某小学音乐教师工作职责

　　小学音乐教师工作职责8

　　一、明确音乐课程标准的要求，认真学习现代教育思想、教育理论和现代教育技术，努力贯彻艺术教育的方针、政策。严格执行各项规章制度，积极落实各项工作计划。

　　二、加强自身思想道德修养，热爱本职工作，遵循教学规律，结合本学科特点, 开展音乐教学研究，积极改进教学方法，勇于创新，深入教学实际，总结经验。正确处理好课中师生的双边关系，使学生乐学、会学。做好平时、期末考核工作。

　　三、认真执行教学常规，落实教学目标，精心设计好每一堂课，不断改进教学方法，善于使用现代化教学手段，努力提高课堂教学效益。加强教学过程的管理，及时恰当地处理好课堂上出现的问题。

　　四、坚持“因材施教，分类推进”的原则，面向全体学生，提高尖子学生，狠抓中、下学生，使各类学生在原有基础上都有稳步的提高。组织开展好学校艺术教育工作，积极创建校园文化艺术氛围。认真组建学校艺术团，并积极向学校献计献策。

　　五、管好、用好软件资料，管理用好音乐教学器材。精心维护、保养音乐室各项设备、设施。严格注意用电安全，做好音乐室的清洁工作。

　　六、积极参加各级各类的教学研究活动，要有目标、有计划地进行教学改革和教学研究，认真总结教学经验，积极撰写音乐科研论文，努力做学科带头人。

　　七、顾全大局，服从分配，自觉接受和认真负责地完成学校规定的年度、学期工作任务和工作指标，认真完成学校临时性的有关任务。

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篇2：学校后勤公司行政部职责

　　学校后勤公司行政部工作职责

　　1.协助公司领导督办、检查各部门的工作，确保公司各项规章制度的贯彻执行和工作的正常开展。

　　2.根据公司领导的指示和工作需要，负责起草公司文件，负责收发、传阅各类文件材料，负责公司档案和印鉴管理。

　　3.及时传达公司各项决定和工作安排。

　　4.负责后勤公司宣传工作，加强与全校师生间的沟通和交流，建立公司企业文化。

　　5.负责对外联络和接待工作，负责公司重要会议的组织工作。

　　6.负责公司人事劳资管理，监督各部门的员工考勤工作。

　　7.负责公司各类年度培训计划的制定工作。

　　8.完成领导交办的其他工作。

篇3：学校后勤公司行政主任职责

　　学校后勤公司行政主任工作职责

　　1.制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

　　2.对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

　　3.对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

　　4.行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

　　5.人力资源管理：对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

　　6.部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

　　7.完成总经理临时交办的其他任务。

篇4：某学校后勤公司行政部各岗位工作职责

　　学校后勤公司行政部各岗位工作职责

　　(一)行政主任

　　1.制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

　　2.对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

　　3.对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

　　4.行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

　　5.人力资源管理：对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

　　6.部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

　　7.完成总经理临时交办的其他任务。

　　(二)法律顾问

　　1.为公司的经营管理提供法律服务，帮助预防、控制和避免公司的法律风险。

　　2.处理各种法律纠纷。

　　(三)综合管理员

　　1.严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。

　　2.协助处理办公室日常事务。

　　3.协助做好公司内各部门之间的协调工作。

　　4.协助做好对外联络工作。

　　5.收集整理每月财务数据报表并按时核算职工工资。

　　6.协助做好人力资源管理工作，深入实际对用工管理等制度提出合理化建议。

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　(四)人力资源管理员

　　1.协助处理办公室日常事务。

　　2.协助做好各部门之间的协调工作。

　　3.收集整理每月财务数据报表并按时核算员工工资。

　　4.协助公司的人力资源管理工作，负责员工招聘、录用、调动、离职手续的办理。

　　5.负责对非在编员工档案进行管理。

　　6.负责对非在编员工的社保金额进行核算。

　　7.协助处理劳动纠纷和工伤事故。

　　(五)行政文员

　　1.及时完成上级领导交办的文件起草、资料打印、登记、复印、装订、发放等工作，妥善管理传真机、复印机等办公设备。

　　2.按照领导安排，起草会议文件，及时完成会议记录、纪要工作，对公司会议室和会议设备进行管理。

　　3.根据文件管理制度对各种文件进行登记、归档并负责保管，负责公司内、外各种来往文件的核对、和下发工作。

　　4.协助公司各种会议、活动的筹划和准备工作。

　　5.完成领导临时交办的其他任务。

　　(六)行政内勤

　　1.协助上级领导与公司各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作，按照上级领导安排，协助公司各种会议、活动的筹划和后勤保障工作。

　　2.负责公司各领导办公室的饮水管理。

　　3.负责办公室办公用品的采购、分配、管理和登记工作。

　　4.负责机票、火车票的预定工作。

　　5.按规定对公章进行管理和使用。

　　6.完成领导交办的其他任务。

　　(七)宣传报道员

　　1.认真加强党的路线、方针、政策等政治理论学习，准确把握舆论宣传口径，不断提高宣传报道业务能力与水平。

　　2.负责公司通讯、宣传橱窗、板报等宣传内容的收集、编审、设计及管理工作。

　　3.负责对外联络、加强与学校新闻媒体的联系，促进公司宣传工作的顺利开展。

　　4.对公司网站进行管理和维护。

　　5.深入基层，努力发现和采掘新闻线索，积极采写新闻宣传稿件。

　　6.负责各中心宣传文稿的审查把关。

　　7.完成领导交办的其他工作任务。

篇5：某社区党支部工作职责

　　社区党支部工作职责

　　1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。

　　2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。

　　3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。

　　4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。

　　5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。

　　6、做好社区工作者的教育和管理工作。

　　7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。