医院医疗费用管理小组职责

>　　医院医疗费用管理小组职责2

　　(一)在分管院长的领导下，定期对医院财务、物价管理工作以及各项收费情况进行调研，并通过定期或不定期相结合的办法检查有关财务制度的落实和执行情况。

　　(二)负贡向物价部门申领《收费许可证》当收费项目、标准调整时，应及时办理《收费许可证》变更手续，同时实行亮证收费。

　　(三)各科室电脑计费员要严格执行上级规定的医疗收费标准，按照医嘱单和护理记录单上所示的约品规格和数量，以及治疗和护理等项目进行计费，严禁自设、增设收费项目或扩大收费范围，不得自行修改收费标准，杜绝多收、漏收现象。

　　(四)科室开展新项目、新技术的收费标准，若上级有规定的，按规定的标准收费;若没有标准的，有关科室必须事先以书面形式报告医疗费用管理小组，由该小组组织人员进行成本测算，拟定收费标准，向上级物价管理部门办理报批手续，经上级物价管理部门批准后方可执行。

　　(五)对全院医疗费用执行情况每季度进行一次抽查，每年进行一次全院性大检查，并将检查结果以书面形式向院长办汇报。

　　(六)对违反财务物价规定的科室和个人，医疗费用管理小组人员协同监察室组织调查，经查属实的，根据其情节轻重提出初步处理意见，报院长办研究决定后执行。

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篇2：某医院药事委员会职责

　　医院药事委员会职责3

　　在上级药政机关指导下，在医院分管院长领导下，负责组织实施医院的药事管理工作。认真贯彻落实《药品管理法》等国家的药政法规，依据有关的法律、法规、条例，制定颁布本院有关药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范审批全院用药计划，使医院药品管理达到法制化、规范化和科学化的要求。

　　1.学习、贯彻药政法规，监督检查全院的贯彻执行情况。

　　2.制订、修订《医院基本用药目录》。

　　3.指导、检查全院合理用药，并把合理用药作为考核医师的一项内容。制定、颁行《处方评价制度》和《医院抗菌药物合理使用指南》，在全院范围内推行、并监督、检查。

　　4.指导医院制剂的开发和应用，审核本院新制剂的技术资料，并按有关规定上报。

　　5.组织评价药物的临床疗效及不良反应，提出淘汰品种意见。

　　6.组织分析医院药物使用情况，及时研究、解决本院药疗事故、严重用药差错和其他医疗用药的重大问题。

　　7.审定医院用药计划，审批新药申购计划。

　　8.开展医院药学学术活动。举办药学进展、新药介绍、药物不良反应、药政管理等培训、讲座。

　　9.组织检查医用毒性药品、麻醉药品、精神药品的使用和管理情况。

　　10.提出与药事管理有关的奖惩事项的建议。

篇3：医院党委职责

　　医院党委职责4

　　(一)结合医院实际，认真宣传和执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义的办院方向。

　　(二)搞好党的思想、组织和作风建设，对党员进行教育和管理，维护和执行党的纪律。团结、组织党内外干部和群众，努力完成医疗、教学和科研任务。

　　(三)全面领导思想政治工作和精神文明建设。

　　(四)积极支持院长履行职责，保证院长任期目标的实现。

　　(五)负责全院各级干部的考核和管理教育，做好干部的选任工作。

　　(六)密切联系群众，经常了解群众对党的工作的意见和建议。尊重群众和专家的知识和合理化建议，维护群众的正当权利和利益。

　　(七)加强对工会、共青团、女工委等团体的领导，做好党的统一战线工作，发挥群众团体和各民主党派的作用。

　　(八)及时完成上级党委交办的其它任务。

篇4：医院女工委员会工作职责

　　医院女工委员会职责4

　　(一)维护女职工的合法权益，引导广大女职工学习党的方针、路线及政策，参加医院的民主管理，提高女职工参政议政的能力。

　　(二)引导女职工做一个有理想、有道德、有文化、有纪律四有职工，树立正确道德观念，正确处理好上下级、同事和家庭关系。

　　(三)鼓励和引导女职工学习文化知识，努力提高业务水平。

　　(四)经常调查研究与女职工切身利益相关的问题，及时反映她们的意见、建议及要求，维护女职工在各方面的权利。

　　(五)关心女职工心身健康，积极组织全院女职工开展有利于心身健康和其他有益的活动，协助保健科定期对女职工进行健康体检。

篇5：医院工会委员会工作职责

　　医院工会委员会职责5

　　(一)在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用。

　　(二)认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。

　　(三)执行工会、职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。

　　(四)负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实情况，进一步推进院务公开工作。

　　(五)发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质;树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。

　　(六)参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门协商解决涉及职工的切身利益。

　　(七)督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。

　　(八)组织开展有益于职工身心健康的文化活动，坚持开展具有增强团队精神的系列文体比赛，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。

　　(九)不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。

　　(十)收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。

　　(十一)积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。

　　(十二)做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。