学校工会组织制度（5）

>　　学校工会组织制度(五)

　　工会实行民主集中制，主要内容是：

　　(一)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

　　(二)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

　　(三)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。

　　(四)工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

　　(五)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

　　(六)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。

　　(七)省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)建立地方总工会。地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。

　　(八)各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。上级经费审查委员会认为必要或在下一级经费审查委员会提出要求时，上级经费审查委员会可以对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况进行审查。

　　(九)各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。

　　(十)成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。

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篇2：某学校工会组织委员职责

　　学校工会组织委员职责

　　一、负责工会组织工作，了解掌握工会状况和工作开展情况。

　　二、负责学校工会委员的改选和调查、补充，健全各工会小组。

　　三、定期填报工会组织报表和会费收缴。

　　四、负责工会组织发展、会员奖惩及会员关系转移手续的办理。

　　五、负责接待和管理职工群众和来信来访，及时准确地做好汇报传达工作。

　　六、按照规定筹备召开会员大会，并负责有关材料的准备。

　　七、负责工会积极分子评比、选送工作，并定期筹备召开积极分子大会，总结推广工会工作的先进经验。

　　八、负责职工大会的组织工作。

篇3：基层工会组织员职责

　　基层工会组织员岗位职责

　　1、全面负责并主持本单位工会工作。

　　2、根据公司工会的要求，制定本单位工会工作计划。

　　3、按要求负责筹备召开本单位职工(会员)大会。

　　4、按公司要求，做好厂务公开工作。

　　5、结合本单位工作特点，按公司要求，组织职工开展经济技术创新活动。

　　6、加大送温暖工程工作，为职工办好事、实事。

　　7、完成会籍管理，管好、用好工会经费。

　　8、组织好本单位的“职工之家”活动。

　　9、组织好工会各类先进评比活动。

　　10、完成公司工会临时布置的工作。

篇4：某公司工会组织委员工作职责

　　公司工会组织委员工作职责

　　一、经常向工会会员进行会员权利和义务教育。

　　二、深入基层，搞好调研，抓好工会的组织和思想建设。

　　三、组织工会和有关部门，做好对工会干部和工会积极分子的培训。

　　四、承办新会员入会手续，负责工会的档案管理，接管会员的组织关系，签发会员证，并负责组织统计工作。

　　五、负责工会各种会议的筹备工作。

　　六、接受会员和职工代表的申诉，及时向领导和有关部门反映，取得合理解决。

篇5：工会组织换届改选工作步骤安排

>　　公司工会组织换届改选工作步骤安排(供参考)

　　工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：

　　一、大会准备和宣传发动阶段

　　1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

　　2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示(内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选(由同级工会审批)。

　　3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会代表大会的召开。

　　二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附件一)

　　1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间)。并附大会代表名额表。

　　2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"(如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料")。

　　5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附"两委"候选人简表报上级工会审批。

　　三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附件二)

　　1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

　　2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法;总监票人、监票人名单;组织进行选举;宣布当选"两委"委员名单;

　　3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

　　四、会议总结阶段

　　1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间)，报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

　　2、及时办理变更工会社团法人资格。

　　3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

　　4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。

　　附件一：

　　工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料

　　1、大会文件：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议;

　　2、集团公司领导讲话稿;

　　3、新一届"两委"委员候选人名单及简历情况介绍;

　　4、代表资格审查报告(草案);

　　5、大会议程及其日程安排;

　　6、大会选举办法(草案);

　　7、大会总监票人、监票人建议名单;

　　8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;

　　9、大会代表名单、编团及召集人名单;

　　10、大会选举主持人讲话稿。

　　附件二：

　　工会代表大会议程安排

　　一、代表大会预备会

　　1、大会筹备工作报告;

　　2、通过工会会员代表资格审查报告;

　　3、通过大会主席团名单及大会议程;

　　4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。

　　二、大会开幕式

　　1、介绍参加大会的领导;

　　2、奏《国歌》;

　　3、本地区或本单位领导讲话;

　　4、市总工会领导讲话;

　　5、作工会工作报告;

　　6、作工会经审工作报告(含财务收支情况)

　　7、通过《决议》;

　　8、大会选举：

　　(1)通过选举办法;

　　(2)通过大会总监票人、监票人名单;

　　(3)宣布计票人名单;

　　(4)介绍"两委"委员候选人名单及情况简历(以姓氏笔画为序);

　　(5)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);

　　(6)宣布选举结果。

　　9、奏《国际歌》

　　三、分别召开第一届"两委"第一次全体委员会议，选举主席、副主席(常委)、主任、副主任