医院事务中心人员工作职责

　　医院事务中心工作人员职责2

　　(一)坚守岗位，衣帽整沽，仪表端正，礼貌待人，文明用语。

　　(二)认真执行医院的有关规定，认真做好查对工作，严防差错事故发生，并注意病人安全。

　　(三)有计划地负责护送住院病员进行院内各种检查，危重病人及特殊病人需医务人员共同护送。

　　(四)协助各病区做好夜间急诊手术及转科病人的护送工作，危重病人及特殊病人需医务人员共同护送。

　　(五)负责住院病员检查申请单的预约、收费、登记工作。

　　(六)负责急诊化验标本的送检工作。

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篇2：星级酒店行政事务部职责

　　星级酒店行政事务部岗位职责

　　(一)行政事务部经理

　　[管理层级关系]

　　直接上级：总经理

　　直接下级：行政事务主管、员工餐厅主管

　　[岗位职责]

　　执行直接上级的工作指令，全面负责酒店员工的房产、宿舍、更衣室、理发和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。

　　负责制定职责范围内的相关管理制度、费用开支并督导管理执行。

　　负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

　　做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

　　做好人力资源部经理安排的其它工作。

　　(二)行政事务主管

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务部经理

　　直接下级：员工理发师、宿舍管理员、更衣室管理员、员工浴室管理员、

　　员工俱乐部管理员、驾驶员、绿化卫生员

　　[岗位职责]

　　执行直接上级的工作指令，具体负责酒店员工的查体、房产、宿舍、更衣室、理发和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。

　　负责制定职责范围内的相关管理制度，费用开支并实施。

　　负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

　　负责单身宿舍的住宿安排。

　　负责更衣室、员工浴室、单身宿舍、职工俱乐部的管理工作，并要经常督促检查。

　　负责酒店落实上级的房改政策及员工住房和档案管理。

　　负责房管处和其他有房屋关系的单位的业务接洽。

　　负责员工住房安排的投资。

　　负责员工住房、暖气、管理煤气费的投资管理。

　　10、做好上级领导安排的其它工作。

　　(三)员工理发师

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　制订年度设备及用具更新计划。

　　定期补充理发用品并保持各类工具及设施设备的完好无损。

　　做好各种毛巾、围布等用品的清洁卫生。

　　做好出勤、严格按照店规店纪执行工作任务。

　　根据员工要求，完成洗、理、吹发程序，保证发型符合酒店标准。

　　严格收费程序，具体控制理发室各项费用开支。

　　完成行政事务主管交办的其它工作。

　　(四)宿舍管理员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　负责对宿舍实行24小时昼夜值班，全天保洁工作。

　　负责男女宿舍的市内外走廊、通道、厕所、洗脸间、楼梯的卫生保洁工作。

　　督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。

　　督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。

　　负责维护设施设备的完好。

　　(五)更衣室管理员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　根据工作标准和工作要求进行更衣室卫生的全面清扫。

　　负责维护更衣室设施设备的完好无损。

　　按程序要求合理使用各种清洁用具和用品。

　　及时发现更衣室安全方面存在的问题，并报告有关人员。

　　及时将设备方面出现的问题报告上级。

　　及时报告并处理更衣室发生的意外情况。

　　完成定期大清扫计划。

　　完成上级指派的其他工作。

　　(六)员工浴室管理员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　负责员工洗浴的签票工作。

　　负责员工浴室的卫生工作。

　　负责员工浴室的设施设备维护。

　　(七)员工俱乐部管理员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　负责俱乐部的卫生工作。

　　负责俱乐部的按时开关。

　　负责俱乐部的设施设备完好。

　　(八)驾驶员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　对所分管的车辆做到勤保养、勤擦洗，及时发现并解决问题。本着努力为酒店节省费用的原则，凡属于自行保养的如换机油、防冻液等要自行做好。

　　每天上岗需检查车况，认真擦洗，随时做好出车准备。

　　车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。

　　严格执行交通安全法规

　　和有关条例，确保安全行车。

　　严格执行酒店关于在岗人员仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。

　　认真填写用车日报表，做好行车记录。

　　(九)绿化卫生员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务主管

　　[岗位职责]

