校园管理中心外聘人员管理制度

　　大学校园管理中心外聘人员管理制度

　　1、中心各下属部门，如需要使用外聘人员时，必须提交书面报告，经中心主任批准后，统一签定经甲、乙用劳动合同并报集团人事部门备案;

　　2、中心所有外聘员工，由各部门管理员负责管理。管理人员给临时工建立分健全岗位制度以及考勤、考核、奖罚制度，指定岗位，满负荷安排工作，对工作不负责的、不服从安排的、屡教不改的以及造成重大事故和损失的人员，可随时辞退。

　　3、对外聘员工在政治上与在职职工一视同仁，不得岐视，并尊重他们的意见和要求，管理人员要经常关心他们的生活状况，按照有关制度，使他们享受到应有的劳保以及其它物质待遇。

　　4、经常组织外聘员工学习、开会，提高他们的思想觉悟和业务能力、曾强劳动纪律和安全意识，更好的为师生员工服务。

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篇2：某大学校园管理中心宿舍管理制度

　　大学校园管理中心宿舍管理制度

　　为了加强校园安全管理工作，加强对外聘职工队伍管理，保证后勤服务工作顺利进行，保障学校、外聘职工人身、财产的安全以及宿舍的环境卫生，特定以下规章制度，请遵照执行：

　　1、严禁非中心外聘职工入住，外聘职工的子女、配偶需在职工宿舍住宿的，必须向中心提出书面申请，填写<<后勤集团外聘职工住宿申请登记表>>，并经单位负责人签字同意后方可留宿;不得将宿舍转让或出借他人使用;

　　2、外聘职工宿舍内的所有设施设备、管网线路等不得私自维修和更改，如需维修、更改必须经过中心同意后由专业人员负责维修和更改;不得随意损坏宿舍设施设备，损坏由当事人负责维修或照价赔偿;

　　3、严禁在宿舍使用蜂窝煤炉、液化煤气炉、酒精炉、电炉子以及大功率电器等明火炉具;

　　4、严禁任何人携带管制刀具进入宿舍，严禁在宿舍堆放垃圾、破烂、易燃、易爆、有毒、剧毒以及腐蚀性、传染性等妨碍公共卫生和安全的危险物品，保持室内卫生干净整洁;

　　5、严禁在电线、灯管等电气设备上搭挂衣物或烘烤物品;

　　6、严禁将插座、电器等带电体放于床上(例如电扇放在床内吹风);

　　7、严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒、起哄、打架斗殴、吸毒、色情、传销、*等一切影响公共安全和公共秩序的行为;严禁妨碍他人正常休息;

　　8、个人贵重物品要妥善保管，人员离开要关好门窗、关掉水龙头、切断所有电器设备的电源，做好防火防盗工作;

　　9、办公室、安全员每周检查一次职工宿舍，加强日常安全教育，发现问题及时纠正或限期改正，做好安检记录;对处理不了的及时汇报。

　　宿舍所有人员必须严格遵守以上规章制度，服从配合管理人员的督促检查，对不服从管理者、违反规定者每次罚款50-300元，对屡教不改者、造成严重影响以及财产损失的人员给予开除、并赔偿所造成的经济损失，情节严重的直至移交司法机关追究其法律责任。

