(中学)教职工集体活动出勤考核管理办法
中学(学校)教职工集体活动出勤考核管理办法
一、教职工集体活动指学校升国旗仪式、全干会、校会等全校集体活动,
二、全体教职工必须按时出勤,坚持参加活动,不得迟到早退和无故缺席。凡无故缺席者每次按旷工一天论处。
三、因病因事不能参加活动者,须于活动前向主管处室领导请假。请假未经批准不参加活动者,按旷工对待。
四、因公出差人员和其他经主管处室领导人同意因公不能参加人员,按出勤对待。
五、教职工集体活动出勤考核实行签到制,月底由办公室汇总公布。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:镇小学班主任月考核细则
镇小学班主任工作月考核细则
项目 具体内容 基分 自评 考核 说明
1 认真制订学期班队工作计划,记载每周活动内容、实施情况。 5
2 每月开展2次班队活动,形式多样,并有活动记载。 5
3 认真组织学生进行午间活动(包括组织收听或播音红领巾广播、午睡等)。 5
4 经常进行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》的教育与训练。 5
5 组织学生做好雏鹰争章活动,指导好每月2 次的雏鹰假日小队活动。 10
6 认真做好家校联系工作,每月有家访或电话与家长联系5人次以上,且有记录。期末全面家访一次。 5
7 管理指导培养班级小干部,每月召开1次以上班委会并且有记录。 5
8 认真上好班级心理健康教育课,每月1 次,并且及时填写并上交每月班级心理状态晴雨表。 10
9 重视学生的心理健康教育,对性格孤僻、内向的学生要多运用引导的谈话方式且有记录,每月5次以上。 5
10 对班中出现的偶发事件能及时进行处理,并做好教育说服工作,做好善后工作. 5
11 班主任要经常对个别学生进行学习目的、学习态度、学习方法等教育指导。教育学生形成良好的学习习惯。个别谈话有记录。 5
12 组织学生开展丰富多采的体育健身活动,早操、课间操和课外活动锻炼。组织学生搞好大课间活动,班主任能按时到场,协助训练。 5
13 认真参加流动红旗评比活动,每周有记载。每月总分前五名+5分,后5名-5分,中间6名得基本分。 5
14 班主任加强安全教育,有记载,班级管理富有成效,本月内没有发生较大的安全责任事故。 10
15 班级日志、点名册记录完整,每天做好晨检工作,有问题及时上报德育处,未到学生能详细联系和跟踪登记。 5
16 班级文化建设美观,黑板报每月更换,主题明确,效果良好。 5
17 能积极接受学校布置的各项任务,并因班制宜及时完成好,不及时完成酌情扣分。完成有特色酌情加分。 5
合 计 100
篇3:中学实验室人员考核制度(4)
精品源自 物业管理条例
中学实验室人员考核制度(四)
一、考核对象
兰陵中学从事实验室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。
二、考核时间
实行定期考核,每学年考核一次,学年结束前完成考核工作。
二、考核内容与标准
实验室人员应该做好以下几个方面的工作,学校也将就以下几方面的工作完成情况对实验教师进行年度考核。
1:政治立场,思想品德,教书育人,服务态度,服从分配,团结协作的态度。
2:实验人员能否圆满完成该教师岗位职责规定范围工作要求。综合考核如下三个方面的水平与能力:
(1)实验教学的准备、开设实验、制作教具的能力;
(2)仪器、设备安装、调试、使用、维护管理、功能开发等能力。
(3)实验室环境与制度执行情况,包括安全、卫生、文明教学管理、执行制度等工作情况。
3:考核的主要内容是事业心、工作主动性、遵守劳动纪律方面。
三、考核结果处理
考核等级分优秀、良好、合格与不合格4个等级。考核结果要与本人反馈,以达到查找问题、帮助整改、促进工作的目的。
四、考核程序
1:实验室要严格考勤制度,学校有专人做好日常的考勤记录。
2:每位实验室人员都要对自己本年度工作进行小结,学校根据本人的小结,听取群众意见,确定考核等级。
五、本规定未尽事宜,按学校有关文件规定执行。
篇4:中学党支部党员考核与评选优秀共产党员规定
中学党支部关于党员考核与评选优秀共产党员的暂行规定
为深入贯彻落实党的十七大精神,认真实践“***”的重要思想,切实加强我校党组织和党员队伍建设,充分调动广大党员的积极性、主动性与创造性,扎实推进创建全市先进中学的步伐,根据校党支部的实际,特制定本规定:
