外语学院宣传栏、板报的管理规定

　　外国语学院关于宣传栏、板报的管理规定

　　宣传栏、板报是我院重要的宣传舆论阵地。为进一步提高宣传效果，活跃校园文化，必须加强对宣传栏、板报的规范化、制度化管理。根据我院实际，特制定本规定：

　　一、学院的宣传栏由院党委宣传统战部统一归口管理并根据需要进行划分，划分到宣传栏的单位要切实负起责任，切实利用好宣传栏这一舆论工具。各院系自用的板报，须报宣传统战部备案。

　　二、宣传栏的宣传口径，必须与党中央保持一致。由宣传统战部、团委根据形势和任务的需要，紧紧围绕学院党政中心工作布置每期出刊内容。各院系的板报，由其分团委具体负责确定宣传内容并报所在总支批准。

　　三、每学期初制定出刊计划，原则上各院系每学期要出刊四次。

　　四、宣传统战部、团委可根据宣传任务的需要，与宣传栏使用部门协商，统一收回使用宣传栏。

　　五、宣传统战部、团委对宣传栏、板报的思想内容、语言文字、安排形式、出刊时间等方面进行监督检查。

　　六、每期宣传栏均拍照存档，年终对每期宣传栏进行评比。

　　七、为规范宣传栏及板报的管理及编辑工作，院成立宣传栏管理及编辑委员会，由宣传统战部负责人任组长，团委、学生处、教务处负责人为成员。各院系成立宣传栏、板报编委会，由各院系分团委书记任编委会主任，各分团委、学生会宣传组成员为成员。

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篇2：小学行政工作管理规定（5）

　　Z小学行政工作管理规定(五)

　　为规范行政管理工作，打造高度团结、高度统一、高效有力的行政团队，营造健康、和谐、愉悦的工作氛围，提高管理效率，对学校行政管理工作作出如下规定：

　　一、加强学习：与时俱进，建设学习型"班子"。有学习制度，保证时间、自觉学习，学以致用，不断提高管理水平与内涵感召力。

　　二、依法治校：自觉学习法律法规，增强法制观念，理性治校，依法保护师生合法权益。

　　三、优化管理：认真贯彻教育方针，探索教育规律，对素质教育不断有新思考、新举措。目标明确，思路清楚，以先进理念统帅工作，不断内化为管理行动。学年初，行政成员向学校签定目标任务书;认真研究目标任务，结合实际分解、落实、计划科学、措施具体，创造性地开展工作，增强管理的针对性、实效性，实行目标自评自查，坚持周小结、月小结，学期、学年总结，述职，接受考评、监督。经常反馈、调整工作措施，不断总结经验，持续改进，确保发展。

　　四、勤政务实：

　　1、热爱本职，模范遵守各种规章制度及劳动纪律;深入实际，积极开展调查研究，按规定兼课、听课，兼课：副校长每周不少于5节，中层不少于10节;听课：副校长每周不少于3节，中层每周不少于2节。改进工作作风，政令畅通。管理民主，虚心听取各方意见，鼓励教职工对学校工作提出批评、建议。

　　2、严格执行报告和请假制度。校长和副校长一般不同时外出。行政成员外出(含假期外出)，需将出发时间、地点、任务向校长报告，并提前做好工作安排。各级会议，行政成员应该按照通知要求准时出席，因故不能出席的应提前向会议组织者及学校校长请假，未经同意不得请人代替出席。

　　3、按照程序和时限要求，积极主动完成本职工作，不推诿、不拖延，增强角色意识，协助学校支撑一个方面的工作;即有实干能力，又讲科学;积淀软实力，保证领先优势。

　　4、爱护集体荣誉，爱护集体财产，不因工作失职(失误)给集体带来损失。

　　五、团结协作：

　　1、坚持民主集中制，行政成员自觉维护领导集体的团结与威信，中层管理人员、副校长与校长在思想、言行上保持高度统一。会上畅所欲言，开诚布公，坚决执行行政会议决定，不能在执行中有意见、有分歧，不得有任何与行政会议决定相违的言论和行为，学校整体对外。向社会事业局、教育处领导汇报、请示工作，需征得校长授权或向校长通报后方可请示、汇报，便于校长掌握全局，整合工作，更快形成有战斗力的集体。

　　2、增强全局观念，个人利益服从集体利益。不把个人情绪带到工作中，不得在行政会议或其它场合闹情绪、耍脾气;不得将行政会议的研究内容在行政决议公布之前泄露出去，也不得将行政会议的研究过程、研究细节泄露出去;不得在公众或私下场合诋毁同事形象。

