中学教师考核（教研活动）细则

　　z中学教师考核(教研活动)细则(30分制)

　　一、 常规教研：(总计分30分)

　　1、按学校要求进行听课、评课活动。完成一学期听课任务的不扣分，超额完成的加2分，少一次扣1分。(扣完4分为止)

　　2、开展每周的集体备课活动，迟到一次扣一分，旷到一次扣5分。(扣完10分为止)(扣完10分为止)

　　3、积极参加教研组或学校组织的会议及学习活动，迟到一次扣一分，旷到一次扣5分。(扣完6分为止)

　　4、按时按质完成本学科月考、期中、期末制卷和阅卷工作，未完成或出现阅卷错误的扣3分。

　　二、教研获奖：

　　1、主讲课题研究完成结题的，加5分，直接参与课题研究的得3分，指导本组教师开展课题研究的加2分，该项由教研室认定。

　　2、教师撰写论文，在省级及其以上刊物发表教育教学类文章得5分，市级发表的得3分，为校刊撰写学科类文章的，每采用一篇加1分。

　　3、教师参加教学技能竞赛或论文评审，获得国家级一、二、三等奖分别得10分、8分、5分;获得省一、二、三等奖分别得8分、5分、3分;获市一、二、三等奖分别得5分、3分、2分;获县一、二、三等奖分别得3分、2分、1分，获优胜奖加1分。

　　4、指导学生参加各类竞赛，获国家级一、二、三等奖的，给该指导教师加6分、5分、4分;获省级一、二、三等奖的，加5分、4分、3分;市级的分别加4分、3分、2分;县级的加3分、2分、1分。指导多位学生竞赛，以最优学生成绩计算，不重复累加。

　　科研处

　　20**.5.3

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篇2：家长学校教师工作及考核制度

　　中学家长学校教师工作及考核制度

　　1、担任家长学校上课的教师，应认真上课，对每一位学员热情、负责，做他们的知心人和好朋友。每次举办家长学校的教学活动，上课教师都要对所讲内容有记录。

　　2、学校每学期根据任课教师的工作职责、工作态度、工作热情对教师进行考核。

　　3、考核分优秀、良好、及格三个等次，对优秀的教师进行一定的奖励。

　　4、考核办法公布与各位家长，接受家长的监督。

　　5、家长对工作不够满意的教师，有权向学校领导提出意见，供校领导参考。