干部管理科干事职责

　　干部管理科干事工作职责

　　1.配合科长做好干部管理科各项工作。

　　2.负责干部在线学习的组织管理工作。

　　3.负责领导干部个人事项报告工作。

　　4.负责选调生工作。

　　5.负责省管干部因私出国(境)证件的管理工作。

　　6.负责协调有关部门做好领导干部离任经济审计工作。

　　7.负责干部信息库的维护及干部信息的统计、上报工作。

　　8.负责干部任免审批表、考核材料等表格、文字处理工作。

　　9.负责干部材料的收集、归档及干部的日常管理工作。

　　10.参与科级干部的选拔任用、培养和管理工作。

　　11.参与学校领导班子和省管干部年度考核工作。

　　12.参与领导班子和干部考察考评工作。

　　13.参与干部教育培训工作。

　　14.完成领导交办的其它工作。

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篇2：干部管理科科长职责

>　　干部管理科科长工作职责

　　1.全面负责干部管理科各项工作。

　　2.协助部长做好科级干部的选拔任用、培养和管理工作。

　　3.协助部长做好干部教育培训工作。

　　4.协助、配合上级业务部门和机关其它部门做好有关工作。

　　5.负责制定本科室年度、学期工作计划，并组织实施。

　　6.负责起草本科室工作总结、报告、干部任免文件等文字材料。

　　7.负责制定完善干部管理规章制度。

　　8.负责组织开展学校领导班子副职绩效考核工作。

　　9.负责组织开展基层领导班子和干部年度考评工作。

　　10.负责对本科室工作人员进行业务培训和指导。

　　11.参与学校领导班子和省管干部年度考核工作。

　　12.参与学校领导班子建设和干部队伍建设等方面的有关工作。

　　13.参与中层领导班子的调整、充实、配备和换届工作。

　　14.完成领导交办的其它工作。