　　六、严格考核：实施分级管理、分层考核。德育处、教导处相关管理人员每月28日前将教师工作考核结果(含兼职工作考核结果)交办公室汇总，办公室在每月29日将汇总后的考核结果交副校长审核并于当日交校长批准后交财务室造表，经校长批准，每月31日发放月考核奖励工资(若遇小月，需提前3天)。办公室保存所有考核资料。按相关制度实施教师学期、学年考核。行政成员考核，按专项规定实施。值周行政负责统计当周的教师出勤，将统计结果连同相关请假手续交到办公室。凡是在相关人员处请假的要及时将请假手续交到办公室。办公室于每月29日前将本月考勤进行汇总后交副校长审核、校长批准后交财务执行奖惩。缺、代课、托管等由教导处负责统计，各类经校长、副校长同意的加班由部门统计，以上统计应在29日前交副校长审核，校长批准后实施奖惩(若遇小月需提前3天)。

　　七、廉洁自律：

　　1、在财经财产、经费预决算与使用、招生、教师招聘、评优晋级、财产购置等方面，实行校务公开制度，重大事项实行公示。

　　2、不以权谋私。在提干、招聘、职务晋升、购房、奖金分配及其他经济行为中坚持标准、公正无私;招生工作及节假日不向服务对象索要财物;分管工作不吃回扣;不接受可能影响公务的宴请;评优评先，教师所占名额不低于70%;学生评优，坚持标准，公平、公正、公开。

　　3、严格财务制度，使财务工作法制化、制度化、规范化;认真实施学校《财务工作管理规定》。

　　八、奖惩：

　　1、对学校管理工作作出突出成绩或贡献的行政成员，实施奖励。

　　2、对违背相关纪律、规定的行政成员，视其影响力与损失予以批评、扣减奖金。轻者，扣减月奖和学期、学年奖(50-100元、10

　　0-300元、300-600元)，取消当年评优资格;重者(影响恶劣或次数增加等)，双倍或三倍扣减月奖和学期、学年奖，取消当年晋级、晋职资格，连续三年不得评优，向有关方面做出不予继续聘任干部的建议，同时向行政会议和教师大会做出书面的公开检讨。

篇3：某客运公司环保车运营夜间值班规定

　　客运公司环保车运营夜间值班管理规定

　　为了保障夜间值班车辆调度安全、有序运行，提高实载率，节约运营成本，规范夜间值班车辆管理，特制定本规定。

　　一、值班车辆安排

　　(一)索溪峪分部

　　1、索溪峪分部第五分队派驻水绕四门，分部安全助理为分部管理责任人，分队长负责按照本规定对驾驶员实施具体管理。

　　2、驻水绕四门车辆负责分部营运车辆下班后的值班，不参与标志门值早班，作息时间：旺(淡)季6：20(7：20)起床，6：40(7：40)早出车会，6：50(7：50)发车，7：20(8：20)早餐，7：35(8：35)参运。水绕四门值班驾驶员早餐前不参与标志门排班。

　　3、驻水绕四门上班车辆如不参与当天夜间值班或值夜班时发至标志门后经调度员同意终止值班的，车辆夜间停放在标志门，不得私自驾车返回水绕四门。

　　4、驻水绕四门驾驶员休假车辆一律停放在标志门停车场;休假完毕，在上班当天按照标志门值班车辆迟班排班顺序加入标志门候班行列。

　　(二)天子山分部要严格控制天下第一桥站场的车辆返回影艺山庄，贺龙公园站场的车辆留值班车后可以大部分返回影艺山庄，值班车辆停放在天下第一桥和贺龙公园站场，依据客流情况对开。索道上站和百龙电梯上站的摆渡车辆一律停靠在索道上站和百龙电梯上站停车场候客。

　　(三)森林公园分部值班车辆一律停放在黄石寨索道下站。

　　二、夜间值班运营管理

　　1、值夜班人员必须严守岗位，按照规定时间进入值班状态，负责下班后的车辆调度工作。其中：索溪峪分部标志门夜班调度员21：00脱离站场。凡值班时间不到岗者按公司《考勤管理办法》考核。

　　2、值班车辆驾驶员必须严格遵守调度纪律，按调度指令发车。

　　3、值夜班人员不得私自离岗，严格遵守值班安排，值班人员如需调整，可自行在本站场或本分队内调整，调整结果不得影响分部原部署力量，分部只考核原安排表上人员。

　　三、各分部要加强值班车辆的监控力度。

　　1、值班车辆严禁以任何借口，形式公车私用，严禁以加油或其它借口在公司营运范围内逗留或脱离公司营运线路，违者扣奖100元。

　　2、分部必须加强对夜间值班情况的监控，并做好检查记录且有检查人员签名确认。无检查记录并签名确认的，扣除分部相关责任人当月月奖50元/天，以此类推。

篇4：某客运公司总部会议室管理规定

　　客运公司总部会议室管理规定

　　为加强总部调度大楼会议室的规范管理，保证各类会议的顺利召开，提高会议室的利用率，特制定本规定。

　　一、总部会议室由总经理办公室负责实行预约管理。公司各部门安排各种会议需提前告知总经理办公室会议室管理人员，并填写《会议室使用登记表》，由会议室管理员统一安排使用。同一时间内若有多个部门申请使用会议室，由总经理办公室根据会议级别、性质酌情安排。