　　对于上述违反行为，如发现，但无人主动承认且无法查明，视为宿舍人员共同违规。希望大家共同维护、遵守、监督。

篇3：某大学学生宿舍安全管理制度

　　大学学生宿舍安全管理制度

　　为保证学生宿舍人、财、物的安全，特做以下规定：

　　1、门卫值班人员要严格执行岗位责任制，要熟悉本楼学生的姓名、房号、院系情况，确保学生生命财产的安全。

　　2、学生上课时间概不会客，严禁外人和异性进入楼内，不准留宿外人。

　　3、来客会见学生必须出示证件，经审核登记暂押证件后方可入楼。

　　4、学生带贵重物品出楼必须登记，否则不准出楼。

　　5、学生离舍必须锁门关窗，钥匙不准交给外人，借用备用钥匙应出示学生证。钥匙丢失要及时报失换锁，不准私自配制。

　　6、学生宿舍禁止酗酒、划拳、打麻将，禁止骂人、打架。

　　7、严禁在宿舍私拉乱接电线、使用台灯、电炉、煤油炉、酒精炉和各种电热器，严禁在宿舍做饭、点蜡烛、挂床帘。

　　8、严禁在楼内公共区域和垃圾道焚烧废弃物。

　　9、学生宿舍楼要留有紧急安全通道门，门锁钥匙放在值班室，值班人员要经常检查安全通道门锁，保证开启方便，畅通无阻。

　　10、学生宿舍楼每层配备灭火器，钉挂在走廊墙上。值班员要能熟练操作，并经常检查，保持灭火器正常使用。

　　11、各楼值班员要坚持佩带袖章或胸章在门口值班，不准在值班室内做私活，不准迟到早退擅离职守，要做好“值班登记”“会客登记”“晚归登记”“维修登记”等登记本齐全，交接手续要完备。

　　12、各楼管理员、楼长和门卫值班员要经常在楼内进行检查和巡视，提高警惕，防火、防盗、杜绝事故发生。发生案件和事故要及时报告，保护好现象，积极协助有关部门开展工作。

篇4：街道学校师德民主评议制度

　　E街道中心学校师德民主评议制度

　　民主评议制度是加强师德建设的一项重要制度。通过对教师的正面教育，自我教育和社会各层次的评议，以及知识的考核对每个教师在日常各项工作中的表现作出客观的评价，通过民主评议表彰先进，提高教师队伍的整体素质，增强凝聚力和战斗力。

　　一、学校高度重视师德考核评议工作，把考核工作作为提高教师队伍整体素质的重要途径，抓实，抓好，突出教育效果。

　　二、考评内容包括依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学。团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表，等八个方面，注重综合评价，充分发挥先锋模范作用。每学期组织一次评优活动，由学生、家长、领导对师德、师风作出客观全面的评价。

　　三、考评形式主要有：进行思想工作总结，召开民主会，开展互评有机结合的评议意见和评定等次，形成教育监督相结合的教育机制。

　　四、考评名次：优秀、合格、基本合格、不合格。

篇5：学生公寓中心廉政制度

　　学生公寓管理中心廉政制度

　　为了加强中心廉政建设，全心全意为学生生活服务，结合中心工作实际，特制定以下廉政制度：

　　一、认真学习中央关于加强廉政建设的文件，加强对职工廉政教育，增强廉政意识，提高全心全意为教学、科研和师生员工生活服务的自觉性，遵守党纪国法和学校的各项规章制度，抵制不良之风。

　　二、建立建全各项规章制度和措施，堵绝漏洞。办事公开化、规范化、民主化、增加透明度。

　　三、在管理、服务与业务经济往来中，要秉公办事，廉洁奉公，不收礼、不吃喝、不索贿受贿，不以任何借口刁难对方。

　　四、加强材料物品的管理，采购要“货比三家”，质优价廉，坚决杜绝以次充好、多作冒算现象。对数量多、金额大材料的采购必须组织专人考察报价，择优选购，并有两人以上经手，采购中任何人不得收取回报。

　　五、工程、床上用品等合同的签订要由中心集体研究决定，并制定详细条款，有两人以上经手。招标要公开，预决算和验收要有专人负责。

　　六、收费标准要规范化，任何人不得以各种理由增加、降低和提高收费项目和标准，严禁乱收乱罚，严禁收费不开发票或打白条。

　　七、人事调整、临时工聘用、工资和奖金的发放，必须经中心研究决定，按规定执行，任何个人不得违反规定擅自决定。

　　八、经费的使用审批、收费、付款和报销必须遵守学校、后勤集团、中心有关规定执行，不得弄虚作假，截支截留。

　　九、勤俭节约，精打细算，充分利用资金为学生多办实事，办好事。坚决制止铺张浪费，大手大脚作风。

　　十、经常征求职工和学生意见，自觉接受监察部门和群众、学生的监督，定期检查廉政情况，开展批评与自我批评，树新风，树正气，为学生创造良好的生活和学习环境而努力工作。

　　学生公寓管理中心