一、考核与评选范围及人数
考核对象为我校全体党员。
优秀共产党员的评选范围为我校正式党员。名额一般1-2名。
二、党员考核的主要内容
(一)政治素质(26分)
1、按要求参加党组织的各项活动:12分,缺席1次扣1分;
2、参加党员民主生活会:2分;
3、按时足额交纳党费:3分;
4、按要求认真制订学年计划与撰写年度总结:4分;
5、撰写一篇以上政治理论学习体会:2分;
6、与一名入党积极分子、青年教师或学生结对:2分;
7、帮扶1-2名困难生或贫困生:1分。
(二)业务能力(22分)
1、具有胜任循环教学的专业水平:8分;
2、每学年上一节示范课或研究课:4分;
3、参加各级各类教研活动时发挥应有作用,积极参与各种级别的课题研究:5分;
4、教育教学效果良好:5分。
(学校管理者应以管理的业务能力考核为主,对50岁以上的党员不要求上示范课或研究课)
(三)遵纪守法(26分)
1、遵守学校各项劳动纪律:5分;
2、无投诉、无教育事故发生:5分;
3、无体罚或变相体罚言行:5分;
4、为人师表,行为示范,文明执教,廉洁从教:5分;
5、带头执行公民道德规范和师德自律规定:6分。
(四)工作实绩(26分)
1、任教学科教学质量(在不加重学生负担的情况下)有所提高:6分;
2、在校工作,无特殊原因,满工作量:6分;
3、立足本职岗位,履行岗位职责,完成工作任务,创一流业绩:6分;
4、工作对象评价的满意率在80%以上:8分,满意率在70%-79%:6分,满意率在60%-69%:4分。
五)争先创优
1、优秀教育论文多媒体课件在省、市获奖或发表,分别加6、4分;
2、被评为省、市、学校先进分别加6、4、2分;
3、课题或上课分别获省、市、学校奖分别加6、4、2分;
4、辅导学生参加省、市竞赛获奖分别给予适当的加分。
三、优秀共产党员条件
(1)认真学习*理论,忠实践行“***”重要思想,模范执行党的路线、方针、政策;
(2)牢记党的宗旨,坚持群众观点、群众路线,全心全意为人民服务,吃苦在前,享受在后,在党员和群众中有较高威信;
(3)坚持党性原则,遵纪守法,廉洁奉公,敢于同不良现象作斗争;
(4)出色完成本职工作,勇于开拓,积极进取,在教书育人、管理育人、服务育人等方面作出突出成绩。
(5)
三、考核与评选程序及办法
党员的考核工作要按照自下而上,通过自评、群众评、组织考察,党支部审批的程序进行。
优秀共产党员的评选,要充分发挥党支部的作用,在党小组全体党员中充分酝酿、评议,按照所分配名额确定推荐对象人选后报学校党支部。经支部商量确定后的推荐人选填写《兰陵中学优秀共产党员》申报表,最后由学校在每年的教师节汇同其它各类奖项进行表彰。
四、组织领导
评选优秀共产党员是一项非常严肃的工作,各年级组要切实加强领导,精心组织。在评选过程中,要按照条件,坚持标准,严格程序,发扬民主,提高透明度,真正把事迹突出、群众公认的先进典型推荐出来。要通过评选活动,对广大共产党员进行一次“创先争优”教育,并通过多种形式广泛宣传先进典型,弘扬正气,激发广大党员的积极性,推动我校党建工作上台阶、上水平。
篇5:高中文明办公室考核评比试行细则
> 高级中学文明办公室考核评比试行细则一、环境卫生:(25分)
1、打扫卫生值日表上墙公布,严格执行。(6分)
2、室内地面、墙面干净、无灰尘,窗明几净,水盆无积水,毛巾干净、无污渍。(7分)
3、物品摆放整齐有序,无杂物。(6分)
4、环境布置健康、典雅、品位高。(6分)
二、安全节约:(25分)
1、安全防范及节约意识强,爱护公物,无损坏。(6分)
2、门锁、窗插灵活、使用方便;办公室无人时门窗关锁好,无失窃事故。(6分)
3、安全用电,办公室无人时关闭电源;按规定使用空调机(低于28℃或高于0℃不使用空调)。(7分)
4、节约用水、用纸,无大量过剩试卷资料。(6分)
三、劳动纪律:(25分)
1、严格执行作息制度,按规定上下班,准时参加*及各种公益活动。(9分)
2、办公时间专心致志、无喧闹,工作效率高。(8分)
3、不在办公室内打牌、下棋及上网聊天,不做私活。(8分)
四、人际关系:(25分)
1、个人着装整洁,仪表大方得体,谈吐文明。(7分)
2、人际关系和谐、融洽,包容、大度。(9分)
3、团结协作,工作研讨气氛浓。(9分)