集团总部职员工作纪律违反处罚条例

　　

　　某集团总部职员工作纪律违反处罚条例

　　第一条为保障办公室管理制度的有效及严谨，特制订本条例，适用于集团公司总部内所有办公人员及工勤人员，无分管理中心与行政级别。本制度分值标准1分=5元。累计月结，体现在当月工资中。由行政管理中心及各管理中心负责。

　　第二条工作期间一律着整套工装、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿着凉鞋必须穿丝袜违者扣以1分。

　　第三条注意工作期间仪容仪表，行为规范。睡觉、吃零食、吸烟、聚众聊天、大声喧哗、进行各类游戏及其它与工作无关的娱乐行为均属违纪范围。视情节轻重处以1-5分的警告。

　　第四条维护办公区域内卫生，违者处1--10分警告。

　　第五条工作期间窜岗者，处以1--3分警告。

　　第六条吵架、谩骂者双方均处以10分以上的警告。

　　第七条一个月内个人累计扣分在10分以上时，加扣严重违反工作纪律处罚5分。

　　第八条一个月内本部所有员工，月累计扣分达20分以上的管理中心，总监负督导不善之责，将接受4分的处罚。

　　第九条以上条例如违者经多次违纪处罚后仍不改过，将接受2倍以上的处罚及至行政处分。

　　第十条会议迟到者处以1-3分警告。

　　第十一条总部一楼大厅为接待外来人员处，总部员工不要无故驻留，不得将私人物品存放至前台，禁止总部员工私取冰吧内饮品饮用，违者处以1-3分警告。

　　第十二条各管理中心总监可在本管理中心内执行本条例。

　　

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篇2：公司员工军事化管理纪律处罚条例

　　员工军事化管理纪律处罚条例

　　第一条：为了维护军事化管理的严肃性，保障《军事化管理条例》实施，结合实际，制定本纪律条例。

　　第二条：本条例适合全体员工。

　　第三条：对违反纪律条例，有下列行为者，按照下列规定给予处罚。

　　(1)不执行上级的命令和指示决定，有令不行，有令不止，(公司的规章制度及岗位操作规程等)视轻节轻重给予100-500元处罚。

　　(2) 无故不参加学习、工作、会议、活动等，罚款20元。

　　(3)着装、仪表不规范;违者罚款10元。

　　(4)办公室、操作室讲究卫生、资料、用具罢放整齐，违者，罚款20元;

　　(5)在工作上做不到事前及时请示，事后及时汇报给予50元罚款，造成后果的给予100-500元罚款。

　　(6)在生产或办公区行走时达不到：行走时，轻而稳，胸要挺，头要抬，肩放松，两眼平视，自然摆臂，靠右侧行走，两人成排，三人成列，每出现一次罚款50元。

　　(7)每日不在集合地点名，每出现一次罚款30元。

　　(8)不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗;违者，每次罚款20元;

　　(9)不睡岗、不旷工;睡岗每次罚款50元;旷工一天，罚款100元;

　　(10)打卡、就餐、开会、培训、上下车不得拥挤，要按先后顺序排队;违者，罚款10元;

　　(11)绝对禁止吵架、打架、骂人，尤其是绝对不允许出现辱骂、殴打管理人员与员工事件;违犯者，情节较轻的对主要责任者罚款100或200元;严重的开除或转为试用，并处罚款100-200元;殴打管理人员与员工者一律开除，并处罚款当月全部工资;

　　(12)进入车间或危险区要戴安全帽或其它安全防护用品;违者，罚款20元;

　　(13)着装、仪表不规范;违者罚款10元。

　　(14)办公室、操作室讲究卫生、资料、用具罢放整齐，违者，罚款20元;

篇3：物业保安工作纪律及处罚规定

　　物业保安工作纪律及处罚规定

　　有下列情节之一者将予以辞退并追究法律责任：

　　（1）为不端，监守自盗；

　　（2）越权行使职责触犯法律；

　　（3）擅自超越职责范围，造成严重后果；

　　（4）类似上述原因造成严重后果的。

　　有下列情节之一者将予以辞退并追究经济赔偿：

　　（1）消极怠工造成损失的；

　　（2）工作失误，造成损失的；

　　（3）严重失职，造成损失的；

　　（4）类似上述原因造成严重损失的。

　　违反下列规定之一者罚款100-600元并予以辞退：

　　（1）旷工、睡岗、在班期间喝酒、酒后上班等；

　　（2）顶撞或对业主（客户）、领导以及对来访客人不尊敬的；

　　（3）擅自动用业主（客户）和本公司的物品或使用办公电话打信

　　息台的；

　　（4）业主（客户）评价不良或被业主（客户）投诉，经调查属实的；

　　（5）形象、姿态或言行不规范，有损保安队伍集体形象的；

　　（6）违法乱纪、道德败坏，影响本公司声誉的；

　　（7）一般轻度违纪行为，每月连续三次，每季度累计五次的；

　　（8）违纪罚款额半年内累计达到或超过150元的；

　　（9）违反公司《工作纪律（之一）》的；

　　（10）有其它与上述相类似的行为。

　　违反下列规定之一者处以100-200元罚款，如果情节恶劣将予以辞退：

　　（1）讲工作原则，讲工作方法。原则与方法相结合，要灵活妥善处理工作中出现的疑难问题，主动热情为业主（客户）排扰解难，不准拖辞推诿；

　　（2）服从命令，听从指挥，要有团队协作精神，不准消极怠工；

　　（3）不准在岗上抽烟，不准在禁烟区域或公共场合抽烟；

　　（4）坚守岗位，不准脱岗、窜岗；

　　（5）公共场合言行要规范，不准嬉笑打闹或有其它不良言行。

　　违反下列规定之一者处以50-100元罚款，如果情节恶劣将予以辞退：

　　（1）不利用办公电话闲聊或打私人电话；

　　（2）在岗期间姿态要端正，言行要规范；

　　（3）要遵守《邮件收发管理规定》；

　　（4）要遵守《钥匙管理规定》；

　　（5）要遵守《保安装备器材管理规定》；

　　（6）要认真履行各岗位职责，执行《消防安全管理制度》、《监控中心管理制度》和《巡逻管理制度》。

　　违反下列规定之一者处以10-20元罚款：

　　（1）要遵守《保安人员交接班制度》，按时列队交接班，不迟到，不早退；

　　（2）要遵守保安人员《仪容仪表管理制度》，时刻保持仪容严整、洁净，口气清新、身体无异味，不留长发、长指甲，不戴首饰。未经许可上岗期间不准带传呼、手机；

　　（3）按要求定期打扫并保持好更衣室和工作岗位卫生；

　　（4）在岗期间姿态要端正，坐岗时不爬桌、不后仰、不翘二郎腿，上体要始终保持正直。站岗时不驼背、不弯腰、不做不良小动作，要挺胸抬头，双目平视；

　　（5）在岗期间，不吃零食、不看书读报、不会客、不招熟人闲聊、不听收录音，在班期间不嬉笑打闹、不聚堆；

　　（6）下岗后要立即离岗，不准逗留。不在班期间未经许可不准私自返回单位；

　　（7）下班后不准穿着制服，除洗涤制服外，不准将保安装备带离本单位；

　　（8）在班期间不准做私活，如：洗制服、洗头等；

　　（9）就餐或打餐时仪容、言行要规范。