学校后勤服务公司总经理职责

>　　学校后勤服务公司总经理岗位职责

　　1.组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

　　2.组织人员完成学校交给后勤公司的工作任务。解决本部门存在的问题，不断提高工作效率。

　　3.加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式。

　　4.制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化。

　　5.提出本部门工作计划，做好工作总结。

　　6.做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作。

　　7.负责后勤服务公司安全工作。

　　8、完成学校交给的其它工作任务。

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：学校后勤服务公司副总经理职责

　　学校后勤服务公司副总经理岗位职责

　　1.参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度，不断提高管理和业务水平。

　　2.组织人员完成分管部门的工作任务，解决分管部门提出的问题，不断提高工作效率。

　　3.加强分管部门人员的思想教育工作。

　　4.协助总经理分管部门安全工作。

　　5.完成领导交给的其它工作任务。

篇3：园林绿化公司总经理工作职责

>　　园林绿化工程公司总经理工作职责

　　直接上级：董事长

　　管理权限：受董事会委托行使对公司全面工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行、检查、考核各项规章制度的义务。

　　管理责任：主持公司的全面工作，对所承担工作全面负责。

　　(一)职权

　　1.总经理为公司高层领导人，主持公司的全面工作。贯彻执行国家的法规和政策，遵守公司的各项规章制度和文件规定，及时完成下达全年的各项工作任务，接受大家的监督。

　　2.拟定公司的发展目标和规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和弥补亏损方案。经董事长办公会议批准后负责组织实施。

　　3.组织制定公司的年度工作计划，各项指标分解，健全各项规章制度和岗位责任制及工作、施工流程。

　　4.制订公司内部组织机构方案，劳动、人事政策，工资和各项福利制度。任免和调配公司各级干部员工，任免和调动公司中层以上干部报董事会批准。

　　5.负责对公司各部门及中层干部的工作布署、指导、检查、监督、考核、评价等管理工作，确定对公司员工的奖惩权。建立健全组织体制和人事编制，建立完善统一、高效的组织和领导干部管理队伍。

　　6.实行统一领导，严肃财经纪律，加强廉政建设，保证固定资产的保值和增值。对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保有决策权，有财经审批权。

　　7.严抓工程质量和服务质量，注重施工安全和四防工作，布署检查公司的重大工程任务，全面掌握公司的经营情况和进度完成情况，及时向董事长提出经营(施工)和财务状况的文字汇报和报告，并接受质询。

　　8.开展公司的企业文化建设和凝聚工程，加大对外宣传公司的力度，提升公司对外的知名度，发扬团队精神，建立一个文明、高效的半军事化施工队伍，树立公司的良好形象。

　　(二)责任。

　　1.经济责任：

　　A)对法人财产的安全、保值、增值负责;

　　B)对公司的经济效益、利润负责;

　　C)对公司的质量、安全、违法、违纪负连带赔偿责任。

　　2.法律责任：

　　A)遵守国家法律法规，培养员工学法、懂法、用法的义务;

　　B)遵守公司的各项规章制度和董事会决议的义务;

　　C)履行经济合同，合法维护公司利益的义务。

　　(三)道德责任。

　　1.对公司忠诚、诚信、工作务实、拼搏、进取;

　　2.不得泄漏公司机密，参与对公司不利的竞争;

　　3.不得从事第二职业，不得让亲属或朋友、同学等从事和公司同类的经营，不得参预与公司的竞争。

　　(四)对员工负责。

　　1.尊重员工的付出和员工的各项权利，保障员工的合法权益和正当的利益;

　　2.不断改善员工的工作环境，提高员工的各项福利待遇;

　　3.注重员工的人身安全，切实有效地采取行之有效的措施，确保员工生命和公司财产的安全。

　　(五)岗位要求。

　　1.热爱公司，和公司共存。具有豁达的心态和无私奉献的精神。具有道德修养，思维敏捷，勤于专研，吃苦耐劳的品格;

　　2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力，有着眼未来的眼光，有开拓创新能力，带领班子成员团结务实、顽强拼搏、努力工作。

　　3.要求具有大专以上文化程度，有多年的企业管理经验，有组织能力，有社会办事能力。能统管公司全局，有魄力和凝聚力，有应变能力。能够胜任本职工作，并出色完成各项工作、计划和任务。

篇4：园林绿化公司副总经理（管理)工作职责

　　园林绿化工程公司副总经理(管理)工作职责

　　副总经理(管理)

　　直接上级：总经理

　　主管部门：管理部、财务部、绿化部

　　工作性质：主管公司的财经审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、网络内刊、制度文件、花卉苗木生产、车辆管理、环境保卫等工作。

　　管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、干部员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、网络内刊发表等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。

　　管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司生产、经营、安全、施工过程中、执行各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。

　　主要职责：

　　1.严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它分管经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

　　2.讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及干部员工进行考核，敢于同不良行为做斗争，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理和投资人负责，确保公司利益不受损失。

　　3.不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位干部员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

　　4.开展好企业文化建设和凝聚工程建设。搞好干部员工的培训工作，让员工感到天缘的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。把公司建设成一个大产业，大学校，大家庭，大舞台。

　　5.任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献。

　　6.严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，统一发票，严格履行报销手续和审批制度，经常检查和监督施工工地的材料消耗情况，降低成本，保证质量，杜绝营私舞弊现象的发生，确保公司利益不受损失，确保施工工程的顺利完成。

篇5：总经理助理岗位职责（2）

　　总经理助理岗位职责

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　总经理助理岗位职责

　　一、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　　二、根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　　三、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　　四、对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

　　五、对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

　　六、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

　　七、具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　　八、必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　　九、完成行政部部长临时交办的其他任务。

　　总经理助理的工作职责：

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　2、起草、存档整理总经理签发文件;

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握总经理的日www.pmceo.com程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　10、完善公司绩效考核制度。

　　总经理助理职责

　　1、在总经理领导下进行工作。

　　2、协助总经理处理好日常事务。

　　3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

　　4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

　　5、负责分管范围内的各项工作。

　　6、完成领导交给的其他工作。