县医院医疗统计人员职责

　　人民医院医疗统计人员职责

　　(一)在质管科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。

　　(二)每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作曰志，分别整理、核对，进行登记。

　　(三)每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

　　(四)每月月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。

　　(五)督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。

　　(六)努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

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篇2：县人民医院医学工程科职责

　　人民医院医学工程科职责

　　(一)依据上级的有关制度。制定本单位的医疗设备管理工作实施细则，并组织实施。

　　(二)积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务;进行仪器设备管理理论和管理方法研究及经验总结，不断提高管理水平，为领导决策提供依据。

　　(三)会同有关部门共同拟订医疗设备的装备规划和年度计划，经领导批准后组织实施。

　　(四)负责医疗设备购置、计划、标书编写、验收、保管、供应、维修、调剂、报废以及统计、报表、效益评估、事故处理、不良事件的报告、安全监督和资料档案等工作。承担本单位计量管理工作。

　　(五)协助医疗设备使用科室做好设备应用开发，指导操作使用及制定操作规程，做好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用效率。对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩工作，组织协作共用和对外开放。

　　(六)负责设备管理和医学工程技术人员的培训、考核。并会同人事部门做好调配、定职、晋升和聘任等工作。

　　(七)积极办理领导交办的日常工作。

篇3：县医院总务管理员职责

　　医院总务管理员职责3

　　(一)在总务科长领导下，负责全院财产、物资、家具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。

　　(二)深入科室，调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。

　　(三)组织对全院的设备、家具等物品的维修工作。

　　(四)加强各种物品的报废手续，妥善保管报废物品及处理，不得私自取回，重大财产的报损、报废需经总务科审核后转院领导批准。

篇4：某医院院长办公室职责

　　医院院长办公室职责2

　　(一)审定医院的发展规划。

　　(二)研究医疗、教学、科研、预防等业务中的重要事宜。

　　(三)根据院长的提请，决定医院工作人员的任免和奖惩。

　　(四)审议物资采购、供应计划以及财务预、决算。

　　(五)布置、指导、检查医院的各项工作。

　　(六)检查职工“以病人为中心”办院宗旨的贯彻情况，督促医务人员树立良好的医德以及改进医疗作风和改善服务态度;检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故的发生。

　　(七)研究决定医院其它重大事宜。

篇5：某医院工会委员会职责

　　医院工会委员会职责3

　　(一)在医院党委和上级工会的领导下，依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作，充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用。

　　(二)认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能，动员和组织职工搞好医院的发展建设，增强医院、科室和职工的凝聚力。

　　(三)执行工会、职工代表大会决议和上级工会决定，代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督，定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。

　　(四)负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职代会决议的执行和提案的落实情况，进一步推进院务公开工作。

　　(五)发挥工会的教育职能，对职工进行思想政治教育，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质;树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感。

　　(六)参与协调劳动关系和调解劳动争议，做好职工的信访、调解工作，与行政和有关部门协商解决涉及职工的切身利益。

　　(七)督促有关法律、法规的贯彻执行，协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗保险，维护职工的合法权益，最大限度地提高职工的福利待遇。

　　(八)组织开展有益于职工身心健康的文化活动，坚持开展具有增强团队精神的系列文体比赛，进一步丰富职工的业余文化生活，提高职工思想道德和文化修养。

　　(九)不断加强工会自身建设，发展工会积极分子队伍，做好新会员的入会和教育工作。

　　(十)收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。

　　(十一)积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。

　　(十二)做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。