病房护士长职责(范例)

>　　病房护士长职责

　　1、在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施;

　　2、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理;

　　3、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故;

　　4、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论;

　　5、负责本科病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度;

　　6、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作，每年开展一项新技术或科研项目;

　　7、组织领导护理人员学习业务及技术训练，年有计划，月季有检查;

　　8、负责管理好病房，包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理;

　　9、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作;

　　10、督促检查护工、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染;

　　11、定期召开工作人员、病员有陪人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见，每月至少一次，研究改进病房管理工作。

　　12、副护士长参照或协助护士长负责相应工作。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：主任护师职责(范本)

>　　主任护师职责

　　1、在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作，制订年度计划，并付诸于实施;

　　2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理;

　　3、掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科;

　　4、主持本科的护理大查房，指导产管护师的查房，不断提高护理业务水平;

　　5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见;

　　6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授;

　　7、担任护理实习教学，并指导主管护师完成这项任务;

　　8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作;

　　9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果;

　　10、负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论;

　　11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

　　12、副主任护师参照主作护师的职责执行。

篇3：主管护师职责(范本)

　　主管护师职责

　　1、在科护士长领导和主任护师指导下进行工作;

　　2、负责督促检查本科各病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关;

　　3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施;

　　4、负责本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导;

　　5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施;

　　6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课;

　　7、负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成绩;

　　8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作;

　　9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

篇4：护师职责(范本)

　　护师职责

　　1、在病房护士长领导下和科主管护师指导下进行工作;

　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决;

　　3、参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作;

　　4、带领护士完成新业务、新技术的临床实践;

　　5、协助护士长拟定病房护理计划，参与病房管理工作;

　　6、参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论，主持本病房的护理查房;

　　7、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材参加讲课，对护士按期进行考核;

　　8、负责护士临床实习的带教;

　　9、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施;

　　10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

篇5：某公司机关工会工作职责

　　公司机关工会工作职责

　　一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;

　　二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;

　　三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理;

　　四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;

　　五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;

　　六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益;

　　七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷;

　　八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;

　　九、完成公司党委和工会交办的其他工作。