（学校）后勤总公司总经理工作职责

　　学院(校)后勤总公司总经理工作岗位职责

　　一、总经理是后勤服务的第一责任人，是企业的法人代表，全面负责总公司的日常管理工作。

　　二、根据学院的发展规划和年度工作要点，组织制定和实施总公司的工作计划。坚持“三服务、两育人”的宗旨，正确处理好改革、发展与稳定的关系，团结和带领总公司全体员工为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务。

　　三、根据上级要求和学院具体情况，按照后勤社会化改革的要求，负责建立健全总公司内部各项管理制度，组织进行人事、分配制度改革，建立有效的考评机制，加强督促检查，努力提高科学管理水平。

　　四、团结和带领总公司全体员工发挥总公司的优势，不断寻求新的经济增长点，努力拓展后勤服务市场。

　　五、负责中心(部门)主任(主任助理)的聘用、解聘工作，加强总公司的员工队伍建设。

　　六、严格遵守财经纪律和财务制度，主持制订总公司年度经费预决算方案和利润分配方案并组织实施。

　　七、负责主持总经理会议，对总公司重大事宜进行研究和决策。主持总公司办公会议，讨论、布置、检查总公司各阶段工作和部门工作，处理总公司的公共关系，协调部门工作。

　　八、全面负责总公司的综合治理工作、安全生产工作以及爱国卫生工作。

　　九、负责对分管科室工作的领导。

　　十、完成院领导交办的其他工作。

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篇2：（学校）后勤总经理办公室主任工作职责

>　　学院(校)后勤总经理办公室主任工作岗位职责

　　总经理办公室主任是在总经理领导下，协助总经理处理总公司的日常行政事务工作。

　　一、按照总经理办公室的职责范围，主持全室的日常行政工作。

　　二、协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好会议记录，负责督促检查会议决议执行情况，当好总经理的助手和参谋。

　　三、在总经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排月度主要活动日程表。

　　四、根据总公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责总公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

　　五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　　六、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，做好各中心(部门)的绩效考核与职能监控工作。

　　七、掌握全公司综合统计工作，负责组织协调几个部门共同办理的全局性工作。

　　八、检查、指导各中心(部门)员工的政治、业务学习;加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。

　　九、负责组织全公司的安全生产活动和劳动保护工作。

　　十、注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，提出处理意见，为领导决策时提供参考。认真做好总公司领导交办的其他工作。

篇3：学院后勤总公司总经理职责

>　　学院后勤总公司总经理岗位职责

　　一、后勤服务总公司总经理在院党委、行政的领导下以及后勤党总支的指导下全面负责总公司的各项工作。

　　二、认真学习、贯彻、执行党的路线、方针和政策，以“***”重要思想为指导，坚持高校后勤社会化改革的正确方向，按教育规律和市场经济规律办事，正确处理改革、发展、稳定的关系。

　　三、正确理解和认真落实院党委、行政的决策，胸怀学院改革、发展大局，妥善处理员工利益、公司利益与学院利益三者之间的关系。

　　四、认真学习并掌握市场经济理论知识，有较强的经营能力，懂得利用校内资源与校外资源以及校内市场与校外市场，不断积累经营经验，为总公司创造良好经济效益。

　　五、牢固树立为教学、科研、师生生活服务的宗旨，全面了解和掌握新形势下师生的基本特点和服务需求，使改革后的后勤成为为教学、科研、师生提供优质服务的经济服务实体。

　　六、认真学习高校管理知识和高校后勤管理理论，不断进行管理创新，努力探索和建立适应我院发展要求的新型后勤管理体系。

　　七、针对我院后勤职工队伍现状，采取有效措施，千方百计提高员工的文化素质、思想道德素质、技术素质以及从业技能，努力建立一支以优良作风服务学院的后勤队伍。

　　八、以身作则，努力带出一支具有坚定不移的改革信念，开拓进取的精神风貌，求真务实的工作作风，无私奉献的高尚品格的管理队伍。

　　九、牢固树立安全生产、经营、服务意识，建立、完善安全生产、经营、服务的责任制和制度。为做好学院安全稳定工作尽心尽责。

　　十、协调好与甲方、学院相关部门的关系，努力化解各种矛盾。

　　十一、做好上情下达、下情上报工作，改革工作中的重大、重要情况、问题应及时报告分管院领导和学院主要党政领导。

　　十二、负责做好年度、季度工作计划与工作总结。

　　十三、管好公司财务，用好学院拨付的经费，少花钱，多办事，办好事。

　　十四、负责主持召集经理办公会议，定期或不定期讨论、研究公司工作，做到民主、科学决策。

　　十五、艰苦奋斗、廉洁自律，善于了解、关心、培养、帮助员工。

　　十六、做好院领导交办的其他工作。

篇4：后勤总公司副总经理岗位职责

　　学院后勤总公司副总经理岗位职责

　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，执行学院各项规章制度及总公司章程和规章。

　　二、根据高校后勤社会化改革方案，结合学院的实际情况，协助总经理制定总公司各项规章制度，完善各项经营管理措施，切实推进我校后勤社会化改革进程。

　　三、协助总经理做好后勤总公司的正常运行和学校日常后勤保障、后勤服务工作，抓好安全生产、安全经营、安全服务工作，维护学院改革、发展、稳定的大局和广大师生员工的切身利益。

　　四、协助总经理做好后勤员工的思想政治工作，完善后勤基层组织建设，积极推进职工“四比活动”，不断提高后勤员工的综合素质和服务水平。

　　五、在院分管领导、总经理的领导下，负责分管各中心经营、管理、服务的指导、协调工作，督促各中心季度、年度工作计划、工作总结的制定与落实。

　　六、认真贯彻“***”重要思想，坚持“三服务、三育人”宗旨，与时俱进，开拓创新，协助总经理拓宽后勤服务的新市场，寻找后勤发展的增长点，不断探索后勤社会化改革的新路子。

　　七、围绕以教学服务为中心，在分管领导、总经理的直接领导下，在后勤总支的指导下，做好校内各有关部门的后勤保障，后勤服务的联络协调工作。

　　八、完成学院、总公司交办的其他任务。

篇5：学校后勤服务公司总经理职责

>　　学校后勤服务公司总经理岗位职责

　　1.组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

　　2.组织人员完成学校交给后勤公司的工作任务。解决本部门存在的问题，不断提高工作效率。

　　3.加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式。

　　4.制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化。

　　5.提出本部门工作计划，做好工作总结。

　　6.做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作。

　　7.负责后勤服务公司安全工作。

　　8、完成学校交给的其它工作任务。