机械制造公司员工手册总则

>　　机械制造有限公司员工手册总则

　　第一条目的

　　《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具，本手册依据《中华人民共和国劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制定。本手册将公司有关制度、规范、规定集一册，希望公司全体员工认真学习，自觉遵守，以成为我们共同的事业取得成功的保证。

　　第二条生效与解释

　　2.1本手册自公布之日起生效，由公司行政人事负责解释。

　　2.2公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。员工手册须事先征求本公司工会

　　或职工代表的意见。

　　2.3本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。

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篇2：机械制造公司员工手册：服务

>　　机械制造有限公司员工手册：服务

　　第一条服务原则

　　1.1恪尽职守，勤奋工作，高质量、高效率地完成生产、工作任务。

　　1.2不仅从语言上，更要从行动上向客户(公司外部及内部)表明：客户的需求就是我们工作的出发点和立足点。

　　1.3同事之间、上下级之间诚意相待，彼此尊重。共同建立互信互助的团队合作关系，构建和谐的团队精神。

　　1.4敢于负责，勇于开拓。钻研业务技能，开发自身潜力，积极进取健康向上。

　　第二条遵循职业道德

　　2.1公司持续稳定的发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工无论在何时、何地，都代表公司，都要注意维护公司的形象和声誉。

篇3：机械制造公司员工手册：工时

　　机械制造有限公司员工手册：工时

　　第一条工时规定

　　1.1公司实行员工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，不包用餐时间和加班时间。

　　1.2公司实行双休日制度。

　　第二条加班的规定

　　2.1加班是公司由于生产经营需要、并经工会和员工协商后进行的。生产工人必须保质保量地完成当班产量。员工因主观原因未完成班产而延长工作时间的，不属生产加班。凡加班的员工，必须一律做好出勤刷卡记录。否则，不予结算加班工资，(特殊情况除外)。

　　2.2加班的申请手续

　　确实需要加班的生产员工，事先由本部门填写"加班申请、审批表"，报部门负责人审核，经工会签署意见后由分管总经理审批方能实施。每月由部门负责统计汇总。

　　2.2.1管理人员在双休日及法定节假日(元旦、劳动节、国庆节、春节等)因管理、业务需要加班的，须事先提出申请，经部门负责人与工会签署意见后由正、副总经理审批方可实施。每月由部门负责统计汇总。所有加班(以小时为单位)按国家规定计发加班费。

　　2.2.2因工作、业务需要公务出差的。出差回来后，凭出差书面工作报告，统计实际加班天数经审批后有效。(只限于双休日和国定假日，一天按8小时统计)。

　　2.3加班结算

　　公司根据《中华人民共和国劳动法》有关条款的规定，对加班的生产员工支付报酬(以小时为单位)：

　　·结算基数：月基本工资/20.92/8小时

　　·安排员工延长工作时间的，支付不低于工资(岗位工资)150%的工资报酬;

　　·双休日安排员工工作的，或安排补休或支付不低于工资(岗位工资)200%的工资报酬;

　　·法定休息日安排员工工作的，支付不低于工资(岗位工资)300%的工资报酬。

篇4：机械制造公司员工手册：劳动保护

　　机械制造有限公司员工手册：劳动保护

　　第一条目的

　　1.1公司依照国家的有关法律、法规，确保员工在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进

　　公司生产经营稳定、持续发展。

　　第二条内容、权利、义务

　　2.1内容：公司在劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工特殊保护等方面要有制度和

　　各项措施。

　　2.2权利：员工有获得劳动安全卫生保护、享受休息休假和工伤保险待遇、接受劳动安全卫

　　生技术培训的权利。

　　2.3义务：员工在生产工作中，应当自觉遵守劳动保护法律、法规，自觉遵守安全操作规程

　　和有关规章制度，正确使用劳动防护用品。

　　第三条劳动保护措施

　　3.1生产作业场所的劳动条件必须符合国家、本市劳动安全卫生规程和标准;

　　3.2从事特殊作业的员工必须经过专门培训，并取得特种作业资格;

　　3.3从事有毒有害作业的员工每年进行一次身体健康检查;

　　3.4公司为员工每两年进行一次健康普查，女员工每两年进行一次妇科检查;

　　3.5公司必须为员工提供必要的劳防用品。

　　3.6对从事有毒有害气体工种的员工按规定每月发放保健费。

篇5：机械制造公司员工手册：保密

>　　机械制造有限公司员工手册：保密

　　第一条保密范围

　　1.1凡在本公司就职而获取的文件、资料、稿件、表格等生产、技术、业务信息，如有关公司的产品价格、技术文件、生产流程、业务报表、经营销售状况、质保体系文件、员工薪酬等;有关客户的名单、合作目的、价格、营销等，无论是口头、书面或电脑文件形式的，均属本公司保密范围。

　　第二条保密规则

　　2.1公司员工务必遵守以下规则，否则视具体情况予以违纪处理：

　　2.1.1所有机密文件必须妥善保管;

　　2.1.2不得将公司文件用于不属于公司业务之用途;

　　2.1.3客户的情况、公司的业务不可作为闲谈话题;

　　2.1.4应在接待室或会议室接待来访，严禁客户进入各部门办公区域;

　　2.1.5员工下班后，桌面、复印机、打印机、传真机、电脑等处不得留有客户资料。不需要

　　的资料及时处理销毁;

　　2.1.6任何业务信息的透露和公布都必须有总经理共同签字有效;

　　2.1.7员工不得向他人泄露自己的月薪所得，不打听同事的考绩和薪酬收入。