　　服从行政事务主管的工作安排，按照工作规范和质量标准，做好责任区内的清洁卫生工作，并掌握花木的保养、培育和修剪技术。

　　维护、保养、管理范围内的一切花木生长，无病虫害，及时清除枯枝、黄叶，保持其形态美观，生长茂盛。

　　负责责任、区域内的卫生清洁和维护，确保卫生整洁，保证工作效率。

　　负责酒店生活垃圾的清运。

　　负责酒店花坛、草坪的卫生清洁和维护。

　　每天对绿化带进行卫生清理，保持清洁卫生，无杂物，无乱草。

　　定期对酒店室外大环境、地下室及树木进行打药、灭虫工作。

　　(十)员工餐厅主管

　　[管理层级关系]

　　直接上级：行政事务部经理

　　直接下级：员工餐厅主管

　　[岗位职责]

　　协助行政事务部经理抓好厨房的各项管理工作，执行其工作指令，并报告工作。

　　主持制订员工餐厅的各项规章制度，加强对员工餐厅领班，厨师及服务员的检查和考核，不断完善员工餐厅管理和菜点质量管理。

　　制订员工餐厅的业务计划，审阅各类业务报表，根据季节和市场需求，编写员工食堂每周食谱。

　　负责经营成本的分析和核算，坚持食品原料日清日结，制订合理的毛利率指标，掌握餐饮市场信息，货源供应和库存情况，实行预算管理，加强菜点质量控制，认真落实员工餐厅的各项工作。

　　负责员工餐厅厨师的业务技术培训，组织对菜点的研究、改良和创新。追踪拜师活动的实效，开展技术交流和学先进找差距活动，提高厨师队伍的业务素质。

　　负责搞好员工餐厅的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作，并按照《食品卫生法》和《食品卫生五四制》来执行，督促员工餐厅主管、厨师、服务员严格执行有关规定和制度，定期组织检查和考核。

　　参与员工餐厅的更新和改造，负责员工餐厅各类设备和财产的管理。

　　做好思想政治工作，关心员工生活，抓好员工餐厅的文明建设。

　　做好行政事务部经理安排的其它工作。

　　(十一)员工餐厅厨师

　　[管理层级关系]

　　直接上级：员工餐厅主管

　　[岗位职责]

　　听从员工餐厅领导的安排。

　　做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。

　　认真执行操作规程，根据不同原料、要求进行烹调制作，保证菜肴和面食的质量，适合员工需要。

　　搞好食品卫生，保持灶具和操作用具清洁，尝味用调羹，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，个人卫生符合要求，衣着整洁。

　　爱护使用灶具、炊具等设备，注意做好保养工作，节约水、电、油的耗用量。

　　(十二)员工餐厅服务员

　　[管理层级关系]

　　直接上级：员工餐厅主管

　　[岗位职责]

　　听从员工餐厅主管和领班的工作安排，认真做好餐厅服务工作。

　　负责整个餐厅的卫生保洁工作，发现脏物及时清理，确保餐厅卫生清洁工作。

　　负责每餐划卡，做到不漏划、多划，热情为每个员工服务好。

　　对就餐员工的浪费现象进行制止并及时向员工餐厅领导汇报。

　　完成员工餐厅主管安排的其它工作，并协助厨房完成部分食品加工工作。

篇3：公司事务管理室主任职责

　　公司事务管理室主任岗位职责

　　1、严格按照财务、会计制度和新《会计法》办事，不得违反国家财务政策。

　　2、负责公司日常经营核算管理工作，向总经理负责经营成果核算的准确、及时、完整。

　　3、按矿年度经营指标分解项目，实现费用指标总承包。完成公司的独立核算。

　　4、组织领导结算中心完成各考核期间的核算业务，负责检查和督促业务的准确性、合法性，保证会计信息的及时、完整、真实、可靠。

　　5、负责编制上报月度、年度各项计划，每月召集一次公司经营会议，研究和分解经营状况，确保目标任务的实现。

　　6、负责公司资金有效利用的策划，确保人力资源的高效发挥;对资产流转过程有效控制。

　　7、组织内部控制体系对经营现状监控;负责对部门日常出勤考勤及各项工作落实进展情况进行考核管理。

　　8、对制度执行情况作出准确评估，督促各项管理的完善。

　　9、认真做好公司有关会议的通知、安排，并参加会议，做好记录;协助公司党政主要领导处理日常事务。

　　10、对公司形成的决议及领导指示、意见，负责催办、检查并及时向领导反馈信息，汇报情况。

　　11、负责上传下达、信访信息、来人接待、车辆调度、物品管理、卫生安全、协调协助等工作。

　　12、兼管做好物品材料领用的审批工作，办公用品的发放必须建立领用名细台账，签字建档管理。