某公司司机管理规定

>　　公司司机管理规定

　　一、司机应自觉遵守公司规章制度，按时上班。

　　二、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

　　三、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。经常对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　四、司机应抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外)。

　　五、出车回来后，要例行检查车辆的水、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　六、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

　　七、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　八、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　九、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　十、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

　　十一、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

　　十二、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　十三、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

　　十四、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知相关管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开。

　　十五、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可以反映。

　　十六、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，并说明原因。

　　十七、不论什么时间，司机身上必须带手机。

　　十八、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。

　　十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。

　　二十、 管理人员负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过直至除名处理。

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篇2：总公司司机人员文明礼仪规定

　　总公司司机人员文明礼仪规定范本

　　第一章 总 则

　　第一条为了适应总公司业务的不断开拓与发展，更好地体现总公司的形象，建设一支高素质、讲文明懂礼貌、规范化的司机队伍，特制定本规定。

　　第二条本规定适用于总公司车队及各专业公司的所有在岗专职司机。

　　第三条总公司司机应严格遵守《总公司车辆及驾驶员管理规定》和(中国EE发展总公司驾驶员守则)。

　　第二章 文明札仪规范

　　第四条为了使司机人员保持良好的精神面貌，同时也为了更好地向外界展示公司的形象，公司所有司机人员应按有关规定佩戴胸卡上岗。胸卡上印有中英文对照的本人姓名、所在公司名称及公司标志图案。

　　第五条司机人员应加强自身精神文明建设，不讲脏话粗话，衣着应随时保持整洁。皮鞋经常擦油，在车内不准脱鞋。

　　第六条司机人员应经常对所保管车辆进行清洗，按期打亮油，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后风挡玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积土。车内经常保持清洁，座套要勤洗、勤换，方向盘、仪表要擦净无尘土。车辆平时应停在指定的地点，不要乱停乱放。

　　第七条司机人员应加强公关礼仪方面的学习，熟悉不同场合的礼仪规则。对待客人要有礼貌，主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门将客人让进车内，关车间时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。如果客人有行李物品，自己应主动上前提供帮助，不要坐在车内旁观。行车中应及时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得客人同意，声音不要大大，以免影响客人思考或休息。客人之间谈话，不得随便插话，客人问话，应礼貌回答。开车送人应尽量送到门口，等人时不能只顾自己睡觉或看书，而应随时注意客人是否已出来。如客人在门口等车，应主动开车到门口接客人上车。遇大型活动车辆无法在近处停放时，应提前到门口或刚散场即到门口主动向客人打招呼，请其稍等，回来开车去接。如车辆堵塞，也可引导客人步行至停车处上车，不要让客人到处找车。客人离别时，司机人员应主动向其道别并祝客人一路平安。

　　第八条在涉外活动中，司机人员对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。如果本人外语水平有限，可向外宾明确表示自己不会讲外语。此外，司机人员在涉外活动中不得向外宾索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

　　第九条为了保持和进一步提高总公司司机人员的精神面貌，总公司办公室将配合人事本部对公司所有司机人员进行比较系统的精神文明和涉外礼仪方面的培训。

　　第三章 考核与奖惩

　　第十条为了确保上述规定能认真贯彻执行，使总公司司机人员的总体素质能有显著的提高，总公司办公室将对所有在岗司机人员进行文明、礼仪方面的考核。

　　第十一条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用户考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、个人精神文明建设情况以及公关礼节等方面的知识。

　　第十二条对司机人员的文明礼仪考核分为优秀、达标和不及格三个档次。对在年度考核中被评为优秀的司机人员，公司将给予一定的物质奖励。连续两年被评为优秀的司机人员，公司将作为，'文明礼仪"标兵通报表扬，并提请人事本部给予奖励、工资晋级等。对没通过考核的司机人员，应给予工资降级或有关主管部门领导应安排其下岗，进行培训。如仍不能达标，转人事部解除劳动合同。

　　第四章 附 则

　　第十三条本规定由总公司办公室负责解释。