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。

  五、餐后要全面清洁打扫,经常保持室内外、地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器的清洁。各种用具摆放有序,防尘、防蝇、防鼠设施齐全,食堂内无鼠、无蝇,食堂周围无垃圾,无污染、无杂物。

  六、定时做好餐具消毒工作,防止交叉污染;餐具做到一洗、二清、三消毒、四保洁,食品实行“五隔离”,即主食与副食、生与熟、成品与半成品,食品与杂食,食品与蝇药隔离,不得混放;生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用,并有明显标志。

  七、学校每月都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行一次全面督导检查,总结经验,查找不足,改进工作。

  八、按学校作息时间准时开饭,没有特殊原因,不准提前或推迟开饭。

  九、加强对食品从业人员的教育,经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育,努力提高从业人员的政治业务水平,树立爱岗敬业精神。

篇5:某小学领导带班制度

  z小学领导带班制度

  1、每日带班领导和值班教师要负责学校安全和各项事务的处理,带班领导要明确职责。

  2、带班领导及值班教师应提前到岗。在校门口组织学生安全有序入校。严防学生拥挤。

  3、做好重点部位的检查和巡逻,检查学校大门和教室门是否及时上锁。

  4、每日对外来人员要进行严格盘查,严防闲散人员入内。

  5、每日督促打扫卫生,确保室内外整洁,保持教室的清洁卫生。

  6、准确填写值班日志。

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