公司保密制度范例8

　　公司保密制度8

　　第一条总则

　　1.为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　2.公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　3.公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

　　4.公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　5.对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　第二条保密范围和密级确定

　　1.公司秘密包括下列秘密事项：

　　(1)公司重大决策中的秘密事项。

　　(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　(3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　(5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　(7)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　2.公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的

　　公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

　　3.公司秘级的确定：

　　(1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

　　(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记眉、公司经营情况为机密级;

　　(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类

　　信息为秘密级。

　　4.属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

　　第三条保密措施

　　1.属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、

　　传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

　　2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　(1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄;

　　(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　(3)在设备完善的保险装置中保存。

　　3.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　4.在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　5.具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　(1)选择具备保密条件的会议场所;

　　(2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;(3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　(4)确定会议内容是否传达及传达范围。

　　6.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　7.公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

　　第四条责任与处罚

　　1.出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

　　(1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　(2)违反本制度规定的秘密内容的;

　　(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

　　2.出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

　　(1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　第五条附则

　　1.本制度规定的泄密是指下列行为之一：

　　(1)使公司秘密被不应知悉的;

　　(2)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

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篇2：A公司保密制度

　　公司保密制度5

　　第一章 总 则

　　第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。

　　第二条 公司秘密是关系公司权益和利益，依照特定程序确 定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘 密的义务。

　　第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针 。

　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等 方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　第二章 保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项。

　　(1)公司重大决策中的秘密事项。

　　(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、 经营项目及经营决策。

　　(3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主 要会议记录。

　　(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　(5)公司所掌握的，尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　(6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　(7)其他经公司确定应当保密的事项。

　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件 不属于保密范围。

　　第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密 ”三级。

　　绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受 特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和 利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司 的权益和利益遭受损害。

　　第八条 公司秘级的确定。

　　(1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策 文件资料为绝密级。

　　(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公 司经营情况为机密级。

　　(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进 入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七 条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满， 自行解密。

　　第三章 保密措施

　　第十条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收 发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或 主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的 公司秘密由电脑管理人负责保密。

　　第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下 保密措施。

　　(1)非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。

　　(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要 的安全措施。

　　(3)在设备完善的保险装置中保存。

　　第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运 输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行， 并采用相应的保密措施。

　　第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的， 应当事先经总经理批准。

　　第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办 部门应采取下列保密措施。

　　(1)选择具备保密条件的会议场所。

　　(2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及 密级事项会议的人员予以指定。

　　(3)依照保密规定，使用会议设备和管理会议文件。

　　(4)确定会议内容是否传达及传达范围。

　　第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄 露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理 办公室接到报告，应立即做出处理。

　　第四章 责任与处罚

　　第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10 ～500元。

　　(1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。

　　(2)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、 第十五条规定的秘密内容的。

　　(3)已泄

　　露公司秘密但采取补救措施的。

　　第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济 损失。

　　(1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损 失的。

　　(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章 提供公司秘密的。

　　(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　第五章 附 则

　　第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一。

　　(1)使公司秘密被不应知悉者知悉的。

　　(2)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不 应知悉者知悉的。

篇3：某党委办公室保密制度

>　　党委办公室保密制度

　　凡属上级下发的绝密文件、资料，未经批准，不得扩大阅读范围。绝密件的收发、传递，由党办机要秘书管理，专柜存放，未经发文单位批准不得复制、摘抄。绝密件，阅后应当天交还。严禁携带绝密件外出。不得将绝密事项转告他人。

　　对机、秘密级的文件、资料要加强管理。党办机要秘书要严格收发、传阅制度，未经批准不得复印，因工作需要复印，应办理登记手续，阅办后应及时将复印件交回党办。销毁不同密级的文件要按上级规定办理，不准向废品收购站出售秘密文件、杂志或资料。

　　不准在私人交往和通信中泄露国家秘密，不准在公共场所谈论国家秘密。

　　需要保密的各种会议，应根据会议内容确定到会人员，选择具有保密条件的会议场所，并采取安全保密措施。

　　做好计算机信息保密工作。凡秘密级以上的信息，严禁上国际互联网。

　　涉及秘密的电话、函电，要执行明电明复，密电密复的规定，确保通讯秘密。不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件资料和物品。

篇4：机关单位保密制度

　　机关单位保密工作制度

　　一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。

　　二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出，避免丢失、被窃。工作人员调动时，要及时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。

　　三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。

　　四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。

　　五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。

　　六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。

　　七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。

　　八、认真落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥善保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要及时整理立卷、归档。

　　九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并采取必要的保密技术防范和管理措施。

　　十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。

　　十一、一旦发生泄密事件要及时报告，认真查处并采取补救措施，分析原因，总结教训。

篇5：某公司企业保密制度

　　保密制度

　　总则

　　第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

　　第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　□ 保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

　　(一)公司重大决策中的秘密事项。

　　(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　(七)其他经公司确定应当保密的事项。

　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

　　绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

　　第八条 公司秘级的确定：

　　(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

　　(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;

　　(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。

　　第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。

　　□ 保密措施

　　第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

　　第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄;

　　(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

　　(三)在设备完善的www.pmceo.com保险装置中保存。

　　第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。　 第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　(一)选择具备保密条件的会议场所;

　　(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

　　(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

　　第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告，应立即作出处理。

　　□ 责任与处罚

　　第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：

　　(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的;

　　(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

　　第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

　　(一)故意或过失泄露

　　公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　□ 附则

　　第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：

　　(一)使公司秘密被不应知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。