　　二、总经理办公室要加强对会议室的管理和维护。会议室使用前，会议室管理员要对会议室的相关设施进行检查，确保能正常使用。

　　三、各部门在预约时间内使用会议室，如有变更或需延长使用，应及时通知总办会议室管理员安排。

　　四、会议室内不准喧哗吵闹，应保持整洁，严禁随地吐痰和乱扔果皮纸屑等。

　　五、与会人员要爱护会议室内的公用财物，不得损坏，否则照价赔偿。会议室配置的设施未经许可不得随意挪作它用，若确需借用，必须征得同意后方可动用，事后归还原处。

　　六、会议完毕后，使用部门要关闭会议室的门窗和所有设施设备电源，切实做好防火防盗，同时报总办会议室管理员交接。

　　七、会议室卫生由总部保洁员负责打扫，每周至少清洁一次，遇有会议时一次一清洁。

　　八、外单位如需使用我公司会议室，必须报总经理或值班领导同意后方可使用。

　　九、本规定自公布之日起执行。

　　z客运有限公司

篇5：中学党支部党员考核与评选优秀共产党员规定

　　中学党支部关于党员考核与评选优秀共产党员的暂行规定

　　为深入贯彻落实党的十七大精神，认真实践“***”的重要思想，切实加强我校党组织和党员队伍建设，充分调动广大党员的积极性、主动性与创造性，扎实推进创建全市先进中学的步伐，根据校党支部的实际，特制定本规定：

　　一、考核与评选范围及人数

　　考核对象为我校全体党员。

　　优秀共产党员的评选范围为我校正式党员。名额一般1-2名。

　　二、党员考核的主要内容

　　(一)政治素质(26分)

　　1、按要求参加党组织的各项活动：12分,缺席1次扣1分;

　　2、参加党员民主生活会：2分;

　　3、按时足额交纳党费：3分;

　　4、按要求认真制订学年计划与撰写年度总结：4分;

　　5、撰写一篇以上政治理论学习体会：2分;

　　6、与一名入党积极分子、青年教师或学生结对：2分;

　　7、帮扶1-2名困难生或贫困生：1分。

　　(二)业务能力(22分)

　　1、具有胜任循环教学的专业水平：8分;

　　2、每学年上一节示范课或研究课：4分;

　　3、参加各级各类教研活动时发挥应有作用,积极参与各种级别的课题研究：5分;

　　4、教育教学效果良好：5分。

　　(学校管理者应以管理的业务能力考核为主，对50岁以上的党员不要求上示范课或研究课)

　　(三)遵纪守法(26分)

　　1、遵守学校各项劳动纪律：5分;

　　2、无投诉、无教育事故发生：5分;

　　3、无体罚或变相体罚言行：5分;

　　4、为人师表,行为示范,文明执教,廉洁从教：5分;

　　5、带头执行公民道德规范和师德自律规定：6分。

　　(四)工作实绩(26分)

　　1、任教学科教学质量(在不加重学生负担的情况下)有所提高：6分;

　　2、在校工作,无特殊原因,满工作量：6分;

　　3、立足本职岗位,履行岗位职责,完成工作任务,创一流业绩：6分;

　　4、工作对象评价的满意率在80%以上：8分,满意率在70%-79%：6分,满意率在60%-69%：4分。

　　五)争先创优

　　1、优秀教育论文多媒体课件在省、市获奖或发表，分别加6、4分;

　　2、被评为省、市、学校先进分别加6、4、2分;

　　3、课题或上课分别获省、市、学校奖分别加6、4、2分;

　　4、辅导学生参加省、市竞赛获奖分别给予适当的加分。

　　三、优秀共产党员条件

　　(1)认真学习*理论，忠实践行“***”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策;

　　(2)牢记党的宗旨，坚持群众观点、群众路线，全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，在党员和群众中有较高威信;

　　(3)坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争;

　　(4)出色完成本职工作，勇于开拓，积极进取，在教书育人、管理育人、服务育人等方面作出突出成绩。

　　(5)

　　三、考核与评选程序及办法

　　党员的考核工作要按照自下而上，通过自评、群众评、组织考察，党支部审批的程序进行。

　　优秀共产党员的评选，要充分发挥党支部的作用，在党小组全体党员中充分酝酿、评议，按照所分配名额确定推荐对象人选后报学校党支部。经支部商量确定后的推荐人选填写《兰陵中学优秀共产党员》申报表，最后由学校在每年的教师节汇同其它各类奖项进行表彰。

　　四、组织领导

　　评选优秀共产党员是一项非常严肃的工作，各年级组要切实加强领导，精心组织。在评选过程中，要按照条件，坚持标准，严格程序，发扬民主，提高透明度，真正把事迹突出、群众公认的先进典型推荐出来。要通过评选活动，对广大共产党员进行一次“创先争优”教育，并通过多种形式广泛宣传先进典型，弘扬正气，激发广大党员的积极性，推动我校党建工作上台阶、上水平。